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【课程介绍】

·什么是人力资源工作

人力资源是公司所有必备部门,社会需求量大,在公司中从事人的管理工作。对企业选人、育人、留人和用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标。采用分析、设计、规划、选拔、考核、开发、工资、激励和管理等措施**企业经营活动的正常开展。

人力资源工作体面,工作性质好,工资水平高,是一项专业技能,是各部门员工主动团结的对象。

·考取人力资源师的优势

1、人力资源管理已经称谓国内缺口大的职业,北京人力资源人才缺口40万,上海专业人力资源人才需求量60万,天津人力资源人才缺口30万。

2、人力资源管理师的薪资平均水准一般在8000元左右浮动。

3、持有高级人力资源师,薪资可达1.2-1.8万。

4、薪酬经理、招聘经理等单一方面工作,可达6000元至1.2万元之间。

5、人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分,是企业竞争力体现的核心资源。人力资源已成为企业实力与发展潜力的分水岭。

6、在国企、外企、私企等正规大公司从事人力资源工作,必须拥有人力资源从业资格证书。

7、一次取证,终身有效,免年检,所有企业单位高度认可。

8、HR的专业性极强,有了HR的资格证书=有了一个专业的身份。

·电教馆

电教馆是教育部直属单位

电教馆热门工种:幼儿园职业园长、家庭教育指导师(初级、中级、高级)、幼儿教师、营养师、康复理疗师、健康管理师、物流管理师、人力资源师、保健按摩师、园林园艺师、小二推拿师、宠物美容师、心理健康指导师、市场营销师、平面设计师、电子商务师、办公文秘、少儿硬笔书法教师、心理沙盘咨询师、保育员、家庭教育指导师,随时报,随时出,15天出证。

【授课班制】

【学校简介】

软华(天津)在线远程教育科技有限公司是一家综合性的教育培训公司,致力于打造国际性服务平台,以“社会需求为导向,市场所求为标准”的教学理念,致力于服务全球经济一体化背景下的人才培养教育模式。目的是培养具有高技能、高水平和具有市场竞争力的高级职业人才,公司涵盖“学历教育、在岗技能培训、职业规划平台”等,涵盖了建筑、财会、医药、IT等行业的100多个职业类型。

本公司发展至今,为社会提供着从基础教育到职业教育,从学历教育到非学历教育,从面授教育到网络教育的全方位教育服务,帮助更多人实现自主学习、终身学习的梦想。

软华国际教育总部在天津,公司始终以注重信誉、关注细节、服务社会、输出人才为理念,致力于开创全球经济一体化背景下的人才培训的全新教育模式,培养具有高技能、高水平和具有市场竞争力的高级职业人才。

【教学现场】

【学校历程】

2015年学校成立

2015年与天津南开区安监局培训中心合作操作I培训

2016年春季与天津建筑工程职工大学关于成人考试达成项目合作,签订协议

2016年4月份合作中央广播电视大学中等专业学校学历培训项目

2016年秋季与天津西青区质监局培训部门正式合作,共同培训质监局资格证培训

2016年与湖北大学继续教育学员合作成人高考学历提升

2016年10月份与天津师范大学共同签订国家电网特种操作证培训考试

2016年12月份与湖北航海职业学院继续教育学院合作成考学历培训

2016年12月份与武汉工程科技大学合作高自考培训项目

2016年同年与北京中央电化教育馆关于园长证培训签订2年有效合同

2016年在湖北航海职业学院连院长陪同下参观学校

2016年受邀参加西安建筑行业研讨会,并进行发表讲话|

2017年3月份与天津河西电大共同合作国家开放大学学历培训

2017年3月份天津学习中心合作北京科技大学网教项目培训

2017年3月份与河北省兰州大学网教项目培训合作

2017年4月与天津交通职业学院合作成人高考

2017年6月与天津中德职业培训大学共同合作培训职业技能证智能楼宇

2017年7月与天津理工大学共同签订成人高考培训项目

2017年9月与河北石家庄医学高等专科学校合作成人高考培训

2017年9月份与河北省学习中心合作中国医科大学网教项目培训

2017年12月份受邀参加湖北省教育厅组织关于后期民办学校项目计划研讨会

2018年学校正式入驻天津甘肃商会,共同为需求培训学历的学员提供方便

2018年3月份与天津西北工业大学、陕西师范大学网教项目培训合作

2018年3月与山西省天津大学、南开大学学习中心合作网教项目培训

2018年6月份与河北省河北工业大学、沧州师范大学函授站成考项目合作

2018年9月份与天津大学建筑学院合作天津大学网教项目培训

同年与天津西青区新能源企业生产公司达成后期关于新能源汽车维修工培训项目

截至同时,学校以和全国各地的教育公司以达成多个项目的合作

【学校优势】

有来自一线老师,我们很清楚的明白学员需要学习什么;

国家 级职业技能鉴定所,学员在校学习毕业后一同考取双证毕业,证书全国通用

学校地处市场附近,行业知识、渠道货源,一手配件,前沿技术,优先掌握;

真机实战教学,采用以实践为主,理论为辅,让每位学员都能学到真正的技术;

小班化教学,多媒体教室,每个班级采有限量招生,**学员们的学习质量;

,不会免费学习,学会为止;学员入学后,中途不收任何费用;

入学即就业,学校有专业的就业团队免费为学员解决就业和实习问题。

【学校特色】

天津软件国际教育以市场为导向、以特色求发展,全面实施精品战略。为**学校教学、实训质量与国际发展前沿技术接轨,组建了--支既有丰富的实践经验又有精湛理论水平的专业师资队伍。天津软件国际教育加强教学过程与行业发展趋势的渗透融合,根据行业需求和变化进行动态化模块化教学,在教学过程中充分挖掘学生潜力,督促学员不断挑战自我、突破自我、全面提高学员适应社会发展综合能力、打造具有创新精神和实践能力的复合型人才。面向未来,天津软件国际教育不断探索职业教育创新与发展之路,努力为社会经济发展培养更多复合型技术精英!

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天津人社局人力资源管理师技能培训课程

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长沙怡维怡教育培训中心

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广东中大职业培训学院

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企业人力资源企业管理师技能培训班

深圳盛世立成教育

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中级企业人力资源管理师精讲班

深圳青柠檬健康培训中心

¥1980.00

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THE END
0.大连人力资源管理师培训课程招生简章课程简介 人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该jvzquC41yy}/jxzzwg4dqv4fn1qfeqjpi/>85<760jznn
1.深圳人力资源培训班|深圳人力资源培训课程|中企管理培训网中企管理培训网专注于深圳人力资源培训班、深圳人力资源培训课程、深圳人力资源培训、深圳人力资源研修班、深圳人力资源课程等提供培训服务,培训学员遍布全国各地,是人力资源培训的领导者。jvzq<84yyy4tls~rz0ipo8mvon5tjns|jgt0uƒiwcpwjrnnzwp5t|{jpnk€j{~fp1
2.企业家培训教育企业管理课程高管培训企业出海培训1月30日,以“中国管理智慧·人才自立自强”为主题的2022(第15届)中国人力资源管理年会暨第12届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼以线上直播形式成功举办。年会由中国人民大学商学院、中国人力资源理论与实践联盟主办,FESCO、用友网络科技股份有限公司联合主办。会议邀请具有创新精神的杰出企业高管和最懂中国管理的资深学术专家jvzquC41gg4sokx0twi/gmz0ep5
3.人力资源管理培训班报名关于企业人力资源管理年度公开培训课程、查询人力资源管理培训会日程安排、报价、公司人力资源管理培训讲师名录、排名,学习人力资源管理的相关文章jvzquC41tn€ziu3pn{vy0lto1'84
4.人力资源管理课程大纲(全文)课程大纲:人力资源管理培训课程大纲 引言: 再富有的国家也浪费不起人力资源! 在一切资源中,人力资源是最后的决定性的资源! 第一部分 企业人力资源宏观概述 一、从企业“基业长青”看人力资源 二、从企业运营管理看人力资源 三、从人事管理到人力资源管理 四、企业人力资源管理的角色与责任承担 五、我国企业人力资源jvzquC41yy}/;B}wgunv0lto1y5s;pkklvpo4nh0jvsm
5.人力资源总监培训班高级人力资源管理培训时代华商名企实战企业家 + 职场晋升培训教练 + 一线高校导师 龙于涛 原雅芳、高露洁等500强企业中国区人力资源高管 擅长方向: 丰富的战略管理、业务运营、人力资源管理的实战经验和咨询经验 精品课程: 《战略性人力资源管理》 免费试听 朱翔 原知名企业大学常务副校长、人力资源变革专家 jvzq<84yyy4ukvjuodg/exr1Ocoo1qw0jvsm
6.人力资源培训心得体会(通用10篇)对于这次人力资源管理培训课程,我理解了首先要区别“人力资源管理”与原先“人事管理”的不同。人力资源概念包括了员工的能力、知识、技术、态度和激励,人是一种资源,是有潜力可以开发的。在人力资源管理中,员工主动式地执行任务,不仅容易提高组织士气,而且员工认同感较强,所以不能将“人”当作“事”来管理,这就是jvzquC41yy}/7:yguv4og}4ujq}039>:54;:0qyon
7.人力资源管理的培训方案(通用4篇)对学生的培养要求是:适应人力资源管理及其相关领域职业需要和人才市场需求,具备良好的心理素质,富有创新意识、团队精神和国际视野,了解国内外人力资源管理的发展动态,具有扎实的人力资源管理专业知识,具备组织领导能力和人际技能。从课程设置来看,共分为通识教育平台课(47学分,包括公共必修课和公共选修课),学科教育平台jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1vfkzphcthcw4384>3:970jvsm
8.北京理工大学现代远程教育学院课程检索—人力资源管理本课程是工商管理专业的专业课程。《人力资源管理》是一门培养学生把握研究组织中人力资源的招聘、选拔、培训、使用、激励等的客观规律和具体方法的工商管理专业必修课程。本课程对了解人力资源管理的管理过程、内容及管理规律有重要作用,对解决管理实际问题有很大帮助。 jvzq<84yyy4ck}xfg0ipo8~ezv5tgjwejeuvt|j1Vgsqnjygu1mmisq1kpjfz{q|{ir/j}rn
9.人力资源管理专业主要学什么专业课程有哪些人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程,以下是相关介绍,供大家参考。 1、专业课程 专业基础课程:管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织jvzquC41yy}/fxdd0ipo8sgyu525::730nuou
10.人力资源管理专业介绍和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握人力资源管理专业知识和技术技能,面向人力资源管理与人力资本服务业和企事业单位人力资源管理部门,能够从事招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源规划、人事代理业务、人力资本管理等工作的高素质技术技能型管理jvzq<84nflpy0|inxvi/ew4kphu039;8139427mvo
11.首席人力资源官(CHRO)课程|人力资源总监培训|CEIBS中欧国际工商学院(CEIBS)针对企业CHO量身定制——首席人力资源官课程。开设CHRO总监培训班、总裁培训班、人力资源研修班,学员包括企业HR培训、企业人力资源管理操盘手(如首席人力资源官或HR副总裁),兼管HR工作的COO或同等级别的高层管理者。jvzquC41ep4dgrgu0gjv1n}gegj0eqt
12.杭州企业管理培训课程年度公开课培训计划表时代光华管理培训网,汇集全国各类企业培训、技能培训、教育培训类公开课,涉及的培训课程含企业管理、人力资源、财务管理、Office办公技能、员工激励、销售技巧、心理辅导、网络营销、讲师培训等jvzq<84yyy4i|}ge0eun1yzdnki0nnxuqpe32;6a6;4ivvq
13.人力资源管理课程(2024人力资源管理专业主要学什么开设课程有哪些)人力资源管理培训课程主要是些什么内容 一起看看吧! 人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》 全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力jvzquC41o0yigwhjwcth0lto1uiog€x142852@5813>1;=<733:87@6544>:0qyon
14.儒思HR人力资源网专业的人力资源管理实战内容分享平台儒思是专业的人力资源管理实战内容分享平台,不仅有系统性的进阶课程,海量免费管理工具,模板,资料,智能在线问答,更有定期行业峰会,汇集名企专家,是HR科学管理企业的首选平台!jvzquC41yy}/t~yjqwz/exr1
15.江苏自考X2120206人力资源管理本科专业课程表本课程的主要内容有人力资源管理的基本概念和基本原理、人力资源管理的发展历史、工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面的内容。通过本课程的学习,使应考者了解企业人力资源管理的运行、实施的各个环节,掌握人力资源管理各项工具的使用,初步具备从事人力资源jvzquC41yy}/l|2|m0ipo8jwctzg8746;
16.21世纪培训网21世纪培训网,管理培训课程,培训人课程,行动学习课程.人力资源管理培训,营销与销售培训,管理培训网,企业培,营销培训,客户服务培训,生产管理培训,销售技巧培训,行动学习jvzq<84yyy433y}0eqs0