8月24日晚19:30，北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长 章冬梅，北京市政协委员 姚卫海，北京市政协委员 姜海琳做客由北京市政协提案委员会、北京市政务服务管理局联合主办的“市民对话一把手·提案办理面对面”直播访谈节目，与大家共同讨论加强职业技能培训，促进更加充分更高质量就业。
随着社会高速发展，技能人才在各行各业都发挥着重要作用，同时对劳动者技能提升的要求也越来越凸显。新时代首都发展，迫切需要大批技能人才，特别是急需紧缺高技能人才。开展大规模职业技能培训有利于提高劳动者素质，培养大量技能人才和高技能人才，促进扩大就业，缓解结构性就业矛盾，实现更加充分更高质量的就业目标。
目前，开展职业技能培训是培养技能人才的重要举措。章冬梅表示，对技能人才的培养，目前主要有以下四种途径。一是院校学制培养，报考技工院校。技工教育是职业教育的重要组成部分。在校期间还会与企业实训结合，让学生在毕业后就成为“金蓝领”，成为科班出身的技能人才。二是企业里的“师带徒”，在长期的工作实践中，徒弟通过跟着师傅反复操练、耳濡目染，可以从普通的技能人才快速成长为能够独当一面的高技能人才。三是进入院校参加项目研修。本市人社部门协调清华大学、北京理工大学等高校，将企业选拔出来的高技能人才送入高校继续深造，为他们搭建平台，让他们学习前沿理论和技术革新知识，并与工作实践结合提升综合素质。四是技能竞赛培养，这是一种围绕参赛项目的定向培养模式。在竞赛的选拔、集训、参赛过程中，选手通过短时间、高强度的训练，以及和来自全市、全国乃至全世界的优秀同行切磋交流，不仅能够取得好成绩、为国争光，还能够快速提升技能水平，成长为本专业领域的高技能人才。
今后，人力社保部门会按照党中央对人才队伍建设、对职业技能培训工作的决策部署，围绕首都高质量发展对技能人才的需求，实施好技能人才“金蓝领”培育行动计划，积极弘扬“幸福都是奋斗出来的”价值观和劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励、支持、帮助和服务广大劳动者凭技能就业，走技能成才之路，为首都率先基本实现社会主义现代化的奋斗目标提供人才支撑。