业务培训通知模板（通用12篇）
在学习、工作生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。写起通知来就毫无头绪？以下是小编精心整理的业务培训通知模板，欢迎阅读与收藏。
公司各部门：
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：
二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14：10—14：20宣读欢迎词
14：20—15：00破冰游戏
15：00—16：00公司概况简介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度学习（行政方面）
16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司属各单位：
为响应政府关于开展20xx年“安全生产月活动”的要求，我司本着“安全第一、预防为主”的原则，同时为保证公司安全生产，消除安全和火灾隐患，现定于20xx年xx月xx日上午在江北站培训室，进行消防安全知识和安全知识培训，请各单位按以下要求准时参加。
二、培训地点：xx公司xxx培训室。
三、培训主讲：五进消防中心、集团生产安全中心。
四、培训目标：通过培训，了解火灾隐患，提高警惕，预防事故。
五、培训内容：消防安全知识讲解。
六、培训对象：各站安全管理员、修理班班长、机修班班长、汽修班班长。（名单附后）
xxx
20xx年xx月xx日
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的`综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：xxx
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
XXX有限公司
20xx年XX月XX日
各市直学校、中小学图书情报学会成员单位：
为加强我市中小学图书管理员队伍的.建设，进一步提高图书管理员的`理论水平和业务素质，充分发挥好各学校图书馆（室）的作用，市教育局决定对全市图书管理员进行业务培训，现将有关事项通知如下：
20xx年11月13日（周四），全天。上午8：30报到。
二、培训地点
xx市教育科学研究院南栋六楼会议报告厅
三、参加人员
1、各市直属中小学、幼儿园分管图书情报工作负责人；
2、xx市中小学图书情报学会所属成员单位图书馆（室）的专（兼）职图书管理员至少一名
四、培训内容及安排
一阶段：
1、8：00----8：30 报 到
2、9：00----9：30 开班仪式
3、9：30----10：00 工作部署
二阶段：
1、10：10----11：30 《图书馆信息化管理学习讲座》
2、11：40----12：30 中 餐
3、12：40-----1：30 午间休息、互动交流。
4、1：30------3：00 《中小学图书馆建设讲座》
5、3：00：-----4：00总结、颁发学分证书。
五、有关要求
1、中小学图书管理员业务培训是加强图书管理员队伍建设，提高图书管理员工作水平的重要措施。各学校要高度重视此项工作，认真落实，确保本单位图书管理员参加培训;
2、 各位学员应积极参加本次培训，认真参加学习，做好笔记，不得无故缺席、迟到或早退;
4、学习结束后由市局颁发学分证书;
5、请各单位11月11（星期二）前将参加人员名单报市教科院。
联系人：xx
xx市教育局
20xx年11月6日
各乡镇（开发区）教育中心校，各学校：
为进一步加强财务管理，不断提高财会人员理论水平和实际操作能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织开展20xx年度财会人员业务培训，有关事项通知如下：
一、培训内容：会计制度、会计业务知识，资产软件使用。
二、培训对象：各乡镇（开发区）教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。
四、培训地点：第二中学报告厅。
参加培训人员请于8月16日上午8：50前报到，不得缺席、迟到。
xx市教育局
20xx年xx月xx日
各省运营中心、区域分公司：
【培训对象】
全国省运营中心，区域分公司总经理、管理层、业务骨干。
培训地点：重庆聚福缘
【培训要求】
1、参训学员提前一天到达重庆聚福缘总公司报到;
2、参训学员务必随身携带个人有效身份证件;
3、参训学员报名需提供姓名、性别、籍贯、联系方式等真实信息，具体参照报名表填写，填写完毕回传报名负责人。
【开班人数】
首期开班限额30人，报满为止。
【免费名额】
每家分公司赠送2个免费名额，超出名额按成本价收费。
【收费标准】
每位学员仅收培训成本价1680元(含午餐、住宿、拓展费用、保险、学习、等综合费用);总公司奖励1680个积分。
通知人：
各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业：
为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素质，提高统计基础工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会发展提供服务，根据《全区开展旗县（市、区）统计人员岗位知识培训的通知》（内统办字〔20xx〕36号）要求，我旗决定于20xx年6月23日、24日开展统计业务培训，具体安排如下。
一、学习培训对象
旗统计局工业、能源、投资、财贸、社会、服务、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人员。
二、培训内容和目的
围绕各专业理论知识、“一套表”知识、报送要点和难点，现阶段统计工作重点和统计改革要求。培训对象还可以根据自身情况进行现场提问，以进一步提高培训工作的针对性和实效性，促使全旗各级各类统计人员熟练掌握专业理论知识，增强实际工作能力、提高统计工作标准。
1、6月23日上午，8：30—9：30集中培训工业、能源、投资、财贸、社会、服务业六个专业，9：40—12：00各专业分组培训；
2、6月24日上午，8：30—9：30集中培训农牧业专业统计人员和各苏木镇统计人员。
3、培训讲师：市统计局有关专业负责人。
四、有关要求
2、全旗统计人员要提高认识，进一步增强学习培训的'主动性和自觉性，把此次培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的一次良好机会。
3、未尽事宜请统计局各专业人员结合本专业培训要求，通知对应统计员。
xx旗统计局
20xx年6月17日
同志们：
信用证是我国国际贸易结算中最常使用的一种支付方式。在对外贸易中，如何使用好信用证，合理利用信用证融资，规避在使用信用证时产生"单证(信用证)不符"、"单单不符"，造成无法及时、安全收汇的风险，如何在目前因人民币升值而导致的.汇率波动风险不断突出的情况下寻求到合理的`避险工具,应企业要求，花旗银行举办信用证业务培训会，花旗业务专家亲临现场帮助企业解读信用证业务，解读国际贸易市场的动态，指导企业进行安全收汇，合理规避风险，并节省风险成本。
希望通过充分的沟通与交流，能带给彼此更多的启发和更好的合作前景。
主办单位：花旗银行分行
承办单位：保税区企业家协会
地点：远洋洲际酒店5F哥白尼厅(xx市友好广场6号)
参会联系人：
保税区企业家协会
20xx年5月25日
各支行、分行机关各部门：
为强化员工业务技能培训工作，提高员工技能素质，分行将统一组织辖内应测员工集中训练，现将有关事宜通知如下。
一、培训范围
各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。
二、培训内容
IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。
2、地点：分行5楼电教室。
四、培训考核及要求
1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作，并责成专人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为，35周岁以下员工技能参测率达到100%；传统项目能手率达到85%；蓝图项目能手率达到65%。据此，分行依据各机构现有35周岁员工人数，核定各单位年度技能测评工作指标，并作为对各单位全年绩效考核的'重要依据。
3、分行确立的培训目标为：入行不满一年员工，经过集训，须达合格标准；入行一年以上的员工，集训两月，须达三级标准；年内应达二级标准。
5、分行编制各机构每日参训人员分配表，并据此考核。各单位要合理调度人员，保证分行核定的每日参训人数出勤，并确保应测员工每周至少参训2次。
7、为检测集训效果，自5月份起，分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训情况和测试成绩，分行将按月通报全辖。
特此通知。
xx分行
20xx年4月20日
公司各处室、各单位：
为加强公司档案管理，进一步提高各单位兼职档案人员基本业务技能，促进公司档案工作水平整体提升，根据《20xx年度员工培训计划》公司定于6月8日（全天）在临建会议室举办档案基础业务知识培训。
一、组织单位：
办公室
三、培训教师：
县档案局副局长、办公室档案管理人员
四、参训人员：
各单位兼职档案人员，同时欢迎各单位管理人员参加
五、培训内容：
1.档案收集整理规范
2.档案整理移交基本业务流程
六、有关要求：
1.各单位兼职档案人员必须参加培训；
2.参加培训的各单位兼职档案人员，带好公司统一发给各单位的《公司档案管理手册》（20xx版）；
3.请各单位将参加培训人员名单于6月7日下班前报办公室。
联系人：
手机短号：
办公室
20xx年6月5日
同志们：
为使新入职员工能自觉遵守公司规章制度，了解所从事工作的基本内容与方法，明确工作职责、程序、标准，从而帮助新员工顺利地适应企业环境和新的工作岗位，尽快进入角色，经市公司人力资源部研究决定，特举办新进员工入职培训，向新员工初步灌输企业所期望的态度、规范、价值观和行为模式，现就具体培训内容通知如下：
此次培训共分为两期；
第一期培训：20xx年5月3日下午13：00-18：30 第二期培训：20xx年5月4日下午13：00-18：30
二、培训地点
市公司二楼会议室
三、培训范围
自20xx年2月1日起至今新进的.一线揽投人员、内部处理、服务部综合、派驻人员，共计130人；（参训人员名单）
四、培训内容
（一）公司规章制度：包括工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
（二）企业组织结构：介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门职责及处理反馈机制。使新员工了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。
（三）业务培训：介绍企业的业务范围、主要产品、资费情况、市场定位、目标顾客、竞争环境等，增强新员工的市场意识，使新入职员工掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作。
（五）礼仪知识：规范新员工言谈举止，从职业道德、环境秩序、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等方面进行规范管理，从而提升企业形象。
（六）安全知识：介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，做好安全工作，如何预防和处理安全问题，提高员工的安全意识。
五、培训要求
（一）应提前10分钟进入教室。
（三）培训期间必须服从市公司人力资源部安排。
（四）此次培训是一次系统有效的培训，除因公事不能参加培训报人力资源部审核同意的新员工以外，所有新进人员必须按时参加此次培训，各营业部必须高度重视。
xxx
20xx年xx月xx日
各参保单位：
为宣传医疗、生育保险政策，提高医疗、生育保险医药费申报的经办水平，我分中心拟定自20xx年6月起开展医疗保险实际业务基础培训班，现就有关事项通知如下：