试用期一个月辞职扣培训费是否合法
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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大年三十要农民工工资被打怎么维权
您好，如果领导布置了一个工作，让我们给房子断电，但是我们没有做到位。后期房子着火了，但是起火原因不明，这种情况我们需要负责吗
就是我找寒假工的时候还没拿到工作就被先收取了900的费用，合理吗
员工受伤修养 老板违规辞退我想咨询一下
工亡赔偿咨询，想问一下法律规定了哪些，怎么赔偿
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