在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的培训课程销售岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集；
2、发掘潜在客户，为客户提供课程咨询，定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者中心最新的`培训课程动态；
3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录；
4、为客户设计课程体系，促成签约并跟进课程费用的支付流程；
5、完成月度、季度、年度业绩指标，不断开发新业务；
6、维护客户关系，及时、妥善地解决客户的问题；
7、完成销售日报、合同修改等日常工作；
8、支持培训中心的其它宣传活动；
9、完成领导布置的其他工作。
1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售，宣传，联络等工作。
2、负责合理制定和发布招生信息，通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。
3、维护和开拓新的招生渠道，执行并完成年度招生计划。
4、动态把握该课程的市场价格，定期提供市场分析及预测报告。
2、分析以及发掘客户痛点、需求，为客户提供专业的`咨询；
3、管理培训客户，对客户资源进行维护整理及跟踪服务。
2、开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系；
3、根据客户需求，设计和撰写培训规划；
4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务
1、完成每月的销售指标
3、发展客户关系并且对其进行维护
4、对儿童的.发展和进步给予咨询意见，陪伴及促进家庭的成长
1.向潜在客户介绍音卓钢琴的.课程，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标；
3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见；
4.解决客户在学习中遇到的各类问题，做好客户维护。
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的'长期战略合作计划。
2、搜索合适的目标客户，向客户宣传产品及服务，挖掘客户需求进行有效的'沟通，培训客户加深对公司产品的理解，善于抓住卖点和客户心理提高转化率；
3、与客户建立初步信任关系，并管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
1.完成公开课和企业内训项目的销售目标
2.建立并维护良好的客户关系，达成长期合作
3.了解客户对教练的'需求，提供定制化教练内训解决方案
4.企业内训项目的执行管理，包括协调和过程控制
5.拓展市场推广资源和渠道
根据学员的需求为学员设计课程及学习计划
帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的'目标协助服务团队跟进客户学习状态，提升客户的学习满意度
与服务团队保持密切合作，开发内部销售资源完成既定的销售目标
晋升通道:课程顾问-高级课程顾问–中心销售主管–中心销售经理-中心总经理
1、及时响应跟进我方app注册美术学生、家长的'用户需求，维护良好的客情关系；
2、负责意向学员的跟进，进行顾问式答疑、咨询；
3、了解学员美术水平情况及诉求，推荐适合课程，管理学员，进行定期回访，促成订单；
4、用户全部来自我司app注册用户，均为美术生身份，对公司有认知，无需外出，不需开发资源；
6、用户全部是学生。
2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；
3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；
4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；
5、完成领导交办的其它事宜。
2.熟知培训课程的具体内容，挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。
3.接待来访客户并为其制定合理的'课程规划。
5.根据销售任务制定工作计划，完成销售指标。
6.及时了解和帮助学员解决在学习中遇到的问题，与学员建立良好的关系，维护公司良好的形象。
7.及时做好客户的回访以及跟进工作。
8.完成上级交办的其他工作事项。
1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
3．为客户制定合理的课程；
4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
1、与学员进行在线英语教学，保证教学效果实现(5-12岁孩子，教授基本发音、语法等)；
3、维护客户关系，建立客户信任，提高教学满意度；
4、以良好的`教学和服务达成学员续费指标；
5、监控学员的学习进展，解决学员在学习中碰到的问题，使学生达到学习目标。
1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善；
2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务，业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、VIP销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动；
4、为Maggie & Rose品牌在当地打造认知度和知名度；
5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察；
6、积极主动负责跟进新销售线索，提升宾客体验；
7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息；
3、帮助客户制定学习计划，督促学员学习，回访老客户，维护客情。
4、负责指导学员了解课程，回答学员在线提出的问题，促成学员购买。
5、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单。
6、负责完成部门下达的'工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
3.服从部门管理者安排，协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标；
4.帮助家长解决家庭教育及应试教育中遇到的.问题；
6.秉承nice企业文化熏陶，为客户提供快速、准确、专业的服务；
1.完成每月的销售指标。接待潜在会员家庭，提供育儿问题的咨询解答，向家长讲解早期教育重要性，促成家长选择金宝贝课程成为会员；
2.提供客户服务，维护良好客户关系；
3.为会员提供课程安排咨询和选课引导及帮助，与排课顾问配合，促进客户上课频率以保证课程效果；
4.通过培训，能为家长提供教养咨询和帮助；
5.及时、准确录入各项会员及非会员数据。
1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的英语课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划；
2、建立和完善潜在客户或学员的`数据库，并积极开发内外部资源；
3、努力完成销售任务，并敢于超越；
4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度；
5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度；
6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升；
7、保持专业精神和职业操守，提升美联品牌价值。
岗位职责：
2、接待到访学员，根据学员的需求为学员设计相应的`外教一对一课程；
3、保持与客户的良好沟通与联系，完成既定的销售目标。
职位要求：
1、具备良好的销售意识和销售技巧，普通话流利，有一定的英语口语基础；
2、大学专科及以上学历，两年以上销售工作经验，有过教育培训行业销售经历者优先；
3、形象气质好，性格开朗，具有较强亲和力，积极热情；
工作地点：
世纪坛校区：北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方购物中心n座629
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
岗位职责：
1、利用公司给到的精准名单，挖掘客户潜在需求及目前学习难点，设计课程；
2、安排学生免费试听课，收集试听课反馈信息，为学员规划课程配置，促成报名上课；
任职资格：
1、专科及以上学历，1年以上销售经验优先，优秀者可放宽条件；
3、热爱教育事业，具有高度的工作热情，普通话标准；
4、有较好的沟通能力，有耐心，亲和力强；
②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；
③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；
④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。
岗位职责
1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；
2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备；
3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；
4、负责公司日常咨询事务的运作和管理；
5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；
6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；
7、跟踪整个重要咨询项目的.进程，协调项目顺利进行。
岗位要求
2、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源者优先；
3、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平?能力；
4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力；
5、能承受较大的工作压力和心理压力；
6、能接受早晚班、周中调休或单休（有加班费）。
岗位职责：
1、完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标；
2、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；
3、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。
4、做好与留学业务的衔接，高效充分利用留学资源；
5、规范使用部门费用，控制各项运作成本。
岗位要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科学历，2年以上培训咨询类工作经验，具有良好的销售技巧，熟悉培训业务知识；
3、具有优秀的.职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；
4、具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；
5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；
6、形象气质好，职业感强，能够接受挑战和承受压力；
7、具有良好的亲和力、沟通能力，良好的组织协调能力，思维敏捷，自信、勇于担责。
岗位职责：
2、负责解答客户提出的问题，为客户提供专业的行业咨询服务，为客户推荐推荐适合的课程，促成学员购买
4、维系与客户的关系，保持沟通，确保与客户的'长期联系
6、熟悉公司产品知识及销售话术，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务
7、利用朋友圈推广公司活动，促活客户
业务支持：
1、尚德机构第七军团有渠道入口收集客户信息，会为课程顾问提供客户信息
3、入职后有业务培训，之后由直接领导进行销售话术指导，并指导接待客户
4、军团内部设有项目、流量投放、新媒体运营、HR人力资源等岗位，作为军团业务的支持部门，为业务做宣传、客户导流，为课程顾问提供客户资源。
一、岗位职责：
3）负责维护客户关系，做好回访及后期跟踪工作，推进公司学员的转介绍。
4）负责协助部门完成年度销售任务。
5）协助部门同事解决学员的其他问题。
二、岗位要求：
2）对教育培训行业有一定的了解，热爱从事销售类工作，有一定的激情，意向往咨询销售方向长期发展；
3）表达能力强，具有亲和力，善于面谈沟通，反应机敏灵活，思路清晰。
岗位职责：
1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；
4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的课程和服务；
5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。
任职要求：
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；
3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
4、热衷亲子教育工作，积极向上，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。