1、负责《工会法》的宣传活动；
2、负责工会审查、发展新会员及会员档案的管理工作；
3、负责党、工、团日常工作的开展及集团工会文件的传达工作；
4、负责各分会的协调、沟通工作；
5、负责对接各政府部门下发的通知及上报的公司信息;
6、负责公司计划生育及女工保护工作；
7、负责各项活动的筹备、组织、实施、开展等工作；
任职要求：
1、全日制本科学历及以上，中文（文秘）或新闻专业；
2、1年以上工会或宣传类岗位工作经验，有组织大型活动经验；
3、具有良好的组织能力、表达能力、写作能力；
4、能熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、 管理工会的日常事务；
2、 企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项；
3、 工会印鉴的使用和管理；
4、 上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作；
5、 工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作；
6、 负责组织开展员工文娱、体育活动，丰富员工生活；
7、 深入实际了解员工的思想动态，向有关领导反映员工心声，维护员工权益；
9、 做好困难员工的帮扶工作；
10、做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作；
11、起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、25-35周岁；
3、2年以上工会的工作经验，熟悉工会的各项工作职责，能在实践中认真贯彻执行；
4、具备开拓创新及组织协调能力、热心公益、善于规划总结；
5、有饱满的工作热情、能认真履行岗位职责、团结协作、严于律己、克己奉公、敬业乐业。
6、党员优先考虑
工作职责：1、负责处理公司日常党务相关事务；2、负责公司员工活动的组织、策划、宣传工作；3、进行工会日常工作的处理；4、完成合资企业日常行政、党群事务等工作，对车间的生产秩序、员工的思想情绪的稳定负责。
任职资格：1、本科及以上学历，中共党员，211院校毕业；2、作风廉洁、品行端正，精通业务，具有科学、正确的世界观，处事不惊，热情诚恳；3、有较强的组织能力，语言表达能力；4、此职位需在长春总部挂职培训半年至一年，具备独立承担工作任务的能力，熟知岗位知识和技能，并能独立开展活动后派遣到佛山分公司；5、具备以上条件的，在校期间曾担任团内工作的优秀应届毕业生亦可。
岗位职责：
1.关心职工生活，坚持“送温暖”活动，建立建全困难职工档案并做到动态管理，及时掌握信息，做好公司一线职工、困难职工、劳模的帮扶、慰问工作。
2.按照《集体合同规定》、《劳动法》和《劳动合同法》化解劳动纠纷，依法维护职工权益，维护和谐劳动关系。
3.积极组织职工开展丰富多彩的群众性文化活动，促进企业文化、团队建设。
4.按照公司规定及安委会安排对公司“职业健康与劳动保护”及工会建设情况进行检查。
5.按照集团和公司的各项规定完成工会年统、工会会员档案、京卡办理、会员保险、会员互助金、会费收缴、集体合同、月度小结及年度总结等基础工作。
7.按照工会财务规定履行工会出纳工作。
8.协助工会副主席处理工会日常工作，当好助手和参谋。
任职要求：
1.具有全日制大学本科以上学历
2.具有一定的写作能力，较强的组织协调和沟通能力；
3.工作责任心强，职工信任度高，业绩比较突出。
4.具有会计证优先，村官优先
专业知识：
了解并掌握《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》、《集体合同法》、《企业民主管理规定》以及上级工会组织的指导方针、政策。
岗位职责：
1、协助工会主席做好与政府各级工会的沟通协调、接待服务等工作；
2、落实完成工会政策法规的执行；
3、做好阅览室、娱乐活动室的管理工作；
4、组织员工文化活动，丰富员工生活，及时了解员工生活困难和意见建议，增强组织凝聚力。
任职要求：
1、年龄在25—55岁之间，身高160cm以上，具有工会经验者优先录用；
2、形象气质佳，成熟大方，思维敏捷，敬业爱岗，吃苦耐劳，善于沟通；