为做好济宁市专业技术人才评审工作，更加客观公正的评价参评人员的专业素质和专业技术业务能力，山东省继续工程教育协会承办了济宁市人社局人才职称考试，举办2019年度济宁市专业技术人员职称测评，率先对济宁市专业技术人员职称评审实施“考评结合”。经统计，全市近700余名工程技术参评人员参加。
山东省继续工程教育协会认为，在各领域推进“考评结合”，可以实现人才评价与人才素质提升的有效衔接，是促进各领域人才培养的重要手段。此次改革有力畅通了济宁市专业技术人才职业发展通道，有效增强了专业技术人才对职称的成就感、获得感。
济宁市人社局提出，要建立科学化、专业化、社会化人才评价机制，以更好地为经济建设服务、为用人单位服务、为提高人的素质服务。本次考试采取“考评结合”的评价方法，意在通过加入全市统一考试的方式，使评价标准全国相对统一、考试和评审两种评价手段互补，进一步增强高级职务资格评审的权威性，激励专业技术人员提高专业技术水平、提高评审质量。
济宁市采用“考评结合”的考试方式，一方面有利于将考试和人员培训有机地结合起来，逐步提高专业技术人员的专业水平。另一方面，实施综合评价方式，将理论与实践相结合，激发人才学习热情，提升综合素质和业务水平。
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