员工培训费应计入管理费用核算科目，所需会计科目是应付职工薪酬，职工培训费用以及培训成本等。
应付职工薪酬：用以记录应付职工薪酬，包括工资、补贴及职工费用，社会保险费等。
职工培训费用：用以记录由于培训职工所产生的直接和间接的费用，包括培训费、差旅费等。
拓展知识：
职工培训费应计入管理费用核算科目，其中还包括应劳动合同规定的职工福利费，以及为实现企业绩效管理而出具的报酬等。同时，还应将培训成本分配到每一工作单位或业务部门，以及在培训时产生的差旅费用等。如果有必要，还要计入除培训费用和职工福利费外的其他费用，例如活动费用，根据实际情况确定费用报销权限和处理程序等。
企业发生的业务招待费，根据收到的发票数额和部门进行账务处理。业务招待费属于个人消费的范畴，增值税发票的进项税额不得抵扣。应该直接取得增值税普通发票，否则就要先认证再进项税额转出。会计分录：借：管理费用/销售费用-业务招待费，贷：银行存款等。 答
损益类口诀，1、 四收入（主营业务收入、其他业务收入、营业外收入、投资收益），2、 四支出（主营业务支出、其他业务支出、营业外支出、营业税金及附加），3、四费用（销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用）。 答
资产处置损益是属于损益类科目。1、固定资产转为清理；借：固定资产清理，累计折旧，贷：固定资产。2、取得清理收入；借：银行存款，贷：固定资产清理，应交税费——应交增值税。3、发生清理支出；借：固定资产清理，贷：银行存款等科目。4、结转清理净损益；借：资产处置损益 ，贷：固定资产清理（或相反分录）。 答
招聘费是公司人力资源部在员工招聘过程中发生的费用，主要包括场地使用费、支付第三方机构的服务费、应聘人员路费及体检费、招聘广告费用等。
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