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浙江省“改革创新单位
浙江省“消除集体经济薄弱村工作成绩突出集体”
浙江慈善奖“乡村振兴奖”
杭州市“纳税贡献突出企业”
符合要求的应聘者可申报多个岗位
博士研究员(若干名)
岗位描述：
主要从事战略、金融、投资、法律等方面的研究和管理人才储备。
岗位要求：
国内外2023年全日制应届毕业的博士研究生。
管理培训生(若干名)
岗位描述：
主要从事总部业务运营、金融投资、财务会计等专业工作和各条线管理人才储备。
岗位要求：
国内外2023年重点高校全日制应届毕业的硕士研究生(重点高校包括：
1. 国内“双”高校;
2. 全球QS排名前100的海外高校(本科需满足国内“双”高校或全球QS前100的海外高校);
3. 省内浙江工业大学、浙江工商大学、浙江财经大学)。
金融科技生(若干名)
岗位描述：
主要从事全行信息系统建设，包括系统软件研发、维护和大数据分析，成长为精通IT技术同时理解银行业务的技术型人才。后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。
岗位要求：
营销培训生(正式在编)(60名)
岗位描述：
各支行及微贷中心营销岗位，主要从事银行综合金融业务营销，包括市场分析和拓展、客户关系管理、营销策划与实施等工作，成长为精通零售金融和公司金融的销售精英。后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。
岗位要求：
国内外2022年、2023年全日制毕业的硕士研究生和高考一段录取以及12所浙江省内重点建设本科院校毕业的本科生。
工作地点：
上城区、钱塘区、萧山区。
运营培训生(正式在编)(30名)
岗位描述：
主要从事柜面综合服务、运营支持、厅堂服务、智能业务核验等工作，培养成为运营业务骨干。安排一对一导师辅导，后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。
岗位要求：
国内外2023年全日制毕业的硕士研究生和高考一段录取以及12所浙江省内重点建设本科院校毕业的本科生。
运营培训生(劳务派遣)(40名)
岗位描述：
主要从事运营支持、客户服务、金融信贷、理财业务等工作，初期目标岗位为柜面经理、大堂经理等。工作满2年经考核后可转为正式在编员工。
岗位要求：
浙江籍2023年全日制应届本科毕业生及以上学历。
定向综合岗(正式在编)(10名)
岗位描述：
定向支行5年及以上(楼塔、河上、戴村、进化、浦阳)，主要从事运营支持、客户服务、金融信贷、理财业务等工作，初期目标岗位为柜面经理、大堂经理等。后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。