职工培训费应计入什么会计科目?
答：职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—职工教育经费
2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
培训费该计入什么会计科目?
答：如果是公司承担的可以计入-管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费;
因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入-管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。
所以科目处理应该是：
借：管理费用-职工培训费
或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-**
贷：银行存款-现金等
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借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-职工教育经费借；应付职工薪酬-职工教育经费 贷；银行存款等科目 答
管理费用—职工教育经费 答
管理费用-职工教育经费 答
可以计入管理费用——职工教育经费 答
教育经费的定义是：职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。而集体拓展培训应该计入福利费，而不是教育经费。 答
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