宣讲会详情

宣讲地点:第一教学楼一楼128会议室

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我武生物2026秋季校园提前批招聘

浙江我武生物科技股份有限公司是一家高科技生物制药企业,2014年1月于深交所上市,证券代码300357,旗下设有14家分子公司。我武只发展具有重大技术优势或市场优势的创新药物(包括疗效确切的中药或天然药物、干细胞药物)或具有同类医药功能的产品、新医疗器械,并且独立研发、投资或并购符合此述标准的技术、产品或企业,拥有包括但不限于专利保护的独占性市场地位,是公司基本的产品发展策略。公司致力于从事过敏性疾病诊断及治疗产品的研发、生产和销售,是目前国内唯一能够提供舌下含服脱敏药物的企业和亚洲最大的脱敏药物及过敏原检测试剂生产商。系列产品的开发不仅给过敏患者带来安全有效的舌下脱敏治疗方式,更填补了我国在标准化舌下脱敏药物及变应原点刺诊断试剂生产的空白,并已建立“学术推广”为主要模式的专业学术营销团队进行产品宣传与销售。      此外,我武生物成立子公司--上海我武干细胞科技有限公司,专门进行干细胞产品的全面研发和推广。依托我武生物创新药企的背景,将通过自主研发并与国内外干细胞技术专家合作,开发具有疾病治疗和机体修复功能的干细胞创新药物,治疗与老龄化相关的退行性疾病、免疫失调相关的疾病,并修补受损组织(例如脊椎损伤修复和骨再生等),最后实现体外制造人工器官,从而大大延长人类的健康寿命。     公司秉承“治病救人、实业报国”的宗旨,有志于成为国际制药行业重要成员,我们诚邀您的加入,共襄其盛!

我们将从应届生中选拔出优秀人才加以培养成为管理干部!

一、招聘岗位

岗位

学历

人数

专业

工作地点

医药营销管培生

本科及以上

10

专业不限;在校创业经验/担任干部者优先

全国各大城市均可安排(根据意向地点分配)

药品生产质量管培生

本科及以上

生物学类、药学类、医学类、化学等相关专业

浙江德清

人事行政管培生

本科及以上

生物医药相关专业优先

全国省会中心

二、招聘流程及简历投递

校园招聘    现场投递    笔试    初试    复试    录用通知     签订协议    培训

有意向的同学可先投简历进行网申!

简历投递:

3、宣讲会/双选会现场投递简历。

三、薪资福利

1、  薪酬:公司根据岗位确定薪酬,每年依个人工作绩效和公司营运状况调薪,相关奖金根据员工绩效、目标完成情况确定;

2、假期:依据工作年限不同可享受相应的带薪假期;

3、福利:完善的培训体系+五险一金+交通/通讯补贴+高温补贴+年度体检+重大节日礼金+生日福利+员工旅游+拓展活动等。

四、职位晋升

公司为新员工提供广阔的职位晋升空间,实习生一经录用即可拥有独立的市场,并与正式员工享受同等的晋升机会,优秀者工作满3个月即可进行岗位及薪酬的调整,公司决不以资历论人才!

五、联系方式

地址:浙江省德清县武康镇志远北路636号

手机:谢先生 15999838315

招聘专业:不限专业

10人

本科及以上 | 全国

岗位职责:

岗位职责:1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标;2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息;3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

岗位要求:1、学历全日制本科及以上,专业不限;2、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为;3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力。

1、现场投递简历,流程快人一步。

福利待遇:1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策);2、入职即统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习)。4、无经验要求,公司提供免费培训和完善培养方案, 但需您具备超强学习力与目标攻坚精神。

浙江我武生物科技股份有限公司

领域:制造业

规模:1000-5000人

地址:上海市钦江路333号40号楼5楼

云研企信等级

超越 99.99 % 的校园招聘企业

资料完整度

B (88 %)

招聘活跃度

A (3920 分)

高校审核

A (254 家)

THE END
0.想换专业到市场营销,学这个毕业了能具体干什么工作啊,大厂有对口物流工作门槛很低,我认识一个211本科物流出来的去当仓管你信不。还有一些985的物流管理出来,去中铁中建这种地方当采购员物料员什么的,工作环境那叫一个艰苦,半年就提桶跑路。当然还有人去什么顺丰京东德邦这些物流企业当管培生,在那干活也是没什么盼头,体力劳动性质很强。很多学物流的最后都不干物流了,头铁的学代码jvzquC41yy}/fxzdcp4dqv4itq{q1}trke52:B76;8991Hhkf?874A839865
1.财务管培生到底是做什么的1、财务管培生到底是做什么的 财务管培生的工作包括:1.申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2.现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3.协助财会文件的准备、归档和保管;4.固定资产和低值易耗品的登记和管理;5.负责与银行、税务等部门的对外联络。6.负责jvzq<84o0uxrwjs0eqs0pn|uute33K<88E?9dM69;59/j}rn
2.「广州天河区大学生创业(营销储干)/底薪6K/提供住宿招聘」【晋升途径】营销管培生(储备干部)—置业经理(储备店长)—店长—营销副总经理—营销副总裁。 每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到营销副总仅需半年。 均为应届生!有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~ 更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、jvzquC41o0€icxukp0ipo8oqdu5DE;:7;6<439O622737A=9324ivv
3.三亚海鲜餐厅公司储备干部管培生工资待遇(招聘要求)储备干部 营销管培生 就业前景(历年职位需求变化) +33% 2025年较2024年 0.192% 占三亚海鲜餐厅公司 历年招聘职位量占比 说明:三亚海鲜餐厅公司储备干部管培生发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2025年招聘职位1个,占三亚海鲜餐厅公司0.192%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而 jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8xcncxz1|fp{c3dj~ggkigod~lwcpvfk|mgpi5jpm2jck~jcwhcpvooi8
4.应届生必看毕业第一份工作干销售好不好?2. 管培生 管培生最早是外企提出的概念,因此做管培生建议选择外企。主要集中在快消和奢侈品行业。 管培生会从基层培养起,有机会接触到从生产到销售各个环节的工作,还能了解做生意、商业的底层逻辑。 3. 金融类、房产类的营销岗 可以做,但有点难做。因为这类销售岗要么需要你有人脉和资源,要么得能顶得住业绩压jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8qkiwgoi‚fq4390c{ykenk0fnyckny03=7636<18
5.广东/中山市营销储干招聘乐有家招聘信息营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁 福利 此外福利多多,满满的幸福感: 1、五险一金,各种节日福利。 2、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 各种福利待遇,只有想不到,没有做不到! 大平台发展稳健 集团全国化拓展,目标百城万店,连锁直营门店5000+家,员工30000+jvzquC41yy}/lxg2234dp8oqdu52;m>he:l.e>h7/37fe6fh773c:>>;he7729j0jvsm
6.商院青年说听学长学姐讲就业(七)技术岗准入门槛较高,确实不是我们的强项。但是在广大的泛职能岗领域,都有我们商科生施展拳脚的天地。例如(以下排名不分先后):销售(客户经理)、售前(产品经理/行销)、售后(技术支持/顾问)、营销、市场、商务(合同商务)、财务、贸易、公关、人力、行政、管培生、广告、策划,以及互联网公司的产品岗、运营岗等等。jvzquC41uz/fuzhn0kew7hp1ktgq8634954:;>0jvs
7.招聘信息食品、设备类相关专业 5-6K 五险一金,节日福利,带薪年假 5 党员优先、学干优先 男 黑龙江省哈尔滨市 李女士:15204619879 7 辽宁省 沈阳正大畜牧有限公司 营销管培生 岗位职责: 1、作为正大集团饲料事业储备干部培养; 2、负责学习产品知识、养殖技术知识及销售技巧; 3、负责所辖区域竞争厂家现状了解; 4、拜访所辖jvzquC41l{4zp~kg0gjv0ls1fgzbku4lqdlbk{dcrrrzAjurn{ejfF67;:>89/hqorgo{hnf?871;>:
8.南粤聚才智创未来高校专场桂职有你广东省新浪财经人力资源管培生 (5人,月薪6k-10k) 物流管培生 (5人,月薪6k-10k) 营销管培生 (20人,月薪6k-10k) 财务管培生 (5人,月薪6k-10k) 法务管培生 (5人,月薪6k-10k) 采购管培生 (5人,月薪6k-10k) 自动化储备干部 (5人,月薪6k-10k) 生产储备干部 jvzq<84hkpgoen3ukpg/exr0ep5squq14286/:6/2:5eql2kph}terj74::9493ujvsm
9.21届即将被劝退的管培生,失业了不知道干什么lz是21届的,当时入职了一家外企做管培生,每天的工作就是往系统中输入一些数据,check一些文件,没有任何的含金量,同时很闲,每天工作极度不饱和。 lz本身不是很细心的人,相反,很粗心,再加上,因为感觉这份工作没有前景,lz感到很抵触。这让lz在工作中总是犯错。 这个月老板找到lz,说lz来到公司已经快一年了,然而jvzquC41yy}/fxzdcp4dqv4itq{q1}trke539:;926891