培训费用的计入科目应以公司的财务政策为准，一般情况下，培训费用应计入相应的费用科目，费用可以分为日常费用和长期费用，具体计入什么科目可以根据实际情况而定。
以上是培训费用应计入什么科目的详细说明，只有对财务科目的清晰认识，才能科学的计入科目，为公司进行财务指引、管理和提供便捷的财务服务。
拓展知识：
除了正确的计入培训费用科目外，要把握好培训费用的报销流程，以免将费用支出安排得不合理。一般培训费用报销需要提供培训费用报销单、培训支出凭证及培训报告等相关资料，以维护公司的财务支出流程。另外，企业还可以通过分析培训结果，鉴定培训的成效，进而优化培训项目，提高培训费用的使用效益。
管理费用—职工教育经费 答
管理费用-职工教育经费。 答
职工培训费计入管理费用-职工教育经费 答
您好，学员，培训费应计入职工教育经费1、计提时：借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费2、支付时：借：管理费用-职工教育经费贷：银行存款 答
计入公司的管理费用——设计费，第二个第三个问题计入职工教育经费处理。 答
THE END