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培训是人力资源人才开发与培养的催化剂！企业战略调整、分公司组建、新业务上马、制度流程再造、员工的转岗、新员工入职、都要通过培训来催生员工能力提升、企业文化落地。如何让企业文化传承落地？如何让技术、管理、创新的理念、思想能复制不走样？如何让知识管理进入良性循环的发展通道？如何将企业......
一、管理者如何制定目标并科学合理的进行分解和工作分工？1、组织架构与岗位职责企业不同发展阶段的组织架构设计【案例分析】快疯了的张经理：为什么岗位职责明确还是工作效率低，一团遭？工作分析表设计6大原则工作分析表的构成（九宫）工作分析表的设计方法【课堂练习】编制一张自己或下属......
体验式培训兴起于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。本培训课程是引进国外专业体验式游戏，让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练，国内目前并......
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杨晟老师 综合效能提升专家 20年企业管理实战经验 ——专业与卓越提效并存&...
胡援非老师 管理效能提升专家 29年大型企业管理经验 中科软研AI应用培训证书 领教工坊私董会召集人...
石宝东老师 党建党务实战专家 20年军旅生涯经历+30年培训工作经验 解放军西安政治学院 军事学硕士...
马雅老师 银行服务营销实战专家 银行效能提升与项目辅导教练 国际金融（认证）职业培训师 20&mda...