知行讲堂“人格特质”与“领导力”——探索人们的决策模型

黄岩（Yan Huang）

百森慧博高级合伙人

毕业于清华大学经济管理学院

获工商管理学硕士学位

拥有20年企业管理及培训管理经验

曾任软通教育CEO、软通智慧城市乐业事业部总经理、软通动力集团高级副总裁、管理合伙人、软通大学负责人，曾经掌舵年营业额5亿规模的独立公司。

精通主流的领导力发展理论

有丰富的干部领导力的培养的实践经验，在组织设计、企业运营、干部梯队建设，组织学习与发展，干部胜任力模型，继任者计划等方向都有深入研究。

思考分析型的老师

对企业管理、商业模式设计、公司创业、组织行为、企业文化等领域均有独到的见解。擅长《TechMark管理实战模拟》《４Ｄ领导力（How NASA Build Team）》《情境教练》《团队情景教练》《管理者的自我认知》《互联网思维》等课程。

TechMark管理实战模拟项目高级培训师

上海交通大学安泰经济与管理学院、复旦大学、北京航空航天大学客座教授、国家外包服务研究院特聘顾问。多次参与清华大学经济管理学院、上海交大安泰经济与管理学院、武汉大学经济与管理学院、复旦大学管理学院、新华都商学院等EMBA的TechMark管理实战模拟课程培训。

为多家国内大型企业授课

包括国家能源集团、联想集团、潍柴动力、金证科技、携程网、中关村IT商会、软通动力、雷沃重工、跟谁学、一起教育、世纪互联、易程科技、郑州向心力等国内著名公司。

✦ 对于“人”的理解

✦ 三观的构成和人们的决策模型

✦人格的形成于概念

✦卡尔荣格的研究

✦卡尔荣格，4D与MBTI

✦4D性格的测评

✦四种性格的解析

✦性格与个人领导力发展

✦领导力的发展与流派

✦大五人格

人格特质在领导力里面一直是大家非常 感兴趣的话题。老子曾经说“知人者智，自知者明”。论语中也曾记述了“不患人之不知己，患不知人也”。曾国潘著《冰鉴》将自己识人用人的经验传承于世。而西方近代心理学的崛起更是给“人格特质”这一领域增加了很多科学依据。从弗洛伊德到荣格心理学再到现代应用的MBTI，从查理.佩勒林的4D性格分析再到大五人格，当然更有流传民间的血型说，星座说。这些理论体系之间到底什么关系?性格真的决定我们的命运么?欢迎和黄老师一起聊聊性格与领导力的那些事情。

EMBA学生报名参与可算作一次知行讲堂次数，知行讲堂集齐5次并完成其中一篇讲座随想可算1学分。