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2025年企业内部培训合同协议书范本本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：甲方（委托方）：[企业全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[企业注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]联系电话：[企业联系电话]电子邮箱：[企业电子邮箱]乙方（服务方）：[培训机构或讲师名称/姓名]法定代表人/负责人/讲师：[姓名]地址：[机构注册地址或讲师常驻地址]统一社会信用代码/身份证号/执业资质：[机构统一社会信用代码/讲师身份证号/讲师执业资质]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]鉴于甲方需要提升内部员工[简述培训目的，如：某方面技能或知识水平]，拟委托乙方提供内部培训服务，乙方同意接受委托，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条培训项目与内容1.1培训目标：通过本次培训，使参与培训的甲方员工掌握[具体描述培训预期达到的知识、技能或行为目标]，提升[具体业务指标或绩效表现]。1.2培训主题/名称：[具体的培训课程名称，例如：“XX项目管理实战训练营”]。1.3培训对象：甲方指定部门或岗位的员工，共计[具体人数]名。选拔标准为[简述选拔标准，如：岗位需求、绩效表现等]。1.4培训内容：本次培训将围绕[列出主要培训模块或知识点，例如：项目启动与规划、项目风险管理、项目沟通协调、项目收尾与复盘等]，采用理论讲解、案例分析、小组讨论、实战演练等多种形式进行。1.5培训形式：[明确培训形式，例如：线下集中授课、线上直播互动教学、混合式教学（线上+线下）等]。1.6培训材料：乙方将提供与培训内容相关的讲义、案例集、参考资料等[电子版/纸质版]，并提供[其他约定的培训材料，如：学习平台账号、软件工具等]。第二条培训时间与地点2.1培训周期/时长：总计[具体天数/小时数]。2.2具体培训日期：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止。2.3培训时间：每日[开始时间]至[结束时间]。2.4培训地点：[明确培训地点，例如：甲方指定会议室（地址：[详细地址]）、乙方提供的培训中心（地址：[详细地址]）、线上培训平台（平台名称：[平台名称]，访问方式：[访问链接或说明]）]。第三条培训师资3.1乙方承诺指派具备[相关领域经验年限]年以上从业经验、熟悉[相关行业/领域]且具备优秀授课能力的[讲师姓名]担任本次培训的主讲教师。讲师[姓名]的[相关资质证书名称]如下：[资质证书编号或描述]。3.2在培训过程中，如因不可抗力或讲师个人原因无法继续授课，乙方应立即安排同等资质或更高资质的替代讲师进行替换，并及时通知甲方。替代讲师的资质应不低于原约定讲师。3.3乙方讲师及其工作人员对在培训过程中接触到的甲方的内部信息、商业秘密负有保密义务。第四条培训费用与支付4.1费用总额：本次培训服务总费用为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该费用包含[详细说明费用构成，例如：讲师费、课程开发费、场地费、设备使用费、教材费、税费（请注明税率%）等]。4.2支付方式：采用一次性支付方式。甲方应于本合同签订后[具体天数]日内，向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元；剩余的[百分比]%，即人民币[具体金额]元，于培训结束且甲方确认培训服务合格后[具体天数]日内支付。4.3支付账户：甲方应将款项支付至乙方以下账户：开户行：[乙方开户银行名称]账户名称：[乙方账户名称]账号：[乙方银行账号]4.4发票：乙方应在收到甲方每次付款后[具体天数]日内，向甲方开具等额、合法的[增值税专用发票/普通发票]。发票内容应与实际提供的培训服务一致。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：a.有权对培训过程进行监督，并提出合理化建议。b.应按照本合同约定按时、足额支付培训费用。c.应根据乙方要求，提前[具体天数]日提供参与培训的员工名单。d.应确保培训场地、设备（如投影仪、音响、网络等）符合培训要求，并配备必要的辅助人员。e.应组织参训员工遵守培训纪律，按时参加培训，积极参与互动。f.应配合乙方进行培训效果评估工作。5.2乙方权利与义务：a.有权要求甲方提供必要的培训条件。b.应按照本合同约定的培训内容、时间、地点和形式，指派合格师资提供高质量的培训服务。c.应确保培训材料的质量和适用性。d.应严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密和员工个人信息。e.应按时、按质完成培训任务，并接受甲方的监督。f.应积极配合甲方的培训效果评估，并提供必要的协助。第六条培训效果评估与考核6.1乙方将在培训结束后[具体天数]日内，向甲方提交培训效果评估报告。6.2评估方式包括：培训结束时的[具体评估方式，如：理论考试、技能操作考核]，以及培训过程中的[具体评估方式，如：课堂互动参与度、小组作业评分]。6.3评估标准：参训员工[理论考试/技能操作考核]的平均分应达到[具体分数，如：80分]以上，或评估报告显示的总体满意度达到[具体百分比，如：85%]以上，视为培训效果合格。6.4如培训效果未达到约定标准，双方应协商解决。协商不成的，甲方有权要求乙方在[具体天数]内进行[具体补救措施，如：补充辅导、返课等]，或根据实际情况协商调整费用或解除合同。第七条保密条款7.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息以及参与培训的甲方员工的个人信息等保密信息承担保密义务。7.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。7.3本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后[具体年限，如：三]年。7.4任何一方违反本保密条款，应赔偿由此给对方造成的全部损失。第八条个人信息处理8.1甲方委托乙方处理其员工参与本次培训相关的个人信息（包括但不限于姓名、部门、岗位、联系方式、参训记录等），甲方作为信息控制者，同意为其员工参与培训的目的处理个人信息。8.2乙方作为信息处理者，同意仅为履行本合同所必需的目的，按照甲方的指示处理个人信息，不得用于其他任何用途。8.3乙方承诺采取必要的技术和管理措施（如加密存储、访问控制、定期销毁等）保护个人信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失。8.4乙方同意在甲方要求时，协助甲方履行个人信息保护法规定的告知、更正、删除等义务。8.5双方均承诺遵守《个人信息保护法》等相关法律法规关于个人信息处理的规定。第九条违约责任9.1若甲方未按本合同约定按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[千分之几，如：千分之一]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停培训或解除合同，并要求甲方支付已完成培训部分的费用及全部违约金。9.2若乙方未能按本合同约定提供合格的培训服务，导致培训效果显著低于约定标准，甲方有权要求乙方采取补救措施，若补救后仍不达标，甲方有权要求退还部分或全部培训费用，并可根据损失情况要求乙方赔偿损失。9.3若任何一方违反本合同项下的保密义务或个人信息保护义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的全部经济损失。9.4因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方，并提供有效证明。第十条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择诉讼或仲裁，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼/申请仲裁[如选择仲裁，请写明具体的仲裁委员会名称]。第十一条合同期限与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限，如：自签订之日起至培训结束及尾款付清之日止]。11.2除本合同另有约定外，任何一方单方面解除合同，应向对方支付合同总金额的[百分比，如：20%]作为违约金，并承担由此给对方造成的损失。11.3合同终止后，双方应结清所有款项，乙方应向甲方返还或销毁包含甲方保密信息和员工个人信息的资料及文件。第十二条不可抗力12.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律政策变化、重大疫情及其管控措施等。12.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十三条其他13.1本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面沟通、承诺和协议。13.2对本合同
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