公交司机学徒协议书docx

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公交司机学徒协议书甲方(用人单位):名称:[公交公司名称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]联系方式:[联系电话]乙方(学徒):姓名:[学徒姓名]性别:[学徒性别]身份证号码:[身份证号]地址:[家庭住址]联系方式:[联系电话]鉴于甲方是一家从事公共交通运输服务的企业,拥有专业的公交驾驶培训体系和丰富的运营经验;乙方有志于成为一名合格的公交司机,愿意在甲方处进行学徒培训。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方作为公交司机学徒事宜达成如下协议:一、培训内容与期限1.培训内容甲方将为乙方提供公交驾驶技能培训,包括但不限于车辆操作规范、安全驾驶知识、应急处理技能、线路熟悉等方面的培训。乙方应学习并掌握公交车辆的日常维护保养知识,确保车辆处于良好运行状态。乙方需了解公交行业的服务规范和职业道德要求,树立良好的服务意识。2.培训期限本协议约定的培训期限自[起始日期]起至[结束日期]止,共计[X]个月。培训期间,乙方应按照甲方的培训计划和安排,按时参加各项培训课程和实践操作。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权根据公交行业的标准和甲方的实际情况,制定培训计划和考核标准,对乙方的培训过程进行监督和管理。有权对乙方在培训期间的表现进行评估和考核,根据考核结果决定是否继续培训或终止协议。如乙方违反甲方的规章制度或培训要求,甲方有权采取相应的措施,包括但不限于警告、罚款、暂停培训直至终止协议。2.义务按照本协议约定的培训内容和标准,为乙方提供系统、专业的公交驾驶培训服务。为乙方配备合格的培训导师,指导乙方进行驾驶技能训练和实践操作。为乙方提供培训所需的车辆、场地及相关设备,并确保其安全性和适用性。按照国家法律法规和公交行业规定,为乙方缴纳培训期间的相关保险费用。在培训期满且乙方考核合格后,协助乙方办理相关的从业资格证书和入职手续。(二)乙方权利与义务1.权利有权接受甲方提供的专业培训,获取与公交驾驶相关的知识和技能。有权对甲方的培训安排和管理提出合理的意见和建议。在培训期间,享有国家法律法规规定的休息休假权利。2.义务严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。认真学习培训内容,积极参加各项培训课程和实践操作,努力提高自身的公交驾驶技能和综合素质。爱护甲方提供的培训车辆、场地及相关设备,如因故意或重大过失造成损坏的,应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露。在培训期间,如发生交通事故或其他安全事故,应立即向甲方报告,并积极配合甲方进行处理。按照甲方的要求,定期提交培训总结和学习心得,接受甲方的考核和评估。三、培训费用及支付方式1.培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币[X]元。培训费用包括但不限于培训教材费、车辆使用费、导师指导费、考核费等。2.支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内,向甲方支付培训费用的[X]%作为定金,即人民币[X]元。剩余培训费用人民币[X]元,乙方应在培训期满前[X]个工作日内一次性支付给甲方。四、考核与结业1.考核标准甲方将根据公交驾驶员职业技能标准和甲方的内部考核要求,对乙方进行理论知识考核和实际操作考核。理论知识考核包括公交驾驶相关法律法规、安全知识、服务规范等方面的内容;实际操作考核包括车辆驾驶技能、应急处理能力、线路熟悉程度等方面的内容。乙方在培训期间的日常表现,如出勤情况、学习态度、遵守规章制度等,也将作为考核的参考依据。2.考核方式理论知识考核采用书面考试的方式进行,考试时间为[X]分钟,满分为[X]分,考试成绩达到[X]分及以上为合格。实际操作考核由甲方安排专业的考核人员进行现场评估,按照考核标准进行打分,满分为[X]分,考核成绩达到[X]分及以上为合格。3.结业条件乙方在培训期间的理论知识考核和实际操作考核均合格,且日常表现良好,无违反甲方规章制度的行为,视为培训结业。如乙方在考核中出现不合格的情况,甲方将为乙方提供一次补考机会。补考仍不合格的,甲方有权终止本协议。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训服务,或提供的培训服务不符合约定标准,应承担相应的违约责任,退还乙方已支付的培训费用,并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方无法按时取得公交驾驶员从业资格证书或无法顺利入职,甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时支付培训费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权终止本协议,并没收乙方已支付的定金。如乙方违反甲方的规章制度或培训要求,导致培训无法正常进行或给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在培训期间擅自离职或中途退出培训的,已支付的培训费用不予退还,同时应按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。乙方如泄露甲方的商业秘密或技术秘密,应承担因此给甲方造成的全部损失,并按照损失金额的[X]倍向甲方支付违约金。六、协议的变更与解除1.协议变更本协议履行期间,如有需要变更协议内容的,甲乙双方应协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充,与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致,可以提前解除本协议。解除协议时,双方应按照本协议的约定进行清算,结清相关费用。若乙方出现以下情形之一时,甲方有权单方面解除本协议:严重违反甲方的规章制度,经甲方多次警告仍不改正的;因故意或重大过失给甲方造成重大损失的;被依法追究刑事责任的;其他符合解除协议条件的情形。若甲方出现以下情形之一时,乙方有权单方面解除本协议:未按照本协议约定为乙方提供培训服务,经乙方催告后仍不改正的;违反法律法规规定,侵害乙方合法权益的;其他符合解除协议条件的情形。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,甲乙双方应首先友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他

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1.培养协议书(通用17篇)培养协议书 2 甲方:___ 乙方:___ 丙方:___ 为了培养更多高级专门技术人才,应___(甲方)的要求,___(乙方)从年全国统一招收的.博士生中录取___(丙方)为___专业研究方向委托培养博士研究生。 一、丙方由乙方负责培养和管理,学制三年。 二、丙方培养费每人每学年___元整。甲方须在每学年开学前将当年的培jvzquC41yy}/qq6220ipo8f142842<485;827B3jvor
2.现代学徒制教学运行管理相关制度2.经岗前培训合格,掌握《江苏省职业学校教学管理规范》、《江苏省南通卫生高等职业技术学校教师教学工作规范》、《江苏省南通卫生高等职业技术学校主要教学环节质量控制标准》等文件的相关要求,熟悉教师职责,掌握职业教育基本理论,了解教育教学规律。 3.青年教师应经过现代教育技术的培训,掌握多媒体课件制作的基本技能;能够jvzquC41{l~/p}||{0ipo8ozei532;5134721l6362g54B5;1rghg7mvo
3.学徒工作协议书有效吗导读:学徒工作协议书一般有效,需满足双方有相应民事行为能力、是真实意思表示、不违法违规及不违背公序良俗等条件。实践中会约定工作内容等事项,存在特定情形部分条款可能无效。若涉及劳动权利义务,还得符合劳动法律规定,像保障劳动安全、支付不低于当地最低工资标准报酬等。 jvzquC41yy}/8=8870ipo8u18794B620cyqz
4.学徒协议书(精选3篇)学徒协议书 篇3 甲方: 乙方: 有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要,乙方无技术基础,自愿来甲方学习技术,甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守。 第一条 期限和学习内容: 1、学徒期限为18月,从 年月 日开始到 年月 日止。 2、学习技术内容:模具钳工,铣床,磨床jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5xq{i1zwkuwng{kyiw7mvon
5.关于学徒协议书模板(精选3篇)关于学徒协议书模板(精选3篇)关于学徒协议书模板 篇1 甲方: 乙方: 有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要,乙方无技术基础,自愿来甲方学习技术,甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守。 第一条 期限和学习内容: 1、学徒期限为18月,从 年月 日开始到 年月 日止。jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1~jg‚nujw525:=5;;6/j}rn
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8.师徒结对协议书(通用3篇)保证学徒期满,能较好地独立工作。 三、其它 如因师傅岗位调整或其它原因无法继续履行师傅职责,则由各单位自行安排相应人员履行师傅职责;如徒弟岗位调整或其它原因无法继续履行徒弟职责,则原师傅职责停止履行,由公司另行安排师傅带徒弟培训。 本协议一式三份,(所在单位)人力资源部、师傅和徒弟各持一份。未尽事宜按照单位jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4ujw~jppjujk5ykn~kuj{04972296549532:e36=83574ivvq
9.校企合作协议书范本与应用指南.zip文档分为两页,以PDF格式提供,并被压缩成ZIP格式以便于下载和传输。该文件是企业和教育机构建立合作关系时的重要法律参考,涉及数据共享、软件开发、计算机科学教育等领域的合作内容。此外,协议书中还详细规定了合作模式、知识产权、保密条款、资金投入、人员交流、成果分享、培训认证、质量保证和违约责任等关键条款。jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8|gkzooa<:96;=988ftvkimg8igvcomu86645675:<
10.师带徒协议范文8篇(全文)8、“师带徒”详细规定见《xxxx有限公司“师带徒”培训制度(暂行)》。 四、协议期限:从年月日始至年月日止,甲乙双方签字后即行生效。 五、本协议书一式四份,带徒师傅、受培训员工、所属部门和人力资源部各一份。 带徒师傅:受训员工: 师带徒协议书 第7篇 jvzquC41yy}/;B}wgunv0lto1y5gkuj2iltcu;<0jvsm
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12.婚纱店加盟婚纱店加盟需要多少钱?开婚纱店需要多少钱?租房协议书:如果是租赁场地,需要提供租房协议书。 产权证明:如果是自有房产,需要提供产权证明。 居改非的证明:如果经营场地是住宅用途变更为商业用途,需要提供居改非的证明。 市场管理办公室的批准:如果是在各类市场内经营,需要经过市场管理办公室盖章批准。 此外,如果计划开设连锁店或创立自己的品牌,还需要办理以下证件:jvzquC41yy}/lrfogpmggr3eqo5yo8626675
13.人事合规管理体系建构与案例实操手册内训课程,张嶂,森涛培训案例111:员工可以直接持调解协议书向法院申请支付令 小贴士:督促程序与支付令 二、劳动争议仲裁中的相关处理规则 1. 劳动争议的范围 案例112:哪些劳动争议可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁? 小贴士:企业自主改制、加付赔偿金争议、非法及挂靠用工争议是否属于劳动争议? 2. 劳动争议处理体制 案例113:针对具体案件的jvzq<84yyy4tvy}y0eun1thpz1ty4;<30jznn
14.2022招聘工作个人总结14篇3、深化校企合作。5月份,完成了与扬州商校新一年度的校企合作协议,并邀请负责学生就业的教师来公司实地参观;6月份,与职业学院签订了“东吴班”的定向培养三方协议书,在去年签订的校企合作协议的基础上,进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。 4、充分利用__、___、__等免费的信息网站发布招聘信息,必要时经过jvzquC41yy}/z~jzkng/exr1|l€pppokg1i26<<3474ivvq
15.校外实践报告范文各职业院校应出台一系列有关顶岗实习规章制度其中《学生顶岗实习管理规定》是实习管理的纲领性文件,在此基础上,相关的文件分两个:一是有关指导教师的规章制度、考核办法,如《专业导师工作考核标准》等二是有关学生实习的规章制度、成绩评定等管理办法,如《顶岗实习安全协议书》《顶岗实习成绩考核办法》等。在运行过程jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1;5:754ivvq
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