你知道绩效考核管理吗？它可是企业人力资源管理的关键环节。从企业发展看，它有助于战略目标分解落地、资源优化配置和增强竞争力；从员工个人发展而言，能明确职业方向、激励成长和提供及时反馈改进。在组织文化建设方面，可塑造公平氛围、强化团队合作。此外，文中还阐述了有效实施绩效考核管理的要点，以及常见问题与解决方法。
就好比一个球队，有很多球员，教练得知道每个球员表现咋样才能更好安排战术啥的。那企业里人也多，老板咋知道谁干得好，谁还得加把劲呢？这时候是不是就得有个绩效考核管理了？我就想不明白为啥企业这么重视这个。
企业进行绩效考核管理主要有以下几个重要原因：
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我看到现在好多企业都搞那个绩效考核管理，像我们小公司，感觉大家都挺努力干活的，有必要弄这个吗？它到底对企业发展有啥必不可少的作用呀？
绩效考核管理对企业发展有着诸多必要性：
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我经常听到别人说现代企业都离不开绩效考核管理，可我觉得以前没这个东西企业不也好好的吗？现在为啥就成不可或缺的了呢？能不能给我讲讲这里面的道理呀？
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