为全面提升中层干部综合素质，进一步提高各部门、各片区大队的管理水平，2月11日，艾威生集团总裁办培训统战部组织举办了艾威生集团2023年中层管理干部培训班。集团董事长高度重视此次培训，出席开班仪式并授课。集团高管及中层管理干部参加了培训会。
在开班仪式上董事长强调，作为集团中层管理干部，大家要进一步增强责任感、使命感，不断提升想干事、能干事、干成事的能力和本领，在新的一年紧跟集团发展脚步，担当新的重任，锚定新的目标，把握新的机遇，创出新的佳绩。
董事长以《如何成为合格的艾威生干部》为题，围绕如何抓好公司企业战略发展目标的实现，深入阐述了公司的发展战略和发展愿景，深刻分析了艾威生集团当前发展现状，阐释了集团中层管理干部的地位及作用，指出了中层领导干部肩负的责任和使命。
董事长结合自身多年来的学习工作实践经验，从集团公司业务开展的范围及业务开展的特定性出发，要求我们的中层管理干部要明确自己的工作责任，要提升自己的管理能力，要具备解决问题的能力。
在培训中，董事长就“找准职业定位后，该如何提升自己的能力”这一问题提出八点要求，帮助干部统一思想，为其成为一名合格的中层领导干部指明了路径和方法，为中层领导干部增强责任感、使命感，更好地在各自岗位上履职尽责提供了基本遵循。
董事长强调，参加学习培训要树立“空杯”心态，真正把培训当作一次“加油”“充电”的难得机会，多学多思、多思多悟，切实做到学有所得、学有所成。
随后集团高管分别就《经营管理》、《有效沟通技巧》、《基层队伍骨干培养》、《招聘工作分享》、《新个人所得税政策》五个方面对中层干部开展了培训。
本次培训是公司根据人才发展战略和年度培训计划规划组织实施的一项重要的高层次培训项目。通过培训，强化了中层干部的责任担当意识，进一步提升了中层干部的管理艺术和管理水平，加快打造一支适应公司高质量发展需求的优秀管理人才队伍，为公司的持续健康发展提供强有力的干部人才保障。