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新员工培训协议书范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：
甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”），法定代表人：张三，注册地址：北京市朝阳区XX路XX号，联系电话甲方是一家依法注册成立的企业，主营业务涵盖教育培训领域，致力于提供高质量的职业培训服务。甲方基于业务发展需要，为提升新员工综合素质及专业技能，特委托乙方提供系统的培训服务。
2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：
乙方名称：XX教育培训机构（以下简称“乙方”），法定代表人：李四，注册地址：上海市浦东新区XX路XX号，联系电话乙方是一家专业从事职业技能培训的教育机构，拥有丰富的培训资源和经验，具备国家认可的培训资质。乙方凭借其专业师资团队和课程体系，为甲方提供定制化新员工培训服务。
协议简介：
鉴于甲方为提升新员工队伍的整体能力，满足企业运营和发展需求，需对新入职员工进行系统化培训；
鉴于乙方在教育培训领域具有专业优势，能够提供符合甲方要求的培训课程及服务；
为明确双方权利义务，规范培训服务流程，经友好协商，甲乙双方达成如下协议。本协议的签订基于双方真实意愿，且符合《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。甲方委托乙方对指定范围的新员工进行培训，乙方应按照协议约定履行培训义务，双方共同保障培训目标的实现。本协议的履行将有助于甲方提升人力资源质量，增强企业核心竞争力，同时促进乙方教育培训业务的持续发展，具有明确的合作基础和实际意义。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的是明确甲乙双方在新员工培训项目中的权利与义务，确保乙方能够按照甲方的要求，为甲方新入职员工提供专业、系统的培训服务，提升新员工的岗位技能、职业素养及企业文化认同度，从而促进甲方人力资源质量的整体提升和业务目标的实现。协议涉及的培训范围包括但不限于：新员工入职引导、公司规章制度培训、岗位技能培训（如操作规程、业务流程等）、职业素养培训（如沟通技巧、团队协作等）、企业文化培训等。培训形式可包括集中授课、案例分析、实操演练、线上学习等多种方式，具体内容以甲方提供的培训需求清单及乙方制定的培训方案为准。
第二条定义
1.**培训服务**：指乙方根据本协议约定，为甲方新员工提供的系统性培训活动，包括课程设计、师资配备、教材开发、培训实施、效果评估等全部服务。
2.**新员工**：指甲方在本协议有效期内新入职且符合培训资格的员工，具体名单由甲方以书面形式提供。
4.**培训合格**：指新员工完成所有培训课程且考核成绩达到甲方及乙方共同约定的标准（如笔试成绩≥80分或实操考核合格）。
5.**服务费**：指甲方根据本协议约定向乙方支付的培训服务费用。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力与义务：
(1)**提供培训需求**：甲方应向乙方提供新员工培训的具体需求，包括岗位要求、培训目标、时长等，并协助乙方确定培训对象名单。
(2)**配合培训实施**：甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备、资料等支持，并协调新员工按时参加培训，确保培训环境符合要求。
(3)**支付服务费用**：甲方应按照本协议约定按时足额支付培训服务费，逾期支付应承担违约责任。
(4)**监督与评估**：甲方有权对乙方的培训质量进行监督，并参与培训效果评估，提出合理化建议。
(5)**保密义务**：甲方应对乙方提供的培训资料及方案承担保密责任，未经乙方同意不得向第三方泄露。
2.乙方的权力与义务：
(1)**制定培训方案**：乙方应根据甲方提供的培训需求，制定科学合理的培训方案，并经甲方确认后执行。
(2)**保证培训质量**：乙方应配备具备资质的师资团队，确保培训内容的专业性、系统性和实用性，达到约定的培训目标。
(3)**提供培训资源**：乙方应提供完整的培训教材、设备及其他必要资源，并负责培训过程中的现场管理。
(4)**考核与反馈**：乙方应在新员工培训结束后进行考核，并向甲方提交培训报告及效果评估结果，包括考核成绩、学员反馈等。
(5)**知识产权保护**：乙方提供的培训课程及资料享有知识产权，甲方仅可在培训目的范围内使用，不得用于商业用途或转售。
(7)**权利保留**：若甲方新员工未达到培训合格标准，乙方有权要求甲方补充培训或延长培训周期，费用另行协商。
第四条价格与支付条件
1.**价格条款**：甲方同意根据本协议约定向乙方支付新员工培训服务费。培训服务费总额为人民币XX万元（大写：XX万元整），该费用包含乙方为完成本协议项下培训服务所提供的全部费用，具体包括课程设计费、师资费、教材费、场地费、考核费等。最终费用可根据甲方提供的培训人数及具体需求进行调整，以双方书面确认的需求清单为准。
2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付培训服务费。甲方指定的收款账户信息如下：
开户名称：XX教育培训机构
开户银行：XX银行XX支行
银行账号：XXXXXXXX
(1)本协议签订后X日内，甲方应支付总额的30%，即人民币XX万元，作为乙方预付款；
(2)培训工作全面展开后X日内，甲方应支付总额的40%，即人民币XX万元；
(3)培训项目完成且考核合格后X日内，甲方应支付剩余的30%，即人民币XX万元。
4.**发票开具**：乙方应在收到每笔款项后X日内向甲方开具等额增值税专用发票，甲方凭发票进行账务处理及税务抵扣。甲方逾期支付任何款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停培训或解除协议，并要求甲方支付已完成服务的80%费用作为违约补偿。
第五条履行期限
1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。如协议到期前双方无书面异议，可自动续期X年。
2.**培训周期**：乙方应在收到甲方确认的培训方案后X日内启动培训准备工作，并按照培训方案在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间完成全部培训课程。
-签订协议后X日内，甲方提供最终培训需求清单；
-签订协议后X日内，乙方提交初步培训方案供甲方审核；
-确认方案后X日内，甲方支付首期培训费；
-培训过程中，甲乙双方应每X周召开一次协调会议，解决培训实施中的问题。
第六条违约责任
1.**甲方违约责任**：
(1)**逾期付款**：甲方未按本协议第四条约定的时间支付培训服务费，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权解除协议，甲方已支付的款项不予退还，并承担已完成培训80%的服务费用作为违约补偿。若甲方无正当理由拒绝支付尾款，乙方有权通过法律途径追讨，甲方还应承担乙方因此产生的诉讼费、律师费等全部费用。
(2)**提供虚假信息**：若甲方提供的培训需求或员工信息存在虚假，导致乙方培训方案错误或资源浪费，甲方应承担乙方因此产生的直接损失，并支付总服务费20%的违约金。
(3)**单方面终止**：若甲方单方面无故解除协议，应向乙方支付总服务费50%的违约金，并赔偿乙方已投入的培训成本（包括已支付的师资费用、教材成本等）。
2.**乙方违约责任**：
(1)**培训质量不达标**：若乙方提供的培训内容不符合协议约定，或师资、课程质量导致甲方新员工考核合格率低于约定标准的70%，甲方有权要求乙方补充培训或退还相应比例的服务费。具体处理方式由双方协商确定，但乙方应承担由此产生的额外培训成本。
(2)**逾期未培训**：若因乙方原因导致培训延迟超过X天，每延迟一日，乙方应按总服务费的千分之一向甲方支付违约金。延迟超过X天，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方已支付的全部培训费，并支付总服务费30%的违约金。
(3)**泄露保密信息**：若乙方及其工作人员泄露甲方提供的培训资料或商业信息，应向甲方支付总服务费100%的违约金，并承担相应的法律责任。若因此给甲方造成直接经济损失，乙方还应进行等额赔偿。
3.**不可抗力免责**：因地震、战争、政府行为等不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明，协商调整履行期限或解除协议。不可抗力影响消除后，双方应继续履行协议剩余义务。
4.**责任上限**：除本协议另有约定外，任何一方承担的违约责任总额不超过本协议总服务费的150%，超出部分由违约方自行承担。
5.**争议衔接**：若违约行为涉及争议解决（见第十条），违约方还应承担争议解决过程中产生的全部费用（包括仲裁费或诉讼费），且该费用不纳入前述违约金计算范围。
第七条不可抗力
1.**定义**：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、疫情等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、社会事件（如大规模罢工、骚乱等）。
2.**通知义务**：任何一方因不可抗力导致无法履行或延迟履行协议义务时，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、公证文书等）。若不可抗力持续超过X日，双方应及时协商调整协议履行期限或部分/全部解除协议。
3.**责任免除**：因不可抗力导致协议无法履行或部分无法履行的一方，不承担违约责任，但应尽力减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度协商是否减免相应费用或解除协议。若不可抗力仅影响部分条款，受影响条款应暂停履行，其余条款继续有效。
4.**不可免除的责任**：若一方因不可抗力免责后，存在过错导致对方损失扩大的，仍需承担补充赔偿责任。双方应采取合理措施防止损失扩大，若未采取措施导致损失增加，扩大部分由责任方承担。
5.**不可抗力终止**：不可抗力事件消除后，受影响方应立即通知对方，并恢复协议履行。若不可抗力导致协议目的无法实现，双方可协商解除协议，并按已完成部分比例结算费用。
第八条争议解决
1.**协商解决**：双方因本协议产生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则，在X日内达成一致意见。若协商不成，双方可采取本条约定方式解决。
2.**调解机制**：协商不成的，可共同申请第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解不成或一方反悔的，可向仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼。
3.**仲裁程序**：除双方另有书面约定外，争议应提交XX仲裁委员会（根据实际情况填写具体仲裁机构名称）按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。仲裁地点为甲方所在地或乙方所在地，以双方书面选择为准。双方应自觉履行仲裁裁决，若一方拒不履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。
4.**诉讼程序**：若双方未约定仲裁，任何一方可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖地优先选择甲方所在地或乙方所在地的人民法院，具体由双方在协议履行前书面确认。
5.**证据规则**：双方应妥善保存与争议相关的全部证据，包括书面文件、往来沟通记录、会议纪要、第三方证明等。仲裁或诉讼中，提供证据的一方应承担初步举证责任，但对方可提出合理反驳证据。若一方因客观原因无法举证，仲裁庭或法院可依职权取证。
6.**法律适用**：本协议争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。
第九条其他条款
1.**通知方式**：本协议项下的所有通知、文件、证明等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。电子送达以发送成功且对方签收确认为准。
2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，但不得与本协议约定相抵触。若补充协议内容与原协议冲突，以补充协议为准。
3.**保密条款**：除法律规定或本协议约定外，双方应对本协议内容、培训方案、学员信息、商业秘密等承担保密义务，保密期限为本协议有效期内及协议终止后X年。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露，但员工入职审查、法律法规要求、司法或行政机关等除外。违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
4.**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或承诺。任何未在本协议中约定的事项，均不作为合同内容。
5.**可分割性**：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。若无法协商一致，受影响条款应被视为删除，双方权利义务按剩余条款调
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