人事助理完整简历范文

学校:简历本信息学院 | 专业:计算机科学与技术 | 学历:本科

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:综合办公室 | 所在岗位:人事助理

工作描述:工作能力及其他特长: 1. 系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识,清楚各模块运作原理和流程,掌握相关操作技术,有近七年人力资源工作实践经验,上岗即可开展人力资源工作。2. 薪酬模块:独立负责薪资统计核算(包括在岗职工和外籍员工)及社保公积金调整、缴纳及申报,确保每月工资相关支付工作的及时、准确;深入了解并支持业务,根据工作分析和岗位评估结果,编制薪酬管理制度,组织实施、评估和完善;按月编制员工收入变动报表及公司工资福利发放报表以及负责对外人事报表的制作;负责公司人工成本分析、诊断、控制与跟进,评估和跟进薪酬模块功能的实现;根据公司战略发展的需要,参与各类薪酬福利数据的统计、分析、整合、上报及年度统筹薪酬福利预算的拟定;员工入离职手续办理并及时更新维护员工资料库。3. 绩效模块:熟知BSC相关知识,有KPI设计经验,可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作;结合公司组织架构、业务流程和发展规划,制定并完善岗位说明书,根据不同部门和岗位情况,设计绩效考核体系与指标;负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析,提出绩效改善建议和计划,促进绩效考核结果应用于转化;协助领导制定各类规章制度、起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文。4. 英语基础知识较扎实,具备一定的听,说,读,写及翻译能力;熟悉计算机网络,熟悉掌握办公自动化,对各种硬件安装及各种软件的运用的实践操作经验等。

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:研发部 | 所在岗位:项目助理

工作描述:在公司主要负责项目撰写和申报,知识产权管理,档案室管理及部分行政工作。主要工作内容:1.行政工作。公司日常公文撰写、公司及员工介绍文本、岗位职责,负责来宾接待以及部分后勤工作。2.政府项目(集中在科委、经信委、质监局的项目)申报工作。包括高新技术企业、著名商标、技术中心、产学研资助、加计扣除等项目申报资料撰写,附件收集撰写,以及后续补助申领、状态跟踪。3.内部科研项目撰写,研发经费归集,参与环境影响评价报告书、投资项目可行性报告的撰写。4.专利和商标的状态跟踪。包括费用缴纳、信息变更工作。5.负责档案室管理工作,包括纸质和电子档案文件接收、整理、借阅工作。

项目名称:人效人力成本项目

项目描述:项目介绍①项目目的:提高子公司人效、降低子公司人力成本;②项目内容:根据财务数据制作人效人力成本报表,对于超出标准公司打开具体分析;③项目时间:2016年至今;④项目情况:持续进行中;⑤具体实施:2016年主要负责人效人力成本报表制作,2017年负责子公司HRBP开始,就将人效人力成本数据具体打开分析,也同时制作人效人力成本分析的文件,及子公司人力自查工作的维度文件,同时编制实时监控,并季度确定预编;我的职责

项目名称:制作豆与豆萁台湾牛肉面操作SOP标准操作手册

项目描述:项目介绍全面负责SOP的操作手册的,流程设定,影像采集,文字编纂,版面设计以及印刷出版,是豆与豆萁牛肉面的核心手册。完成连锁餐饮的员工手册,薪资制度,组织架构建立系统的招募与培训流程。我的职责搭建连锁餐饮内部架构

1,具有团队合作精神,根据市场及公司的需要配合公司各部门工作,带动企业的发展。 2,具有亲和力,能快速的与各个部门熟络,摆正工作关系,和工作性质。 3,拓展能力,根据公司需要扩展合作单位,其中包括媒体与各行企业,挖掘其中的资源为自身公司服务,拓展招聘渠道,提升公司品牌形象。 4,执行能力,能够独立完成公司分配的工作任务,并在工作中善于总结,做到尽善尽美。 5,适应能力强,在新的环境中迅速进入工作状态。 6,公关人际关系,保持良好的人际关系,时刻为公司提供必要的资源和支持。

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0.第一刻蚀事业单元人力资源部HRBP助理(J14522)第一刻蚀事业单元-人力资源部-HRBP助理(J14522) 3k-3k | 本科及以上 | 招聘999人 10-18 13:00更新 专业不限 来源:智联招聘 北京市大兴区 投递简历 职位详情 岗位职责: 主要职责 业务支持助理: 1.协助HRBP处理所支持业务部门的日常人力资源事务。 jvzquC41yy}/plxu0et0u}zfgpz0lxgu1NyRz{_:TMwMcM;{\l7vuY[1fgzbku3jvor
1.hrbp助理和人力资源助理经理有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 hrbp助理 ¥9.6K -- 人力资源助理经理 ¥16.2K -- 说明:hrbp助理和人力资源助理经理哪个工资高?hrbp助理低于人力资源助理经理。hrbp助理平均工资¥9.6K/月,2025年工资¥K,人力资源助理经理平均工资¥16.2K/月,2025年工资¥K,统计依赖于各大平jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jxcrƒmwnk3sgwqk|kvcwjwnokkwlnk1
2.hrbp助理和人力资源经理有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 hrbp助理 ¥9.5K -- 人力资源经理 ¥14.2K -- 说明:hrbp助理和人力资源经理哪个工资高?hrbp助理低于人力资源经理。hrbp助理平均工资¥9.5K/月,2025年工资¥K,人力资源经理平均工资¥14.2K/月,2025年工资¥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jxcrƒmwnk3sgwqk|kvcwokpirj1
3.人力资源经理助理岗位职责(精选34篇)承担HRBP的部分职责,为分管楼盘提供HR方面的支持与协助(CXTD楼盘) 人力资源经理助理岗位职责 篇2 根据公司人力资源规划与配置要求,协助人员招聘及录用工作; 协助员工薪酬福利管理; 协助员工绩效考核管理; 跟进员工入转调离等手续办理; 负责员工合同及档案管理; jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mbpp|gk|nj|n4369618;60jvsm
4.hrbp的工作职责和工作内容是什么?网友(匿名用户)职场问答hrbp的工作职责和工作内容是:1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实;2、协助业务单元完善人力资源管理工作;3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。hrbp的任职要求是:1、人力资源或相关专业本科以及以上学历;2、了解人力资源各模块工作;3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;4jvzquC41|s3nqknng0€icxukp0ipo8rfQ{ur~ySwgyukxsHqt^[J8;;35?83
5.江汉HRD助理(HRBP方向)招聘HRD 助理(HRBP 方向) 8000-10000元武汉应届毕业生本科 全勤奖 节日福利 不加班 周末双休 江西有家实业有限公司最近更新414人关注 职位描述 该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递! 岗位职责: 1.协助人力负责人推动公司重点组织侧项目,包括但不限于组织变革/组织设计/高招/重点项目推进; 2.协助推动公司人力行政线综合能力jvzq<84ujcthjjntey4dp8oqd5842=990unuou
6.HRBP的职责和工作内容HRBP的职责和工作内容 HRBP,全称为“Human Resource Business Partner”,是人力资源业务合作伙伴的意思。这个角色主要负责与企业的业务部门进行协作,提供人力资源领域的专业支持和策略建议,帮助业务部门实现其战略目标。以下是HRBP的主要职责和工作内容。 1. 深入理解和掌握业务:HRBP需要充分了解公司的业务战略、目标和运营jvzquC41yy}/lrfpnk4dqv4ctvodnn4qftsyf7mvon
7.hr助理和hrbp助理有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 hr助理 ¥8.9K -- hrbp助理 ¥9.5K -- 说明:hr助理和hrbp助理哪个工资高?hr助理低于hrbp助理。hr助理平均工资¥8.9K/月,2025年工资¥K,hrbp助理平均工资¥9.5K/月,2025年工资¥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jx{j~qk/JXCRƒmwnk5
8.hrbp助理和hrbp主管有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 hrbp助理 ¥9.5K -- hrbp主管 ¥13.6K -- 说明:hrbp助理和hrbp主管哪个工资高?hrbp助理低于hrbp主管。hrbp助理平均工资¥9.5K/月,2025年工资¥K,hrbp主管平均工资¥13.6K/月,2025年工资¥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jxcrƒmwnk3itku|jwmvcw4
9.HRBP助理实习生岗位职责HRBP助理实习生工作内容HRBP助理实习生岗位职责 HRBP助理实习生 1.负责与业务团队沟通工作需求和计划 2.协助hr负责人制定人力资源策略、方案并推动实施 3.协助组织管理人力资本规划、招聘与配置、培训与发展等相关工作 4.协调各部门进行项目执行过程中的相关事务性工作 5.参与完成领导交办的其他临时性工作jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4iy1nsdynuzyc4s=1
10.#HRBP#hrbp都做什么工作呢?:请问hrbp都做什么工作呢?HRBP(Human Resource Business Partner)的角色是企业中面向业务部门的人力资源合作伙伴。他们主要负责协助各业务单元的高层及经理在员工发展、人才发掘与能力培养等人力资源管理工作,确保公司的人力资源管理政策和制度规范在各个业务部门有效执行。 HRBP的核心职责包括以下几个方面: 1. 战略制定与执行:HRBP需要全面理解公司的jvzquC41|s4{jjtrkp4dqv4cpu}ft86662724;4
11.HRBP人力资源专员岗位职责HRBP人力资源专员工作内容HRBP人力资源专员岗位学历分布 该数据分析取自各大互联网平台,仅供参考 图中所示为HRBP人力资源专员岗位各学历分布情况 HRBP人力资源专员岗位职责页面介绍:HRBP人力资源专员岗位职责页面为各位用户提供关于HRBP人力资源专员工作职责及任职要求,此外还介绍了关于HRBP人力资源专员岗位工资及学历分布情况以及更多与HRBP人力资源jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4iy1nsdywn|{€z9z51
12.HRBP是做什么的金蝶2025年HRBP岗位职责岗位职责: 1、2年HR工作经验,本科及以上学历,有大型IT和互联网背景优先; 2、了解熟悉薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系、文化建设任一模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规 3、有极强责任心与学习能力,抗压性好,工作积极主动,有自己的主见; 4、有良好的逻辑性和条理性,具备出色的沟通及跨部门合作能力,善jvzquC41yy}/dxxu|joqkw3eqo5kqkdfgvgjn86632?:6B770jznn
13.HRBP说白了就是做什么?网友(匿名用户)职场问答这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。 hrbp的工作职责为: 1、做好HR解决方案:与HR研发组(人力资源专家)和HR支持组(人力资源共享中心)合作,给出有效地HR解决方案; 2、反馈hr项目进程:向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性; 3、协调员工关系并调查培训:协调员工jvzquC41|s4{jjtrkp4dqv4swgyukxs1;2=27>71
14.青岛hrbp助理岗位职责(工作内容,是做什么的)青岛hrbp助理岗位职责 更新于2025.09.07,青岛hrbp助理是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?100%的岗位拿¥4.5-15K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占66.7%,经验1-3年最多占33.3%。 搜索: 更多条件(地区、行业、规模) 最新招聘岗位职责工资收入 hrbp助理需要掌握什么技能jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8mtdr€iwun1skthfjt1
15.hrbp助理和绩效薪酬总监有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 hrbp助理 ¥9.5K -- 绩效薪酬总监 ¥24.1K -- 说明:hrbp助理和绩效薪酬总监哪个工资高?hrbp助理低于绩效薪酬总监。hrbp助理平均工资¥9.5K/月,2025年工资¥K,绩效薪酬总监平均工资¥24.1K/月,2025年工资¥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jxcrƒmwnk3kkncqzooeqtw|qthlrfp1
16.hrbp助理和pmo助理有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 hrbp助理 ¥9.7K -- pmo助理 ¥10.2K -- 说明:hrbp助理和pmo助理哪个工资高?hrbp助理低于pmo助理。hrbp助理平均工资¥9.7K/月,2025年工资¥K,pmo助理平均工资¥10.2K/月,2025年工资¥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jxcrƒmwnk3qoxjwno0