店铺招人技巧门店销售培训实体店经营管理方案→榜中榜知识

从文字、图片形式的转发,到各种招聘H5的推广,及时高效地传播招聘信息,发动朋友圈力量助攻招聘。

(2)招聘宣传卡片

(3)跨界合作挖掘引荐人才

(4)每个员工都是HR

写招聘信息一定要简洁明了,把核心内容体现出来,才能更吸引人。招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。

1、小时工

2、寒暑假工

通常以日薪计酬,工作轻松但工资较少。因为是临时的,所以很多工作都很简单。

3、全职

全职需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利,而且全职工较稳定。

4、亲戚帮忙

找亲戚帮忙做事是弊大于利,很多人亲戚会觉得自己做的事情多,想要加薪,但如果作为老板的你不主动加薪的话,亲戚心理难免会感到不舒服。

受训对象:导购员、店长、门店经理、市场督导、业务代表、销售经理、销售培训师等。

培训目标:

1、打造高效的门店销售流程,步步为营引导顾客购买;

2、针对行业的专业销售技巧,创造独特的客户价值;

3、基于行业顾客购买心理,培养效率型与效能型双料销售高手;

4、门店销售动作细节化管理,服务态度比销售技巧更加重要;

受训对象:经销商老板、市场部经理、督导、专卖店店长、优秀导购业务及厂家市场部、业务人员。

培训目标:

1、提高与激发导购人员的积极性。

2、重塑导购人员的角色认知与服务意识。

3、学会应对顾客普遍拒绝与异议的实战话术。

1、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工

2、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;

4、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门;

5、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理。

1、导购员应于营业前15分钟进店,不得迟到。

2、了解公司的营销政策和活动、推销技巧及附加推销技巧的交流。

3、导购人员务必将所负责区域清扫干净,注意持续产品展示的区域干净整洁。

4、根据市场和销售状况,对款式品种缺少的或是货架出货数量不足的商品要尽快补充出样,做到库有柜有。

1、商品验收入库工作由经理负责监督,店长具体执行,经理应根据商品采购明细单仔细核对商品数量、品名、规格及价格,由店长将核对无误的商品透过系统输入库存。要保证所有商品及时入库(包括赠品),严格禁止不入库就销售或后补入库单的行为。

2、陈列商品要经常变动位置,要充分利用黄金区域摆放主推商品。

1、负责对客户投诉的收集和处理;

2、负责客户回访、收集及更新客户信息;

3、负责收集、建全产品销售信息及外部质量信息及用户意见,反馈给上级部门。

1、思迅天店

思迅天店,是思迅软件旗下面向实体零售门店管理的SaaS产品。思迅(股票代码:838758),总部位于深圳软件产业基地,是覆盖零售、专卖、餐饮三大行业的软件企业。

2、有赞零售

有赞零售与很多ERP软件可以打通,实现订单、会员、商品等多方面的互通。基于有赞云,商家可以实现很多个性化的功能,比如服装定制,商品规格可以自定义,非常灵活。

3、银豹

擅长餐饮行业需求,对于餐食的口味管理、原材料配置、调价单、营养成分等细节管理很详尽。点餐功能很比较强大。

4、森果

仅适合蔬果类目,对于服装、数码等类目不适合。会员管理功能比较弱,不够精细化。

1、熟悉当前市场趋势,对比你的店面影响力、确定足疗项目定价、符合顾客消费习惯等特点,通过细心研究,这个主要是用心,知道同行店的优缺点,利用自己的优势,做市场的差异化营销策略。

2、经营足浴店,环境装修很重要,服务质量能给顾客带去超过他期望的服务和效果,他肯定常来光顾、跑着帮你带新顾客。

1、合理分工。一家快餐的运营离不开天时、地利、人和。合理分工是起码的要求,如果分工不明确,会让整个快餐店运营非常混乱。合理分工是保证厨房正常操作的前提,厨房应根据实际销售情况做好岗位设置,然后再根据岗位的职能及要求做好明确的规定,以文字形式告知每一个工作人员。这样大家根据职责要求各司其职,并且做好协调。谁该完成什么工作,向谁负责,都要准确无误。

2、制度监督。俗话说,无规矩无以成方圆。快餐店想要协调好每个部门,就必须运用制度监督,员工的奖罚等较为敏感的规定应该明文规定,再有制度参考,采取人性化管理,调动大家的积极性。

3、成本管理。对于快餐店来说,看生意是否火爆看的不是销售额而是纯利润,纯利润也代表了你的店铺能否赚钱。提高纯利润的方法有两个,一是增加销售,二是减少成本支出。

5、质量监管。对于餐饮行业来说,产品为王、服务为王。快餐店的菜品很重要,质量是否过关,口味是否不断创新,服务是否走上坡路等都是快餐店成功经营的决定因素。

1、门面不用太大,但是种类要齐全:这个可能要稍微费点心思,但是种类齐全之后,相信可以有更多的顾客会在这个店里买到自己喜欢的产品,从而在无形之中增加了宣传力度。

2、分类:讲店里的一些烟酒进行合理的分类,例如,人们常用的最好能够摆放在显眼的位置,还有些价格高,利润高的或者包装比较精美的也可以摆放在显眼的位置,这样比较容易在卖出去的产品中,有较高的利润。

3、价钱合适:虽然说根据地区或者门面选择的不同,在价格可能有轻微的差异,但是最好定制的这个价格还是能够让人们满意,否则就算有人买,应该生意也不会很好的,最好能够知道附近的烟酒都买的是什么价格。

2、面临淡季的时候,一定要想办法把店里的人气做起来,可以在这期间装修一下店铺,进货备用等等。可以在门口放一些小吃卖,或者是抽奖等等都可以。

1、多元化经营优质服务是关键:你必须清楚地了解如何拿到移动和联通公司的优质手机卡资源,怎样销售才能赚更多的钱。

2、虽然手机维修店卖手机卡、缴费充值也能带来可观的利润,但如果你没有高超的维修技术,就无法取得顾客的信赖,就连其他业务也会跟着遭殃,在与其他手机店的竞争中败下阵来。

THE END
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2.餐饮经理工作总结(通用21篇)为了培养员工的服务意识,提高他们的综合素质,本年度开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训,这些培训课程,使基层服务人员在服务意识,服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强,自今年四月份以来,在历次的人力资源组织的大检查中没有jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4i||p0497527893>:65:e83A86:54ivvq
3.餐饮工作计划书(精选20篇)1、配合公司的全年计划,为明年迎接我们的旺季,在__年2月底做好__上市所有的准备工作,培训好厨师团队。 2、对每家门店的厨房菜品操作进行有效监督与指导,严格按公司规定的标准提高执行力。 3、通过专业化培训与管理,对我们的厨师技术力量进行合理储备,合理推出适合季节的新颖菜品,菜品的设计开发,是我们厨师`及公司适jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mpppwqloiwjxjw1714;<;3;4ivvq
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