为加强我县教育系统人才队伍建设，改善和优化教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2024年缙云县计划公开招聘中小学(幼儿园)教师共计86名，其中公开招聘事业编制教师30名，纳入待聘教师储备库的待聘教师56名。具体的招聘岗位、学历要求、专业要求、招聘人数等详见《2024年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师综合信息表(二)》附件1。
1.学前教育待聘教师与事业编制教师一同进行招考，报名时符合条件的可选择兼报。各环节确定入围人选顺序为：先事业后待聘，按各环节成绩从高分到低分排名，进入待聘教师岗位人员不再参与下一环节事业编制教师岗位竞争。没有入围事业编制面试的考生，自动转入待聘教师岗位再重新排名;入围事业编制面试但未入围体检的兼报考生，可按总成绩自动转入待聘教师岗位再重新排名。
2.学前教育已经是待聘教师身份的人员，符合条件的只能报考事业编制岗位。
3.学前教育纳入待聘教师储备库中的待聘教师为非事业编制身份的教师，其中经聘用上岗的待聘教师由劳务派遣机构统一管理，实行劳务派遣。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
(二)招聘条件
报考人员除具备报考岗位所需资格条件以及符合上述招聘的范围、对象规定外，还需同时符合以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2热爱教育事业,具有良好的政治素质和道德品行,并服从组织安排;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力;
5.具有国家承认的大学专科及以上文化程度;
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
(一)报名
1.注册及报名
本次招聘采用网络报名的形式
2.资格初审
3.网上缴费
4.招聘计划数核减
对于招聘计划数1-2名的岗位，当缴费确认人数达不到招聘计划数3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;对于招聘计划数在10人及以上的岗位，当缴费确认人数达不到招聘计划数1.5倍时，按比例相应核减或取消招聘计划数(不包含初中音乐、初中体育、初中美术、高中体育岗位)。招聘计划数的核减或取消在缙云县政府门户网站上予以公布。
招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他符合的岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
5.下载并打印准考证
报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报1个岗位。报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(二)考试
1.笔试
2.确定入围面试对象
根据考生笔试成绩从高分到低分(初中音乐、初中体育、初中美术、高中体育岗位根据技能测试成绩×70%+笔试成绩×30%的成绩排序，成绩相同的，笔试成绩高的排位在前)按招聘计划数1:3的比例确定面试对象(其中招考计划3-9名的按1:2确定，招考计划10名及以上的按1:1.5确定)，不足规定比例的按实际人数确定。面试对象名单在缙云县政府门户网站上公布。
3.资格复审
资格复审时报考人员应提供《报名表》(附件3)、本人身份证、户口簿(首页和印有本人户口信息的页面)、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书等材料原件及复印件。2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书。
考生所学专业资格的审查主要参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，在该岗位笔试人员中从高分到低分(初中音乐、初中体育、初中美术、高中体育岗位根据技能成绩×70%+笔试成绩×30%的成绩排序，成绩相同的，笔试成绩高的排位在前)予以递补，递补名单将在缙云县政府门户网站上公布。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
4.面试
资格复审合格人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。考生凭本人身份证和面试通知书参加面试，面试时间与地点详见面试通知书。面试形式具体安排见《2024年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师综合信息表(二)》附件1。面试满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者不能列为体检、考察对象。
(三)体检、考察
面试结束后，笔试成绩和面试成绩合成计算总成绩，总成绩满分为100分。初中音乐、初中体育、初中美术、高中体育岗位，总成绩=(技能测试成绩×70%+笔试成绩×30%)×50%+面试成绩×50%;其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘计划数按总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若初中音乐、初中体育、初中美术、高中体育岗位笔试成绩再相等的，以技能测试成绩高的排位在前)从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，体检、考察对象入围名单在缙云县政府门户网站上公布。
体检、考察有不合格的，或有放弃体检、考察的，按岗位总成绩从高分到低分予以递补，并在缙云县政府门户网站上公布递补人员名单。
(四)公示和聘用
体检、考察结论合格的，确定为拟聘用对象，并在缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
事业编制教师由学校与其签订聘用合同，待聘教师与劳务派遣机构签订劳动合同。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的，取消聘用。
四、其他注意事项
1.为维护本次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、技能测试、笔试、面试、体检、考察和聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
2.被聘用事业身份人员须在缙云县教育系统服务满5周年，待聘教师至少完成当个学年的教学任务。