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2025年企业员工培训合同范本鉴于委托方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，希望对部分员工进行培训，提升员工能力，以更好地服务于甲方业务；服务商（以下简称“乙方”）拥有提供相关培训的专业能力、师资及设施；根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供员工培训服务事宜，达成如下协议：第一条培训目的本次培训旨在使参与培训的员工掌握[请填写具体技能或知识领域]，提升其在[请填写具体工作场景或岗位]的[请填写具体能力，如：专业能力、管理能力、沟通能力等]，从而提高工作效率，达成甲方业务目标。第二条培训对象甲乙双方确认，本次培训的参与人员为甲方[请填写具体部门，如：技术部、市场部]的[请填写具体岗位层级，如：初级工程师、市场专员]级别员工，总人数约为[请填写人数]人。最终参训人员名单由甲方在培训开始前[请填写天数，如：五]个工作日内书面提交乙方确认。第三条培训内容与课程体系1.培训主题为：“[请填写具体的培训主题名称]”。2.培训内容主要包括以下模块：(1)模块一：[请填写模块一具体内容](2)模块二：[请填写模块二具体内容](3)模块三：[请填写模块三具体内容](4)模块四：[请填写模块四具体内容](5)模块五：[请填写模块五具体内容]（注：具体模块及内容可根据双方前期沟通确认进行调整）3.培训教材：乙方将提供与培训内容相关的讲义、参考资料等电子版或纸质版教材，供学员学习使用。第四条培训方式与形式1.培训方式：本次培训采用线上直播方式进行。2.培训时间：(1)开班时间：[请填写具体开班日期，如：2025年X月X日]。(2)结束时间：[请填写具体结束日期，如：2025年X月X日]。(3)总时长：共计[请填写总学时，如：20]学时，分[请填写期数，如：4]期进行，每期时长[请填写每期时长，如：5]学时，具体安排如下：期次一：[请填写日期与时间，如：X月X日XX:XX-XX:XX]。期次二：[请填写日期与时间]。期次三：[请填写日期与时间]。期次四：[请填写日期与时间]。3.培训地点：线上培训平台，会议链接及参与方式由乙方在开班前[请填写天数，如：3]个工作日通知甲方及学员。4.培训师资：由乙方委派具有[请填写师资资质要求，如：相关领域高级认证、丰富实践经验]的讲师[请填写讲师姓名，如：张三]担任授课教师。第五条双方权利与义务1.乙方权利与义务：(1)按照本合同第二、三、四条约定，提供高质量的培训服务。(2)保证培训师资具备相应的专业水平和教学能力。(3)负责培训课程的讲授、互动答疑及相关教学管理。(4)提供必要的在线技术支持，保障线上培训顺利进行。(5)配合甲方进行培训效果的评估工作。2.甲方权利与义务：(1)有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。(2)按时足额支付本合同约定的培训费用。(3)协助乙方进行培训前的需求调研，并组织学员参加培训。(4)确保参训学员能够按时参加培训，遵守培训纪律。(5)配合乙方完成培训过程中的学员互动及反馈收集。(6)按照本合同约定，参与并确认培训效果的评估结果。第六条培训费用与支付方式1.培训总费用：本次培训服务费总计人民币[请填写金额大写]元整（¥[请填写金额小写]元）。2.费用构成：该费用包含培训课程费、讲师费、平台使用费、教材费、税费等所有与本次培训相关的费用。3.支付方式：甲方应于本合同签订后[请填写天数，如：7]个工作日内，将培训总费用的[请填写百分比，如：50]%，即人民币[请填写金额大写]元整（¥[请填写金额小写]元）支付至乙方指定银行账户：开户名称：[请填写乙方账户名称]开户银行：[请填写乙方开户银行]银行账号：[请填写乙方银行账号]剩余[请填写百分比，如：50]%的尾款，即人民币[请填写金额大写]元整（¥[请填写金额小写]元），甲方应在乙方完成全部培训课程、甲方组织首次训后评估会议后[请填写天数，如：10]个工作日内支付。4.发票开具：乙方应在甲方支付相应款项后[请填写天数，如：15]个工作日内，向甲方开具等额、合法的增值税[请填写类型，如：专用/普通]发票。第七条培训效果评估与验收1.评估标准：培训效果将通过以下方式评估：(1)学员满意度调查：通过问卷调查方式收集学员对培训内容、讲师、组织等方面的满意度。(2)知识掌握度测试：在培训结束后进行在线测试，评估学员对核心知识点的掌握程度。(3)[请根据实际情况增加其他评估方式，如：技能实操考核、训后行为观察等]。2.评估时间：知识掌握度测试将在培训最后一期结束后[请填写时间，如：24]小时内完成；学员满意度调查将在培训结束后[请填写时间，如：7]个工作日内完成。3.验收流程：乙方应在培训结束后[请填写天数，如：10]个工作日内将评估报告提交甲方。甲方应在收到评估报告后[请填写天数，如：5]个工作日内组织内部确认。若甲方对评估结果有异议，应在上述期限内书面提出，双方应友好协商解决；若甲方在规定期限内未提出异议，视为验收合格。甲方需向乙方出具书面验收确认函或以邮件等书面形式确认。第八条知识产权与保密1.知识产权：乙方提供的培训课程内容（包括但不限于讲义、软件、视频等）的知识产权归乙方所有。甲方仅为培训目的，在甲方内部为参加培训的员工使用，并获得该等内容的非独占性使用权。甲方不得对乙方培训内容进行复制、修改、传播或用于合同约定范围之外的任何目的。2.保密义务：甲乙双方及其参与本合同项下工作人员，对于在合作过程中了解的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、员工名单等）均负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效[请填写年限，如：两年]。第九条违约责任1.若乙方未能按时开班或培训质量显著低于约定标准，甲方有权要求乙方限期整改，并可根据整改情况要求减免相应费用；若乙方拒绝整改或整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务部分的费用，并可根据乙方违约造成损失的程度要求赔偿。2.若甲方未能按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[请填写比例，如：千分之零点五]向乙方支付违约金。逾期超过[请填写天数，如：30]日，乙方有权暂停培训或解除合同，并要求甲方支付全部培训费用及违约金。3.任何一方违反本合同项下的保密义务，应向对方支付违约金人民币[请填写金额，如：50万]元整（¥[请填写金额小写]元），若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿实际损失。第十条不可抗力1.“不可抗力”是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、传染病疫情、政府行为、网络攻击等。2.遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[请填写天数，如：7]个工作日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请选择：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止1.除本合同另有约定外，任何一方有权在给对方造成合理损失的前提下，通过书面通知方式解除本合同。2.双方履行完各自义务后，本合同自然终止。3.合同终止后，双方应结清所有款项，乙方应向甲方返还属于甲方的资料等财产，并就培训效果进行最终确认。第十三条其他条款1.通知与送达：本合同项下的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或邮箱。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[请填写天数，如：3]日视为送达。2.合同的变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意。3.合同的完整性与可分割性：本合同构成双方关于本合同标的的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解。若本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。4.法律适用
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