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企业安全教育培训考核记录范本一、培训基本信息项目内容:---------------:-------------------------------------------------------------------**培训项目名称**（例如：新员工入职安全培训、消防安全专项培训、机械操作安全规程培训等）**主办/承办部门****培训日期**年月日（上午/下午/全天，具体时段：时分至时分）**培训地点**（例如：公司会议室A、生产车间现场、指定安全培训室等）**授课教师/讲师**（姓名及资质，例如：安全工程师XXX、外部安全顾问XXX、内部资深安全员XXX等）**培训时长**（例如：X小时/X天）**培训主要内容摘要**（简明扼要地列出本次培训的核心知识点、技能点或法律法规要点，可附页详细说明）**培训目的与要求**（例如：使参训人员掌握XXX安全知识，具备XXX应急处置能力，熟悉XXX操作规程等）**参训人员范围**（例如：XX部门全体员工、新入职员工、特定岗位操作人员等）二、参训人员签到序号姓名部门/岗位工号(可选)签到时间考核成绩/结果备注:---:-----:--------------:----------:---------:------------:-------123.....................**应到人数：****实到人数：****出勤率：**注：此表格可根据实际参训人数增减。签到时间精确到分钟。考核成绩/结果可根据考核方式填写，如分数、合格/不合格、优良中差等。三、培训考核情况项目详情:---------------:-------------------------------------------------------------------**考核方式**（可多选或组合，例如：□笔试□口试□实际操作□现场提问□其他：_________）**考核内容概要**（例如：安全理论知识、设备操作规程、应急器材使用、隐患识别能力等）**考核结果统计**（例如：应考人数：XX人，实考人数：XX人，合格人数：XX人，合格率：XX%；
其中，优秀：XX人，良好：XX人，合格：XX人，不合格：XX人）**不合格人员及处理意见**（对考核不合格人员，需注明姓名、部门，并提出补考、再培训或其他处理建议）四、培训效果评估与总结1.培训整体评价：（由培训组织部门或讲师根据培训过程和考核结果进行评价，例如：本次培训整体效果良好，参训人员积极性较高，对核心知识点掌握程度较好/基本达到预期目标/存在XX方面需改进等。）2.参训人员反馈（可附简表或抽样意见）：（例如：多数参训人员认为培训内容实用、贴合实际工作需求；讲师讲解清晰易懂/有待提高；培训时间安排合理/过紧/过长等。）3.培训目标达成情况：（对照“培训目的与要求”，简述各项目标的达成程度。）4.存在问题与改进建议：（例如：培训教材需更新；实操环节时间不足；部分学员注意力不集中；建议增加案例分析/互动讨论环节等。）5.后续行动计划（如有）：（例如：针对不合格人员安排XX时间进行补考/再培训；将培训内容纳入日常安全巡检重点；根据本次培训反馈优化下次培训方案等。）五、记录审批与存档角色签名日期:-------------:-----:---------**讲师/授课人**年月日**培训组织部门负责人**年月日**安全管理部门负责人（如需）**年月日**归档部门****存档期限**（例如：至少三年）六、备注（可选）（可填写其他需要说明的事项，如培训照片粘贴处、附件清单等。）附件清单：（例如：1.培训课件电子版/纸质版；2.考核试卷样本；3.培训现场照片；4.参训人员签到表原件等。）---使用说明：1.本记录范本为通用格式，企业可根据自身规模、行业特点及培训具体类型进行适当调整和删减。2.“[]”及“
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