强能力促提升谋发展——瑞康医院举办中层干部培训暨学术讲座

为推进医院高质量发展，提升中层干部管理能力，11月7日下午，我院在B座十楼学术报告厅举行中层干部培训暨学术讲座。讲座邀请到第十四届全国政协委员、中国医院协会副会长、中医医院分会主任委员、中国中医科学院广安门医院原党委书记王笑频教授，以及我院副院长古联教授分别授课。医院党委书记高宏君、院长唐红珍、副院长郑东林、韩杰出席活动，全院中层干部参加学习。

王笑频教授授课

讲座中，王笑频以《引领、筑基、提升 党建引领公立中医医院高质量发展》为主题进行授课。她围绕政策解读、实践探索与经验总结三大维度展开，解读了国家关于中医药传承创新的系列政策，强调公立医院作为健康服务主阵地的公益属性，并明确党委领导下的院长负责制是高质量发展的制度保障。结合中国中医科学院广安门医院等标杆案例，她分享了党建与业务融合、学科建设、人才培养、智慧医院建设等方面的实践成果，详解了“四航工程”等人才培养模式与科研创新转化路径。

院领导为王笑频教授颁发客座教授证书

并赠送医院特色纪念品

针对行业发展新阶段，她提出要顺应健康中国战略，深化“三医联动”改革，发挥中医药在全生命周期健康服务中的特色优势。同时，她对医院管理者提出“为政以德、以能、以容”的要求，为我院高质量发展提供了宝贵指引。

古联副院长授课

古联以《如何做一名优秀科主任》为题，围绕临床口碑、学术影响、教学发声及建设设想四大板块展开。在临床口碑建设上，他提出通过精准定位亚专科、分层培育人才、借助DRG改革提效及打造区域品牌推动科室发展；学术方面，分享了缺血性中风“病-证-方-康”精准防治体系的建设成效；教学上强调以各类教学奖项和成果赋能学科发展。他强调，科主任需以“带头干+闭环管”为原则，紧扣“可落实、可量化、可优化”的要求，实现科室高质量发展。

未来，我院将持续聚焦高质量发展核心目标，常态化开展各类精准化、专业化培训，不断夯实管理根基、激发发展活力，为传承创新中医药事业、更好地服务群众健康需求注入强劲动力。