0.收培训费去企业合法吗关于“收培训费去企业合法吗”这一问题,答案并非绝对,需结合具体情况判断。以下为您详细分析不同情形下的合法性问题:1. 如果是企业向员工收取入职或岗位培训费用,一般情况下不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,培训费通常jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4ygpjb1zd769>59=;0jvsm

1.用人单位收培训费合法吗用人单位与劳动者合作时,需要与劳动者签订劳动合同。一些用人单位还要对新工作的员工进行定期的培训,使其工作能力提高,对工作更加了解,那么,用人单位收培训费合法吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。 用人单位收培训费合法吗 用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳jvzquC41okv/8?qcy0io1ufyu1958=<20cyqz

2.公司收培训费合法吗公司收培训费不合法。单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职,公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作,为公司创造更大的价值,公司的培训费是一种隐性的、必要的投资,将其转接到员工头上是不合理的,所以单位不可以收取培训费,收取培训费是违法的。但是,服务期未到期的员工提前辞职,变相的造jvzquC41o0<7nj|0ep5w1€jpfc585:;;20gtr

3.公司培训要收培训费吗三、公司培训收的费用合法吗 一般来说,公司培训收取费用是否合法需视具体情况而定。如果公司的培训是其履行劳动合同义务的一部分,如入职培训等,不得收取费用。但如果是专项技能培训等,约定由员工承担部分费用且不超过培训支出的合理比例,同时公司为员工提供了专项培训费用、支付了培训期间的差旅费用等,这种情况下收费是jvzquC41yy}/8=8870ipo8u15<86?660cyqz

4.家政公司收培训费二千九百八合理吗面对家政公司收取二千九百八培训费的情况,你可以采取以下实用行动建议来维护自身权益:1、要求家政公司提供详细说明:主动向家政公司索要关于二千九百八培训费的具体用途、明细以及培训服务的详细内容介绍,明确费用与服务是否匹配。2、核实市场平均水平:通过查询当地其他家政公司类似培训的收费标准,了解二千九百八的培训费是否明显高于 jvzquC41ycv/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd766<85?>0jvsm

5.入职时公司要求支付培训费合法吗?权益入职时公司要求支付培训费合法吗? 4月28日,务工人员何先生来电称,最近在成都找工作时,遇到一家单位开出的工资待遇和福利比较符合他的预期,但因他不具备相应的工作技能,因此先要培训一个月并支付相应的培训费。何先生问,入职时,公司要求支付培训费,合法吗?jvzquC41yy}/yxwmgtio0ls1e1814>227/681A:382::0|mvon

6.湖南学辰教育科技有限公司收取培训费,涉嫌诈骗2022年该机构的人混入社区群,忽悠之下报名一级注册消防工程师,该机构名称:湖南学辰教育科技有限公司,现在无法访问任何课程和联系培训老师,在网上看到很多相同经历的学员,才知道该机构可能已经被注销,无法联系任何人。诉求想要全额退费。 我的联系电话136***6062,望领导能够帮忙解决处理,帮助老百姓。jvzquC41y|4sgmsgv0io1owqpv5ng|xcigy0fnycknEjfF=97491

7.公司培训要钱合法吗未签订服务期协议，却以“培训费”名义扣取员工工资，则违反上述法律规定，属于不合法行为。jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4ygpjb1zd76:>7;@60jvsm

8.中消协发布十大典型案例及维权指引涉及不合理收费、霸王条款案件4 培训机构擅自停业退款难案 【案情简介】 2021年5月起,重庆市消费者权益保护委员会、黔江区消费者权益保护委员会陆续受理了151位消费者关于重庆市沄晗艺术培训有限公司收取消费者培训费后突然停业且不退还剩余培训费的投诉。8月19日,重庆市、黔江区两级消保委支持消费者向黔江区人民法院提起集体诉讼,并协调律师jvzq<84yyy4kllpd0et04974/2903>4ea3922>67346/j}r

9.员工辞职公司要扣培训费,是不是合法员工培训是作为员工的一项福利,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的,但是对于特别的专门培训,劳动者违反服务期约定的,公司要扣培训费合法。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超jvzquC41o0<55?:0eqs0v~|gp1gbdqrqc1

10.公司以培训费的名义扣压工资是否合法1. 员工与公司就培训费扣压达成书面协商一致。如果员工在明知且自愿的情况下，与公司签订了书面协议，jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4ygpjb1zd76;649?;0jvsm