11月7日至8日，透平科技公司2025年中层管理人员专项培训成功举办。本次培训以“提升综合素养、强化履职能力”为主题，通过系统化课程设置，为透平科技公司中层管理团队开展能力淬炼与思想赋能，助力战略落地与高质量发展。
开班仪式上，透平科技公司党委书记、董事长高亚作动员讲话。他强调，中层管理者是透平科技公司战略落地的关键支撑，面对复杂市场环境与技术迭代，必须强化学习自觉与发展意识，主动适应新形势、引领新变革。高亚要求全体学员珍惜培训机会，坚持学思用贯通、知信行统一，以学习找准差距，以实践提升效能，切实将课程内容转化为推动工作的具体举措。
本次培训紧扣管理实际与发展需求，精心设置四大核心课程。四川大学华西医院心理卫生中心书记邱昌建教授主讲《情绪管理与压力释放》，助力管理者提升心理调适能力；西南交通大学朱奎彬教授解读《锲而不舍落实中央八项规定精神》，强化纪律规矩意识；成都锦城学院秦洋教授讲授《卓越管理：成为管理者》，系统提升角色认知与领导艺术；人社部人工智能高级训练师邵楠带来《智能加速 - AI 驱动增效提质》，拓宽 AI 赋能工作的实践视野。
培训期间，学员们学习热情高涨、互动交流深入，一致认为本次培训内容充实、针对性强，兼具理论高度与实践指导价值。大家纷纷表示，将结合工作实际消化吸收学习成果，切实转化为管理效能，为透平科技公司高质量发展贡献更大力量。
此次培训是透平科技公司加强干部队伍建设、实施人才强企战略的重要举措。未来，透平科技公司将持续完善分层分类培训体系，为各级管理人员搭建更多优质学习平台，夯实人才支撑、赋能发展大局。
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