企业在发展过程中总会遇到各种各样的难题，而企业内部培训可以解决某些难题。可以说，进行一些必要的内部培训，有利于存进企业的发展。那么企业内部培训具体都有什么意义呢？
企业内部的培训，主要是针对于企业的员工，参加培训有利于快速熟悉公司，并做好自己的本职工作，促进员工相互学习和成长。
为了让培训更方便，可以采用线上培训方式，培训的课程视企业而定，学员可以将培训知识转化为自己的知识。员工还可以制定学习计划，努力提升自己的技能，为自己升职做准备，提高工作绩效，努力成为优秀的员工。
因此企业内部培训的意义就体现出来了，就是给予企业人才的技能经验和最佳实践，并总结其中最重要的关键点，提炼出有用的内容，将所学知识沉淀转化为公司的知识。等于将隐性知识摆在台面上来，然后通过内部培训来传递给其他员工。
一个企业可能有上百个甚至上千个员工，不利于集中管理。但如果有内部培训的话，可以清晰的掌握员工的资料和技能。
企业内部培训系统一般都会有【学员管理】这个功能，关于学员信息、学习程度、学习记录等都会被呈现出来。
可以对全部员工进行分类管理，例如一个部门分为一类，管理起来十分方便。
对于员工的学习情况，可以用【学习积分】来表示他们的学习程度，企业可以根据员工积分多少来进行奖励惩罚，从而调动员工学习的积极性，努力培育出更多的优秀员工。
THE END