做五休二，享受年休假（8：30-17：15，午休45min）
年中/终二次奖金
各种节日福利
新人入职培训
安全教育培训
外部各种公开课培训
销售技巧培训
AEO海关培训
不限
有2~3年的开拓经验，开拓能力强
不限
大专以上
不限
主要负责常州及常州附近地区的新客户开拓，负责公司产品的销售，完成销售目标。1、主要负责新客户的开发和维护，熟悉客户资源开发和销售策略。2、负责公司产品的销售，完成销售目标。3、负责销售合同的签约，具备良好的沟通能力和团队合作意识。4、定期汇报销售进展情况，分析销售数据，制定改进措施。5、参与公司市场推广活动，提升公司品牌形象，吸引更多的客户。
会日语者；有电子产品方面的销售经验优先。（开拓经验或成果希望能在简历上体现）。
不限
不限
不限
大专以上
日语二级或以上，需日常交流流利
1、负责公司产品的销售，包括既存客户的维护以及新客户的开拓。2、制定销售计划，进行销售预测，并达成销售目标。3、负责销售合同的签订并履行合同要求，客户回访和跟进服务。4、负责销售工作中的库存管理和应收账款的管理。5、参加公司组织的销售培训，不断提升自己的销售技能和知识储备。
不限
不限
大学本科
不限
OMRON产品的客户开拓以及销售支持。
会日语者优先。
35岁以下，应届生可
不限
不限
大学本科
不限
1、新规工厂审查。2、配合营业进行新规开发（品质部分）。3、量产品检查。4、客诉对应。
理工科；会日语、英语者；有产品检查经验、生产现场经验、电子产品经验、熟悉VAD6.3、有车载产品经验者优先。
26岁左右
不限
大专以上
不限
1、负责湖北省地区电子料、机电产品销售.2、根据公司总体市场策略，制定并执行个人销售计划，完成销售目标。3、主动开发新客户，建立客户档案。（新客户开发占比70%）
理工科；会日语者；具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立完成销售任务勤奋、责任心强；能够承受工作压力，有团队合作精神；有日系商社工作经验优先；
我们尊重员工的个性与多样化发展，竭尽所能创造出身心健康，安全以及能够提高员工工作热情的职场环境。
●我们结合每位员工的长处，给予公平的待遇
●每年一次加薪机会
●五险一金，商业保险
公司给每位员工缴纳国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及额外的商业保险。
●做五休二，享受年休假
入职第二年开始有5天年休假，根据工龄每年增加一天。
●年中/终二次奖金，加薪
每年在1月和7月固定发放奖金，共2次。每年1月固定加薪。
●年度旅游（国内/国外），工会活动
公司和工会每年组织旅游或拓展培训等。
●年度健康体检
为了员工的身体健康，公司每年都会组织员工进行健康体检。
●各种节日福利，员工福利（生日、结婚、生育等）
逢年过节公司会发放各种福利，在员工生日、结婚、生育等日子也会发放生日蛋糕券或礼金等
●新人入职培训
为了让新员工尽快融入公司，熟悉公司的各项制度，入社后公司会开展新人入职培训
●安全教育培训
保证、增强员工的安全意识及行为。每年会开展1次安全教育培训
●外部各种公开课培训
●销售技巧培训
增进营业人员的销售技巧、维护及防止客户流失，进一步的提高销售能力。
●ISO培训
为了让员工熟悉、了解ISO制度及具体流程，更好的传达和完成ISO的指标。