培训生岗位职责培训生工作内容

1、学历要求:本科及以上;

4、具备良好的综合素质暨职业态度(积极主动、沟通理解、学习提炼、压力承受、计划总结、执行控制等);

5、具备职业方向必需的扎实的专业基础和热爱,有一定理解和积累者优先;

岗位职能:

1、产品环境部署、测试和管理;

2、产品功能和对比测试;

3、信息收集、统计、分析、处理、发布和管理;

4、文案设计、编撰和管理;

5、产品开发项目、设备、费用管理;

6、团队责任人安排的其他工作职能;

岗位职责:1.对公司各部门岗位轮岗培训,熟悉操作流程,积累实习经验;2.学习掌握基础金融衍生产品和技术分析知识;3.积极服从团队经理或指导老师布置的工作。

任职资格:1.专科及以上学历,有志于金融行业长远发展,应届毕业生(金融、经济学专业优先);2.良好的沟通能力和公众演讲能力;3.遵守公司规章制度,具有敬业精神和团队合作意识;4.具备金融行业基础知识水平,具有基金、银行理财、贵金属、期货、股票、大宗商品等金融衍生产品投资经历者优先。

岗位职责:配合设计师进行方案的补充,完善资料的收集及整理工作。

任职要求:1. 掌握基本的设计软件应用

2. 专科以上学历或在校学生

3. 环境艺术设计专业或平面设计专业

待遇:视实习情况而定,给予适当实习补助。

职位要求:

1.   2015年、2016年国家统招大专以上毕业生;

2.   0-2年工作经验,男女不限;

4.   乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;

5. 吃苦耐劳,服从公司安排,团队合作能力强。

职位优势:

1、 在财务部、采购物流部轮岗培训;

2、 公司提供入职培训,并有针对员工不同需求的提升培训;

3、 应届生毕业后优先转正机会。

【培训目标】集中资源对具备管理潜能的2016届优秀毕业生进行一段较为系统、全面的训练,并经过1~2年的业务锻炼后迅速成长为公司各个部门或城市以及区域负责人等。希望通过系统的培训能够为公司培养一批合格的核心基础管理人员,打造出核心基础管理团队,以保证公司在发展过程中有靠谱的基础管理团队,以期起到带头作用,同时也为公司中层管理人员补充后备力量。【培训计划】1、分期培训:系统的课程培训

2、轮岗计划:各部门轮岗,导师带教【培训内容】

1、企业文化价值观培训:包括站点团队管理能力培训。2、站点日常事务管理培训:包括行政管理、业务管理等。3、系统操作培训:包括运营管理系统以及办公软件的使用等。4、商务能力培训:包括如何维护客户与开拓客户等。5、工作实践:按照导师要求在岗位上轮岗实践。6、工作考察:考察期通过后方可正式毕业。【职业发展】1、职业通路:实习站长--站长—片区主管--城市经理(总监)--大区总监(总经理)。2、职业荣誉:成为公司核心基础管理团队成员,享受优先内部升迁以及股份期权奖励计划,将成为公司重点培养对象。

【报名要求】1、人选:2016届优秀毕业生。

2、学历:大专以上学历(全日制),专业不限。

3、技能:有Excel、Word、PPT等办公软件操作与使用的基础技能。4、状态:有梦想、有激情,有忠诚度、有正能量,能吃苦、有坚强的意志。5、管理:有学生会或社团工作经验优先,有较强的管理欲望,有良好的沟通能力与管理潜力。6、性格:积极、外向、阳光、乐观,具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识。我们是一帮充满正能量的有进取心的年轻人,正在做着一件意义深远且靠谱的事。目前,我们的事业正在迅猛发展,我们希望优秀的你和我们一起努力打拼,实现自我成就,并享受成功带来的财富和快乐!如果你有梦想、有激情,有忠诚度、有正能量,不抱怨、能吃苦、有坚强的意志,鲜送大家庭欢迎您的加入!

岗位职责:

任职要求:

2、踏实稳定,能够服从公司安排。

3、有较强的适应能力、学习能力、善于沟通。

4、能够发现问题并解决问题。

5、此职位仅面对应届毕业生。

我们有全上海最优越的金融平台,首屈一指的薪资待遇,以及高端的团队氛围。集团公司雄厚的实力背景,港股上市公司,为你的前景保驾护航!我们全资收购意大利的专业足球队,我们有影视院线拍摄跨国大片,我们有中国第一家金融养老企业,我们在上海设立国际肿瘤医院。。。这一切,都期待你的加入!

转正后员工配Macbook Air,统一工装定制。并享受公司频繁组织的国内国外游(已经去过及正在策划中的有:米兰,巴厘岛,海南,庐山,舟山等等)。

办公职场位于上海南京西路1717号 会德丰国际广场 是上海最高端的办公楼之一。

岗位职责:

为期1年的管理培训生计划,诸多轮岗提供你金融专业生涯的最佳开始,旨在从行业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予毕业生均衡的指导,为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。集团将为你提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训,这些经历,将为你的进一步发展管理职务,储备所需的管理和技术技能。集团的培训将对你的长期职业发展提供支持。

任职要求:

1、营销、管理、金融等专业优先;

2、任职部门为海外精英部,故海归优先;

3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

工作职责: 1、协助完成公司项目的学习,尝试客户的沟通和跟进2、业务软件的录入及更新 3、整理及存档项目资料,执行项目完成操作,听从上级领导的安排 基本条件: 1、年龄要求:18岁以上 ,30岁以下2、性别要求:无 3、学历要求:大专以上

4、专业背景:有一定的学习能力就可,金融专业优先

5、个人素质:优秀的沟通能力、优秀的Office软件操作能力,性格开朗,头脑灵活,能够适应较强大的压力,良好的协作精神和职业道德、有强烈的服务意识、积极的学习态度

岗位要求:

1、吃苦耐劳,有团队合作精神;

2、愿意在工场性质的企业长期发展;

3、良好的公共关系处理能力;

4、对汽车行业有极大的兴趣。

任职资格:

1、大专(含)以上学历;

2、日语专业;

福利简介:

1、加班费计算:按国家劳动法规定;

2、社会保险:五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);

3、商业补充保险,医疗保险补充保险;

4、员工带薪年休假;

5、福利假期:法定节假日、三八妇女节、婚假、看护假、产假、丧假;

6、工作餐补贴;

7、夜班补贴;

8、高温补贴;

9、低温补贴;

10、住房补贴;

11、结婚贺金;

12、端午节、中秋节、国庆节贺金;

13、根据公司年度收益,组织集体旅游,部门活动;

14、工会组织各类活动:生日会、篮球、足球、羽毛球、台球、棋艺类;

15、年度体检。

岗位职责: 1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能; 2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发; 3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈; 4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;  5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。 任职要求: 1. 市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣; 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 3. 具备优良的行为品质和职业素养; 4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真; 5. 吃苦面耐劳,愿意学习、适应出差、抗压力强。

任职要求:

MT(管理培训生)

只要你热爱电子竞技,有一颗愿学愿做的心,我们将为广大应届毕业生提供实习就业的机会。

1、大专以上学历;

2、对电竞有一定热忱和了解;

3、性格开朗,交际能力强;

5、吃苦耐劳,学习能力强。

岗位职责:1. 参与公司研发、制造部门统一轮岗培训2. 培训期半年,考核通过后正式确定部门和岗位3. 培养方向:研发工程师、生产工程师、生产工艺员、检验工程师4. 备注:成长空间根据个人能力逐步发展,并非半年培训结束期后即可直接授予工程师等岗位

任职要求:

2.具备较强的独立思考和动手能力,具有良好的沟通技能及团队精神;

3.服从岗位调整。

4.英语四级425分以上,六级优先

岗位职责:

1、经过专业的岗前培训熟练使用专业机器人教具;

2、有良好的团队意识,相互配合,共同调研课程项目;

3、服从教学主管安排,对机器人教育有自己的认识,能够独立完成儿童机器人教学任务。

任职要求:

1、对孩子有爱心、耐心、责任心

2、动手能力强

3、乐观开朗,积极向上,有上进心,主动学习

4、十分热爱教育事业,有韧劲、清楚未来职业发展方向。

5、专科及以上学历,专业不限,师范专业,学前教育、设计、机械类专业,动手能力强者优先;

THE END
0.培训生岗位职责(20篇).docx咨询培训培训生岗位职责(20篇).docx 5页内容提供方:158***0522 大小:18.34 KB 字数:约2.01千字 发布时间:2021-11-18发布于天津 浏览人气:13 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币 (10金币=人民币1元)培训生岗位职责(20篇).docx 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;5431723A482282296622652>70ujzn
1.管理培训生岗位职责是什么?网友(匿名用户)职场问答管理培训生会安排在公司的核心部门,以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面,因此管理培训生在不同的部门,岗位职责有所不同。主要的职责一般如下: 1、在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 2、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 3、jvzquC41|s3nqknng0€icxukp0ipo8rfQ{ur~ySwgyukxsHqt^[J8:749>7:
2.HR培训生岗位职责HR培训生工作内容HR培训生岗位职责 作为新入职的hr***,你将负责以下岗位工作 1.协助人力资源总监进行招聘管理、员工关系等模块的日常事务性工作 2.根据公司发展需要制定并执行人力资源发展规划和年度工作计划 3.建立和完善公司的人力资源管理体系,推动完善人事管理制度 4.组织、协调公司内部各项文化活动及培训计划的落实jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4iy1nsrxx;j<0