一般来说，员工培训费计入费用类会计科目中的“培训费”，在财务会计上，培训费类费用是一项属于当期发生的支出。
培训费包括：(1) 培训机构收取的培训费；(2) 发放职工培训补贴等；(3) 培训场地租赁费；(4) 培训材料购置费；(5) 专家培训费用等。
培训费的记账方法是：培训费用支出，由应付账款增加，费用类会计科目中的“培训费”增加，现金或银行增加；培训费用收入，由预收账款减少，费用类会计科目中的“培训费”减少，应收账款增加，现金减少或银行减少。
拓展知识：
除了所涉及的费用项目外，员工培训费还应注意实施以下培训成本的管理：
(3) 培训的费用--要充分考虑培训费用的必要性和合理性，避免出现浪费现金的情况；
(4) 培训的效果--要及时对受培训员工进行考核，以评估培训费用的有效性；
(5) 培训的维护--要定期进行员工培训，及时更新员工的知识和技能，不断提高员工的工作效率。
企业发生的业务招待费，根据收到的发票数额和部门进行账务处理。业务招待费属于个人消费的范畴，增值税发票的进项税额不得抵扣。应该直接取得增值税普通发票，否则就要先认证再进项税额转出。会计分录：借：管理费用/销售费用-业务招待费，贷：银行存款等。 答
损益类口诀，1、 四收入（主营业务收入、其他业务收入、营业外收入、投资收益），2、 四支出（主营业务支出、其他业务支出、营业外支出、营业税金及附加），3、四费用（销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用）。 答
资产处置损益是属于损益类科目。1、固定资产转为清理；借：固定资产清理，累计折旧，贷：固定资产。2、取得清理收入；借：银行存款，贷：固定资产清理，应交税费——应交增值税。3、发生清理支出；借：固定资产清理，贷：银行存款等科目。4、结转清理净损益；借：资产处置损益 ，贷：固定资产清理（或相反分录）。 答
招聘费是公司人力资源部在员工招聘过程中发生的费用，主要包括场地使用费、支付第三方机构的服务费、应聘人员路费及体检费、招聘广告费用等。