“集团党委决定举办这次专题培训，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、贯彻落实党的十九届六中全会精神、省第十三次党代会精神的重要举措；是推进集团中层管理人员进一步解放思想，适应森工企业化、集团化、市场化运营的现实需要；是加强集团中层管理人员能力作风建设，克服本领恐慌，提高管理能力和管理水平的实际动作，根本主旨在于为建设现代化新森工、推进高质量发展打造高素质干部队伍。”龙江森工集团党委书记、董事长张冠武在集团中层管理人员能力素质提升专题培训班开班式上的讲话中强调，这让培训班学员们深受鼓舞，明确了学习方向，增强了学习动力。
绿树阴浓夏日长。7月11日～8月10日，在枝繁叶茂、万物葱茏的美好时节，龙江森工集团54名中层管理人员和所属企事业单位领导干部，带着集团党委的嘱托和叮咛，带着广大干部职工的殷殷期盼，在黑龙江生态工程职业学院——森工党校进行了为期一个月的全封闭学习培训。学员们迎着朝阳，伴着明月，在课堂、在宿舍，留下了孜孜不倦、发奋求学的身影，展现了森工人勤奋、务实、求知、向上的精神风貌，成为森工党校一道亮丽的风景。
咬定青山不放松
龙江森工——在集团广大干部职工心中，是拼搏奉献的动力之源，是改革发展的使命担当，是展示新时代崭新风貌的精神寄托。
龙江森工——面对新形势，森工人彻底放下了斧锯，由砍树人变成种树人、护林人，龙江森工集团被省委省政府定位为大型国有公益性企业，担负着生态建设、产业发展和林业投资的职责。
在龙江森工集团上下不断深化改革创新、激发内生动力的攻坚时期，又恰逢集团确立政治建企、生态立企、产业富企、人才强企、文化润企、民生筑企、法纪治企“28字”建企方针、全面开启建设现代化新森工之年，集团举办中层管理人员能力素质提升专题培训班。这是集团全面转企以来举办的首次主体培训，学员大都是集团中层管理人员队伍的新鲜血液，是改革发展建设的生力军和中坚力量，肩负着承上启下、深化改革、更新观念、推动发展的使命和责任。
龙江森工集团党委对本次培训高度重视，也寄予了殷切期望。以党的理论、党性修养、全面深化改革、加强森林生态建设、经济转型发展等内容为重点，以强化能力作风提升为目标，着力打造成森工干部培训的模范班、示范班、样板班。
龙江森工集团党委组织部和森工党校精心组织、把握关键，从课程编排、师资力量、内容结构都进行了系统研究谋划，并全程跟进。
据龙江森工集团党委组织部部长胡海林介绍，这次培训班始终牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，聚焦能力提升、作风转变这一主题，拓展了省情分析、专业能力提升等，十分契合全省上下开展的“能力作风建设年”活动，也符合森工集团当前改革和转型发展的现实需要。力求培训内容与“能力作风建设年”活动相结合，党性教育与业务培训相结合，单一听与相互学相结合，学习目标与建设现代化新森工相结合。
“本期培训在重视程度、从严管理、师资队伍、课程设置、培训方式上都超过以往。我们从教学管理、后勤服务、课程设计、课余生活、跟踪反馈等方面做了精心准备，坚持课堂专家讲解与课下交流研讨相结合，坚持市内观摩教学与异地参观学习相结合，特别聘请了省委党校、森工党校多位名师，省林科院、省农科院资深专家，工大、黑大、商大多位省内外知名教授，法律顾问、专业律师、媒体人等行业精英，以及集团相关业务部门的骨干组成了强大的教学团队，为高质量培训提供了坚强保证。”黑龙江生态工程职业学院党委副书记、院长宋志刚介绍说。
“21天养成一个好习惯。”这是张冠武常对大家说的一句话。经过培训班的洗礼，学员们以自己的身体力行树立了既朴实无华、又具有时代朝气的森工干部形象。
本次培训班一大创新举措是专门增加了民主生活会环节，也是集团干部培训历史上的首次，并且开得颇有辣味。班委会认真负责，精心筹备；集团党委选派总部3位部长和能力作风建设指导组组长细心督导；学员们从学习、思想、工作和作风上，重点围绕五个方面问题，深入对照检查，深刻党性剖析，开出了一个较高质量的民主生活会。特别是大家来自不同单位，相互之间学习生活也仅一个月的时间，但相互批评环节，严格按照民主生活会要求，批评意见见人见事见思想，达到了“红脸出汗”的效果和增进团结、互相监督、共同提高的目的，经受了一次党内政治生活的洗礼。
纸上得来终觉浅
“大家要清醒认识、明确定位，不辱使命、不负众望，切实将思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，统一到建设现代化新森工的大局之中。”张冠武对大家的嘱咐和期待犹在耳畔，学员们的学习热情分外高涨。
课堂上，他们认真聆听专家教授的讲课，并积极与授课教师进行互动，潜心研讨交流新时代党的基本理论与工作实践的有机结合；课堂下，他们严格遵守各项学习培训纪律，有条不紊地遵照培训计划，教室、食堂、宿舍“三点一线”严格规定作息。
记者了解到，本次培训坚持从严办学方针。从开班之初，就采取全封闭式管理，从严办学、从严治学。专题讲座、集体参观，大家一律正装出席，上课期间手机一律统一管理，严格遵守请假制度。临时党支部、班委会尽职尽责，充分发挥作用，每一名学员遵规守纪、严格自律，没有擅自离校的，没有随意旷课的，更没有晚上喝酒的，充分展现了新时期森工领导干部良好的精神风貌和综合素质。
据本次培训班总班主任、生态学院副院长陈贵军介绍说：“培训伊始师生便迅速进入状态，毫不松懈。能够看到每名学员都有实实在在的变化，在他们身上，看到了森工振兴发展的希望。”
“学员整体精神面貌好，学习主动性强，听课状态佳，及时记笔记，课上与老师互动也很活跃，课后还积极向老师要课件认真复习。大家不放弃任何一次丰富知识的机会，课上我向学员推荐了《习近平经济思想的生动实践述评》和《习近平经济思想学习纲要》两本书，课后学员们想尽各种办法用最快的时间找到了。这样积极的求知欲望让我特别感慨，真切感受到了大家想学习、爱学习的真心。”陈贵军说。
大海林林业局有限公司副总经理宁晓峰对这次培训十分珍惜，专门用三个笔记本分别整理课上、课后和预习的笔记。他表示，参加培训班后，我从之前的“要我学”转变成了“我要学”，从喊口号到深挖吃透，从只看字面意思到入脑入心。我将把这次培训所学与实际工作相结合，充分发挥一个中层管理干部应有的作用。
“这次培训除了强化理论知识，也提高了业务能力。培训中法律相关的课程，让我能够更准确地掌握依法治企的相关法律法规。”方正林业局有限公司副总经理李东星说，每次的专题研讨既开阔了思路，更化解了困惑，通过与其他学员讨论交流，让我在今后如何向森林要效益，利用好林区资源大力发展旅游、地道药材，种植养殖业有了更成熟的想法，对发展好林区产业、经济信心更足了。
亚布力林业局有限公司党委委员、纪委书记周惠枫在学《党章》相关考试中拿到了97分的高分，她对记者说，自己日常的工作性质就需要熟练掌握党章，通过这次培训班，不仅提高了理论水平，还学习了如何看懂财务报表等业务知识，对于如何做好一名企业管理者有了更直观的体会。
每周的升旗仪式、早上的出操晨练、晚饭的包饺子，红色拓展训练、各项球类运动、爱国大合唱、观看红色歌剧电影、联欢会……，培训班搭建、利用各种活动载体，形式多样、内容丰富、紧张充实、张弛有度。在活动中增强了凝聚力和向心力，也让大家在繁重的课业间隙劳逸结合，得到充分的休息。
长风破浪会有时
心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。全省机关“能力作风建设年”活动启动以来，龙江森工集团始终坚持深查彻查，精准把脉。深入挖掘干部队伍中存在的念旧病、推诿病、争利病等“七种病症”，开出治庸、治懒、治散等“七治良方”，力争解决陈疾旧病，重新焕发生机活力。本次培训紧紧围绕龙江森工集团28字“建企方针”，锤炼干部善作善成的优良作风。
陈贵军说，学员们不负集团党委重托，不负责任担当，展现出森工干部教育培训前所未有的新气象、新形象，得到了授课教师、专家、领导和参观现场工作人员的一致好评，生态学院的职工家属也见证了全体学员的优秀表现，对我们学员交口称赞。
集团党委顶层设计；党委组织部有力推进，每天派人“跟班”；集团部长和巡回指导组长参加专题民主生活会；党校工作人员、学院有关部门同志放弃暑假，班主任与全体学员同吃住、同活动、共学习……这些都为打造森工干部教育培训模范班、样板班、示范班，提供了坚强的组织领导保证。
据胡海林介绍，本次培训班总结了“六个一”工作成果，即制作一部学习培训视频展示片、制作一本活动纪实集锦、编制一本学习心得汇编、一本交流研讨材料汇编、一本组织生活会材料汇编、制作一本学员通讯录。采取严管措施，实行封闭式管理，集中了学习精力；安装了“智U”监控系统，随时登录系统查看班级情况；学员手机集中存管，保持了学习培训良好秩序。形成可复制、可操作、可推广的模式，为今后干部教育培训积累了宝贵经验。
坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，带着不变的恒心学、带着求知的欲望学、带着实践的需求学，每名学员都收获满满，受益无穷。不间断地培训学习，让他们学思用贯通、知信行统一；反复研讨论证，让他们的思想、能力、行动更加贴紧时代步伐、更加符合集团党委要求、更能满足事业发展的需要。
经过一个月的学习攻坚，培训班学员利用课堂学习、分组研讨、外出考察、实地调研等多种形式，潜心学、认真思、扎实悟，提高了理论水平，增强了能力素质，锤炼了党性，改进了作风，展示了新时代森工干部昂扬向上、创新进取的精神风貌，取得了丰硕的学习成果，实现了自我的蜕变。
这是一次内容丰富、形式多样、增长才干、提高能力的政治历练；
这是一次触及灵魂、补钙壮骨、学思践悟、知行合一的生动实践。
当前，龙江森工集团正带领着林区干部职工群众向着重塑生态建设新模式、重建林业产业新体系、重聚产业发展新动能、重构公司治理新机制的全新方向迈进……他们，正意气风发、果敢坚毅地立于时代潮头！