Business Scope
党群管理
人力资源管理
创新管理课题
培训资源开发
人才培养和培训
数字化课题研究
企业管理价值创造者
成都中智天成企业管理有限公司（简称“中智天成”）坐落于国家自主创新示范区——成都高新区
是一家致力于为电力、金融、医疗、基建、钢铁等国企事业单位、中大型企业提供培训、咨询、研究服务的专业智囊机构。
项目内容：1.规划课程体系：基于重点工作任务建立营销专业10 个模块培训课程体系；2.创新教学模式：建立“教、演、评、悟、转”模式的教学模式，并以此开发5门试点课程，按照“案例讨论→理论学习→情景模拟→讨论思考“四环节有序展开；3.输出培训方案：完成基于“教演评悟转”模式的培训策划方案，指导培训工作落地执行；4.建立管理机制：建立1套符合教演评悟转模式的培训管理机制，梳理培训工作各个流程，确定相关
项目内容：1.根据新员工成长特点，以专业为导向，规划新员工3年成长任务，建立师徒责任捆绑的“星级进阶”积分管理机制，并将新员工星级成长与公司各类评优评先、职务晋升、岗位竞聘、青马工程人才后备等方面进行挂钩；2.开发新员工成长导航手册及综合课程，以手册形式和视频形式进行新员工三年培养的宣贯；3.策划“匠心筑梦薪火传承”师带徒技能竞赛方案，设定评价维度，评选明星师徒。成果收益：1.梳理培训模块，编写导
项目内容：针对一线技能员工岗位能力素质测评弱项，开展实地调研，提炼培训项目，编制一线技能员工学习策划方案，根据各专业标准化作业流程和业务规范，提炼业务专家隐形工作经验，开发形成标准化培训课件，丰富各专业培训资源，促进技能员工的能力提升。成果收益：1.基于员工岗位能力素质测评与调研结果，分层分类、全面梳理公司各专业通用的员工能力弱项清单；2.根据能力弱项梳理成果，基于各岗位小类能力模型中的知识技能体
项目内容：为积极响应国家乡村振兴战略中关于服务乡村电气化战略人才培养的要求，扎实贯彻落实国网公司关于开展星级乡镇供电所建设的要求，提炼深化公司乡镇供电所长轮训精品轮训项目成果，本项目将聚焦当前乡镇供电所管理的痛点难点，以场景化学习为理念，开发乡镇供电所综合管理、安全管理等典型场景化仿真案例和场景化案例教学课程及方法论，用于乡镇供电所长培训课程教学和经验交流。成果收益：1、形成《供电所综合管理场景化
项目内容：1. 瞄准省级文明单位创建目标，聚焦创建标准，梳理创建资料，提炼创建亮点；2. 从整体着眼，对中心文明建设成果进行包装策划，制作企业宣传片、编制精神文明画册，让精神文明建设有形可见；3. 省级精神文明建设通讯稿撰写。成果收益：1.助力营销服务中心成功创建省级最佳文明单位；2.通过成果提炼、整体包装，让中心亮点更亮、特色更鲜、文化更浓，在中心营造了良好的创建氛围；3.发挥示范引领作用，中心
摘要在国网公司“四个管住”工作意见指导下，公司坚持现场为要，以规范作业现场全过程管控为目标，以变电专业为试点，不断完善管理机制，创新变电作业现场管理模式，建立变电作业现场“微环节”闭环安全管控机制，确保作业现场秩序，培养员工良好的工作素养，夯实安全变电作业管控基础，实现作业现场安全可控、能控、在控，进一步提升变电运检中心工作的管理水平和运行成效。关键词：现场作业、安全管控、电网安全、管控机制、变电
摘要为了提升国有企业人才培养的效率，推动数字化转型，本文开展了基于数字化平台的人才培养效率提升策略研究。本文分析了当前国有企业在人才培养过程中存在的传统培训模式低效、个性化需求难以满足等问题，探讨了数字化平台如何通过技术优化培训资源配置、实时监测学习进程、精准评估培训效果，从而提升人才培养的效率与质量。针对企业在数字化人才培养中的应用现状，本文提出了构建岗位技能提升体系、人才发展通道规划、专业人才