海外

1、人力规划:协助所支持的海外销售团队制定发展战略,对业务进行组织诊断,系统识别业务卡点、组织痛点,推动业务战略落地和组织能力建设。

2、招聘管理:负责深入了解海外团队运营目标和团队规划,制定并高效完成招聘计划,配合业务发展需要挖掘和配置合适的人才。

3、业务支持:承接海外机构运管部与业务部门的专项工作,协助进行梳理、健全部门体系工作,推动绩效制度、团队文化建设、人才发展等模块的执行落地。负责建立信息共享平台,维护支持团队的人员数据并定期做相关数据分析,提供其增值性及配合业务的工作。

4、人才发展:负责员工全生命周期管理,新员工的定期访谈及试用期考核、管理等工作。

5、企业文化:负责海外文化建设,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,经济/管理/外语类专业;

2、英语可作为工作语言(需要和海外员工对接),外语加分语种:粤语,俄语,越南语,意大利语,韩语,日语。

3、思维敏捷,具有较强的业务思考能力和行业知识储备,良好的学习能力和沟通能,能够适应不同国家文化优先;

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学历要求:

工作地点:广东省深圳市南山区

每月薪水:8000-10000

招聘人数:5 人

行业:批发和零售业

性质:其他企业

所在地:广东省深圳市南山区

招生办

贸大就业

招办汇

招生咨询: 010-64492178 / 就业手续咨询: 010-64492179 / 用人单位招聘咨询: 010-64495801

办公地点: 北京市朝阳区惠新东街10号对外经济贸易大学求真楼三层 / 邮政编码: 100029

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2.hrbp助理和人力资源经理有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 hrbp助理 ¥9.5K -- 人力资源经理 ¥14.2K -- 说明:hrbp助理和人力资源经理哪个工资高?hrbp助理低于人力资源经理。hrbp助理平均工资¥9.5K/月,2025年工资¥K,人力资源经理平均工资¥14.2K/月,2025年工资¥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jxcrƒmwnk3sgwqk|kvcwokpirj1
3.人力资源经理助理岗位职责(精选34篇)承担HRBP的部分职责,为分管楼盘提供HR方面的支持与协助(CXTD楼盘) 人力资源经理助理岗位职责 篇2 根据公司人力资源规划与配置要求,协助人员招聘及录用工作; 协助员工薪酬福利管理; 协助员工绩效考核管理; 跟进员工入转调离等手续办理; 负责员工合同及档案管理; jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mbpp|gk|nj|n4369618;60jvsm
4.hrbp的工作职责和工作内容是什么?网友(匿名用户)职场问答hrbp的工作职责和工作内容是:1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实;2、协助业务单元完善人力资源管理工作;3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。hrbp的任职要求是:1、人力资源或相关专业本科以及以上学历;2、了解人力资源各模块工作;3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;4jvzquC41|s3nqknng0€icxukp0ipo8rfQ{ur~ySwgyukxsHqt^[J8;;35?83
5.江汉HRD助理(HRBP方向)招聘HRD 助理(HRBP 方向) 8000-10000元武汉应届毕业生本科 全勤奖 节日福利 不加班 周末双休 江西有家实业有限公司最近更新414人关注 职位描述 该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递! 岗位职责: 1.协助人力负责人推动公司重点组织侧项目,包括但不限于组织变革/组织设计/高招/重点项目推进; 2.协助推动公司人力行政线综合能力jvzq<84ujcthjjntey4dp8oqd5842=990unuou
6.HRBP的职责和工作内容HRBP的职责和工作内容 HRBP,全称为“Human Resource Business Partner”,是人力资源业务合作伙伴的意思。这个角色主要负责与企业的业务部门进行协作,提供人力资源领域的专业支持和策略建议,帮助业务部门实现其战略目标。以下是HRBP的主要职责和工作内容。 1. 深入理解和掌握业务:HRBP需要充分了解公司的业务战略、目标和运营jvzquC41yy}/lrfpnk4dqv4ctvodnn4qftsyf7mvon
7.hr助理和hrbp助理有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 hr助理 ¥8.9K -- hrbp助理 ¥9.5K -- 说明:hr助理和hrbp助理哪个工资高?hr助理低于hrbp助理。hr助理平均工资¥8.9K/月,2025年工资¥K,hrbp助理平均工资¥9.5K/月,2025年工资¥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jx{j~qk/JXCRƒmwnk5
8.hrbp助理和hrbp主管有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 hrbp助理 ¥9.5K -- hrbp主管 ¥13.6K -- 说明:hrbp助理和hrbp主管哪个工资高?hrbp助理低于hrbp主管。hrbp助理平均工资¥9.5K/月,2025年工资¥K,hrbp主管平均工资¥13.6K/月,2025年工资¥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jxcrƒmwnk3itku|jwmvcw4
9.HRBP助理实习生岗位职责HRBP助理实习生工作内容HRBP助理实习生岗位职责 HRBP助理实习生 1.负责与业务团队沟通工作需求和计划 2.协助hr负责人制定人力资源策略、方案并推动实施 3.协助组织管理人力资本规划、招聘与配置、培训与发展等相关工作 4.协调各部门进行项目执行过程中的相关事务性工作 5.参与完成领导交办的其他临时性工作jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4iy1nsdynuzyc4s=1
10.#HRBP#hrbp都做什么工作呢?:请问hrbp都做什么工作呢?HRBP(Human Resource Business Partner)的角色是企业中面向业务部门的人力资源合作伙伴。他们主要负责协助各业务单元的高层及经理在员工发展、人才发掘与能力培养等人力资源管理工作,确保公司的人力资源管理政策和制度规范在各个业务部门有效执行。 HRBP的核心职责包括以下几个方面: 1. 战略制定与执行:HRBP需要全面理解公司的jvzquC41|s4{jjtrkp4dqv4cpu}ft86662724;4
11.HRBP人力资源专员岗位职责HRBP人力资源专员工作内容HRBP人力资源专员岗位学历分布 该数据分析取自各大互联网平台,仅供参考 图中所示为HRBP人力资源专员岗位各学历分布情况 HRBP人力资源专员岗位职责页面介绍:HRBP人力资源专员岗位职责页面为各位用户提供关于HRBP人力资源专员工作职责及任职要求,此外还介绍了关于HRBP人力资源专员岗位工资及学历分布情况以及更多与HRBP人力资源jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4iy1nsdywn|{€z9z51
12.HRBP是做什么的金蝶2025年HRBP岗位职责岗位职责: 1、2年HR工作经验,本科及以上学历,有大型IT和互联网背景优先; 2、了解熟悉薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系、文化建设任一模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规 3、有极强责任心与学习能力,抗压性好,工作积极主动,有自己的主见; 4、有良好的逻辑性和条理性,具备出色的沟通及跨部门合作能力,善jvzquC41yy}/dxxu|joqkw3eqo5kqkdfgvgjn86632?:6B770jznn
13.HRBP说白了就是做什么?网友(匿名用户)职场问答这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。 hrbp的工作职责为: 1、做好HR解决方案:与HR研发组(人力资源专家)和HR支持组(人力资源共享中心)合作,给出有效地HR解决方案; 2、反馈hr项目进程:向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性; 3、协调员工关系并调查培训:协调员工jvzquC41|s4{jjtrkp4dqv4swgyukxs1;2=27>71
14.青岛hrbp助理岗位职责(工作内容,是做什么的)青岛hrbp助理岗位职责 更新于2025.09.07,青岛hrbp助理是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?100%的岗位拿¥4.5-15K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占66.7%,经验1-3年最多占33.3%。 搜索: 更多条件(地区、行业、规模) 最新招聘岗位职责工资收入 hrbp助理需要掌握什么技能jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8mtdr€iwun1skthfjt1
15.hrbp助理和绩效薪酬总监有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 hrbp助理 ¥9.5K -- 绩效薪酬总监 ¥24.1K -- 说明:hrbp助理和绩效薪酬总监哪个工资高?hrbp助理低于绩效薪酬总监。hrbp助理平均工资¥9.5K/月,2025年工资¥K,绩效薪酬总监平均工资¥24.1K/月,2025年工资¥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jxcrƒmwnk3kkncqzooeqtw|qthlrfp1
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