0.教材(课件)审核管理制度湖南石油化工职业技术学院为规范培训内部教材(课件)的编写、审核、选用和使用,确保教材质量,提高培训效果,根据国家有关法律法规和政策,结合本机构实际情况,特制定本制度。 二、教材(课件)编写 1.教材(课件)编写人员应具备相关专业背景、丰富的教学经验和较高的文字表达能力。 2. 教材(课件)编写应遵循以下原则: jvzquC41yy}/jwxj|{4dp8ozl{5jpot132821::870nuo

1.安全变更培训课件.pptx安全变更培训课件汇报人:XX 目录培训课程概更风险评估安全变更基础知识变更实施与监控05案例分析与讨论06培训效果评估 培训课程概述第一章 课程目标与意义提升安全意识通过培训,增强员工对工作环境中潜在风险的认识,预防事故发生。掌握应急处理技能教授员工在面对紧急情况时的正确应对措施,提高自救和互救能力。强化操作规范jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;5471633=4:22;15@5292682<70ujzn

2.山西省蒲剧艺术院(运城市文化艺术学校)52名教师参加远程网络培训;2名教师深入企业参加实践培训;通过培训,进一步开阔教师视野,更新教师教育理念,2021年接到教育部职教司关于教材改版的通知后,我校选用专门召开了相关专业教师参加的教材选用会,认真听取根据学生特点,定期开展、行为规范、思政、安全、法治等教育严格做到“三到岗”,周周有例会、月月有量化jvzq<84yyy4tz|ul{u/exr14282/:61385dqwygpve35@9940nuou

3.培训计划及方案部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表。 到职后第九十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。 三、公司整体培训:(人力资源部负责——不定期) jvzquC41yy}/qq6220ipo8f142832B474986;:3jvor

4.安全教育培训管理制度通用11篇十一、保安部根据上述内容,编制并根据实际情况适时修改公司级安全培训教材,其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工。 十二、酒店级安全培训由公司保安部经理或专职安全管理人员授课,授课方式采取电脑投影幻灯片方式,授课人员须制作课件。 十三、公司级安全培训后方可进行部门级安全教育。部门级安全教育由用人部门jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4i||j0497525893?6963e79>::764ivvq