南昌市第一医院是南昌市人民政府、南昌大学市校合作共建医院。2022年12月，为共同提升市级公立医院医疗技术水平，更好满足南昌市民医疗健康服务需求，南昌市人民政府与南昌大学签署协议依托南昌大学第一附属医院共建南昌市第一医院。
医院现有职工1900余人，其中高级职称300余人。拥有享受国务院和市政府特殊津贴专家5人，江西省主要学科学术和技术带头人（领军人才）4人，江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”人选3人，江西省百千万人才工程人选5人，江西省卫生健康突出贡献中青年专家4人，江西省杰出青年人才（青年科学家）4人，江西省主要学科学术和技术带头人（青年人才项目）1人，全省卫生系统学术和技术带头人培养对象5人。国家级协（学）会任委员及以上人员94人（9位常委，85位委员）；省级协（学）会任主委2人，副主委57人，常委129人。
医院学科设置齐全，专科特色明显。眼--视光学科、糖尿病专科获批江西省领先学科；心血管内科、重症医学科获批江西省临床重点专科；骨科、神经内科、呼吸与危重症医学科、消化科、病理科获批江西省临床重点专科建设项目；消化科获批南昌市首批临床重点专科；普外科、医学影像科、骨科、重症医学科、鼻咽癌防治中心、临床护理、检验中心、急诊医学科、心胸外科、风湿免疫科获批南昌市临床重点专科建设项目；神经内科、神经外科获批南昌市临床重点专科培育项目。医院为国家高血压达标中心、国家急性上消化道出血急诊救治快速通道、中国医师协会消化内镜高级医师培训基地、国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC)全国示范中心、国家泛血管疾病管理中心建设单位、江西省一级卒中中心、江西省一级创伤急救中心、江西省二级胸痛中心。
二、招聘岗位
招聘计划共31名，具体招聘岗位及要求详见《南昌市第一医院2025年专业技术人员公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、报考条件和要求
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有招聘岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报考注意事项
（一）专业和学历要求
2、各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
3、考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。
4、往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。
（二）岗位条件中的年龄要求
（四）关于“两个同等对待”政策
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待,其住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致。
（五）关于2025年毕业的定向生、委培生报考问题
定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。
五、招聘程序
（一）网上报名
3.报名事项及要求：网上报名时,报考人员须按要求填写相关报名信息和上传近半年1寸免冠彩色照片，并在报名期间内将本人居民身份证、毕业证、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表(留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料)及岗位要求的相关职称（资格）证书、工作经历证明等原件的扫描件上传至报名系统。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，核对信息无误后，完成网上报名。
（二）线上资格初审
1.线上资格初审：网上报名期间，用人单位将会对报考人员上传到报名系统内的资料进行资格初审，逾期未提交、材料不全或不符合招聘条件的视为不合格（材料不全的可在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查）。
2.网上缴费：资格初审结果将在网上报名系统内提示，请报考人员及时登录网上报名系统查询线上资格初审结果。线上资格初审合格后应及时在网上报名系统内缴纳笔试费50元，缴纳后将会显示报名成功。逾期未缴纳的视为报名不合格。
3.开考比例及改报：每位报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。对报名成功人数未达到1:3的岗位，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。岗位核减、取消情况将在医院及南昌人才招聘网站公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试、聘用等资格。
（三）笔试
1.笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考核内容主要为职业能力倾向测验和综合应用能力；其中，临床医技岗位“三基”知识考核内容不少于70%。
（四）现场资格审核
2.审核材料（需要按照顺序装订）：
(1)《南昌市第一医院应聘人员登记表》；
(2)个人简历；
(3)身份证（原件及复印件）；
(4)学历学位证书（原件及复印件）及学信网学历电子注册备案表（从本科到最高学历），2025年应届毕业生需提供加盖学院就业部门公章的毕业生就业推荐表；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
(5)岗位要求的资格证、规培合格证明、工作经验证明、专业方向证明（需加盖研究生院公章）等（原件及复印件）；
(6)《南昌市第一医院应聘人员近亲属报告承诺书》。
3.现场资格审核通过者，方可进入下一环节。
4.资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）面试
面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试最终成绩设置合格线70分，未达合格线人员不予进入后续环节。
1.修正系数
同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
面试最终成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
2.考生总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，根据面试最终成绩由高到低的顺序确定排名，若面试最终成绩相同，则依次取学历条件高者，相关工作经验长者入闱体检。
（六）体检、考察及公示
1.根据总成绩从高分到低分的顺序排名，等额确定进入体检人员。
2.体检标准参照公务员体检标准执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，体检费用由考生自行负担。
因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。
3.因体检不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩（面试最终成绩不得低于70分）由高到低递补一次。
4.体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
5.经体检及考察合格后的拟聘用人员将进行为期7天的公示。
6.公示结束后，录用者原则上需在通知的时限内报到并入职，未按时报到并入职者视为主动放弃。
经公示无异议后办理聘用手续，待遇按医院聘用人员待遇执行，试用期为3个月。
七、其他
南昌市第一医院不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。