萧山农商银行是一家地方性股份制银行，有60多年的发展历史。到2022年9月末，资产规模达2800亿元，存贷款总额超3500亿元，在中银协发布的“2022年中国银行业100强榜单”中列第89位，在上城区、钱塘区、萧山区有139个网点，是地方金融的主力军和排头兵、普惠金融的引领者，致力于打造全国一流标杆社区银行。
中国银行业文明规范服务千佳示范网点
浙江省“改革创新优秀单位”
浙江省“消除集体经济薄弱村工作成绩突出集体”
浙江慈善奖“乡村振兴奖”
杭州市“纳税贡献突出企业”
二、多元岗位，静候英才
符合要求的应聘者可申报多个岗位
（一）博士研究员（若干名）：
岗位描述：主要从事战略、金融、投资、法律等方面的研究和管理人才储备。
岗位要求：国内外2023年全日制应届毕业的博士研究生。
（二）管理培训生（若干名）：
岗位描述：主要从事总部业务运营、金融投资、财务会计等专业工作和各条线管理人才储备。
岗位要求：国内外2023年重点高校全日制应届毕业的硕士研究生（重点高校包括：1. 国内“双一流”高校；2.全球QS排名前100的海外高校（本科需满足国内“双一流”高校或全球QS前100的海外高校）；3.省内浙江工业大学、浙江工商大学、浙江财经大学）。
（三）金融科技生（若干名）：
岗位描述：主要从事全行信息系统建设，包括系统软件研发、维护和大数据分析，成长为精通IT技术同时理解银行业务的技术型人才。后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。
岗位要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息工程、数据分析等计算机相关专业，国内外2023年全日制应届毕业的硕士研究生。
（四）营销培训生（正式在编）（60名）
岗位描述：各支行及微贷中心营销岗位，主要从事银行综合金融业务营销，包括市场分析和拓展、客户关系管理、营销策划与实施等工作，成长为精通零售金融和公司金融的销售精英。后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。
岗位要求：国内外2022年、2023年全日制毕业的硕士研究生和高考一段录取以及12所浙江省内重点建设本科院校毕业的本科生。
工作地点：上城区、钱塘区、萧山区。
（五）运营培训生（正式在编）（30名）：
岗位描述：主要从事柜面综合服务、运营支持、厅堂服务、智能业务核验等工作，培养成为运营业务骨干。安排一对一导师辅导，后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。
岗位要求：国内外2023年全日制毕业的硕士研究生和高考一段录取以及12所浙江省内重点建设本科院校毕业的本科生。
（六）运营培训生（劳务派遣）（40名）：
岗位描述：主要从事运营支持、客户服务、金融信贷、理财业务等工作，初期目标岗位为柜面经理、大堂经理等。工作优秀满2年经考核后可转为正式在编员工。
岗位要求：浙江籍2023年全日制应届本科毕业生及以上学历。
（七）定向综合岗（正式在编）（10名）
岗位描述：定向支行5年及以上（楼塔、河上、戴村、进化、浦阳），主要从事运营支持、客户服务、金融信贷、理财业务等工作，初期目标岗位为柜面经理、大堂经理等。后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。
岗位要求：浙江籍2023年全日制应届本科毕业生及以上学历。
三、其他条件
2.招聘专业不限（除金融科技生），经济金融类、计算机科学与技术、通信工程、电子信息、网络工程、信息安全、数学等相关专业优先。取得相关专业中高级职业资格证书者优先（如CPA、法律职业资格证书、特许金融分析师（CFA）等）。
3.具备良好的综合素质，身心健康，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力。
4. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
四、校招流程
笔试：2022年11月中旬
面试：2022年11月下旬—12月上旬
体检及政审：2022年12月中旬
OFFER：2022年12月下旬—2023年1月上旬
五、薪酬福利
要放松了：食堂/球队/工会/疗休养/俱乐部/年休假/团建等活动
要保障了：社保/补充医疗险/企业年金计划/住房公积金/餐补
有家庭了：婚假/产假/生育津贴/育儿假/儿童节礼金
过节了：开工利是/节假日福利/节日礼品/节日活动/生日福利
emo了：心情热线/特困帮扶
生病了：体检/病假/住院慰问
六、投递通道限时开启
投递方式：
2、移动端二维码：
七、温馨提示
1、应聘者对个人资料的真实性负责，如有发现应聘简历与实际不符的，我行有权取消其考试和录用资格，一切后果由应聘者本人承担。
3、招聘期间，我行及招聘公司将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。