1W+流量主品牌主资源，一键联系
优选企服
严选服务商，为企业赋能
网址导航
营销增长人的专属网址导航
很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份，不能自主发稿哦～
咨询如何成为春羽作者请联系：鸟哥笔记小羽毛（ngbjxym）
小智告诉第一财经记者，第一个offer是一家安全座椅公司的管培生，第二个就是现在入职的人力资源公司。从院校类型来看，普通二本院校毕业生offer进程较慢。具体来看，双一流、专科院校求职毕业生中已取得offer的比例分别为589%、543%，较总体分别高出85个、39个百分点；
2023年高校毕业生人数达1158万人，创历史新高。毕业生找工作难，是社会关注的焦点；第一财经调研发现，部分毕业生找工作确实有困难，而对于一部分未雨绸缪的优秀毕业生来说，手握多个用人单位的录用通知，是选工作而不是找工作。他们将自己求职的成功秘诀对第一财经记者进行了分享。
手握9份录用通知的毕业生
小许是复旦本科+港大的硕士生。她告诉第一记者，秋招期间她共投递54家公司，进入第一轮笔试、测评、AI（人工智能）测试的有42家，第二轮真人面试有19家，终面13家，最后收到了9家的offer（录用通知），它们分别为Coty 管培生、阿里市场部、恒天然管培生、美团产品运营、开云管培生、农夫山泉、安踏、拼多多运营、耐克。
小许是市场营销专业的学生，她投递的目标行业多为快消、奢侈品行业或是互联网大厂。
小智是一名上海交通大学经济学专业的本科应届毕业生，他高高的个子，面相清俊，谈话举止带点机灵劲和孩子气。
在这个毕业季，小智通过努力获取到两个offer。小智告诉第一财经记者，第一个offer是一家安全座椅公司的管培生，第二个就是现在入职的人力资源公司。管培生岗位是通过boss直聘联系，录取比较顺利，但当时在考虑考研，其实不太想入职。这家公司的HR了解到他就职意愿不强后，就把他的简历推到了HR微信群里，被第二家人力资源公司的领导看到了，双方一聊发现观念很合适，所以就正式入职了。
小李是拥有北京户口的留学生，求职偏向体制内等级和职位比较好的工作。她描述自己是一个不想躺平也不太能吃苦的人。
小李学的是商科会计和管理专业，投递简历的目标行业基本上都是体制内编制或企业还有金融企业。
最后小李收到了4份offer，其中有国有银行、报社和政府事业编制单位等。
第一财经记者调研发现，985、211高校的毕业生在求职市场上具有相对优势，即便在被某些毕业生称为求职“地狱级”的2023年，他们（她们）也不缺工作机会。
小胡毕业于中国传媒大学的硕士研究生。“我自己属于比较灵活化和多元化的性格，还是希望多看看机会。”小胡说。她今年毕业后，面试过媒体和企业，并且至少获得了2个offer，最终她选择了去企业。小胡透露，其同学中有不少都是获得了1～2个或以上offer，尤其是在北京求职时，一些大型机构媒体对他们的录用率还是挺高的。中国传媒大学的招牌和专业度很好，为该校毕业生求职打下了较好的基础。
与上述拥有名校、出国留学经历的毕业生相比，普通本科毕业生求职面临的压力更大。
涵婷来自于浙江海洋大学行政管理专业，因为她在大学期间的认真准备，在求职时也拿到了两份offer，这在她的班级里比较少见。
“我的学校不属于双一流高校，没有那么好，这是求职中的劣势。但我的个人简历相对来说比较光鲜，有学校的一等奖学金以及浙江省优秀毕业生等，大学做项目的经历和其他的奖状也比较多，因此也如期找到了工作。”她分析道。
据智联招聘调研数据，截至2023年4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，50.4%已收获offer，较去年提升3.7个百分点。
从院校类型来看，普通二本院校毕业生offer进程较慢。具体来看，双一流、专科院校求职毕业生中已取得offer的比例分别为58.9%、54.3%，较总体分别高出8.5个、3.9个百分点；而普通一本、普通二本院校求职毕业生获得offer的比例分别为48.5%、46.1%，较总体分别低1.9个、4.3个百分点，普通二本院校求职毕业生获得offer的比例最低。
此外，普通二本院校毕业生在面试机会上也处于劣势。研究数据显示，在认真投递的简历中，普通二本院校毕业生收到面试通知的比例仅为23.3%，而专科、普通一本、双一流院校分别为27.4%、25.4%、28.3%。可见普通二本毕业生求职时，一方面面临与优质高校毕业生竞争的压力，另一方面面临实用技能弱于专科生的劣势，加之本科生对于就业岗位期待较高，造成了普通二本院校毕业生的就业困境。
求职秘诀一：拒绝海投
第一财经在调研中发现，毕业生找工作海投简历的大有人在。小李告诉记第一财经者她的优势在于能考，她能考的几乎每场都会去考，面试的时候保持大胆自信。还有毕业生建议找工作前期海投时多投小公司练手，积累经验，也给自己更多的机会和容错。
小许给毕业生的建议是：不要盲目海投，针对自身情况投相关的岗位会更有竞争优势，合理安排合适的时间投递适量公司，把有限的精力利用好。并且要学会多关注求职公众号，多加秋招群，利用好身边的内推、人脉资源；更要密切关注秋招补录机会。
小许认为自己的优势就在于肯坚持，懂得主要利用好资源，不放过任何一个机会。
求职秘诀二：慎选大厂
在与多名应届本科生的交流接触中，第一财经记者了解到，不论是名校毕业生还是简历光鲜的普通高校毕业生，毕业后工作第一选择不少都是大厂、大平台、大公司。
涵婷告诉记者，她在求职前本来期待着进入互联网大厂，“我最期望的是字节跳动、阿里巴巴这样的大厂，但是我知道这两家肯定难进，也曾希望进入美团、拼多多、哔哩哔哩等大型互联网公司。”
不过，即便涵婷在大学四年里把能拿的奖项都拿到了，对上述大公司不懈投递简历，目前也没有收到任何的大厂offer。当求职预期和实际结果不相符时，她告诉第一财经记者，自己在心理上的确存在一些落差。
而对于小智和他身边的上海交大经济学系同学来说，对offer的预期首先也是华为、腾讯这样的头部企业，或者四大会计事务所、大型券商等金融机构。但是，小智没有听说身边有同学获得这些公司的offer。“其实班级里大多数同学还是选择了保研或者出国深造。”小智说。
即便有一部分应届毕业生避开了求职竞争，像小智这样的名校生，以及涵婷这样大学期间表现优秀的普通院校生，进入大厂、大公司的竞争仍旧十分激烈，难度确实高。
但如果只是单纯找份工作，以小智、涵婷的求职经历以及他们对身边同学的观察来看，也没有那么难。尽管心理上存在一定落差，但调整心态，总还是有顺利就业的机会。
“在求职市场，985、211高校已经不再是当年那样的金字招牌。”小智说，对于名校毕业生来说，要想一口气进入大平台的难度确实变大了，但是心态平稳一点，从小（公司、岗位）做起的话，其实机会还是蛮多的。
拉勾招聘调研发现，仍有超三成的毕业生会优先考虑大型及超大型企业，希望在职场第一站跻身大厂。与此同时，37.2%应届毕业生更青睐于中型企业。究其原因，中型企业通常处于发展上升期，相较于大型企业以及小微型企业，这类企业在个人发展空间、工作自由度上更能够满足Z世代的需求。
求职秘诀三：争取实习机会
小智的同班同学上海交通大学毕业生余余也拿到了两份offer，不过他认为这样的数量并不算多，并且为自己错过了去年的秋招深深地感到遗憾。“因为春招的大多数公司会要求应届生先实习，再根据实习情况发offer，个人的选择相对减少。”
涵婷说，她的第一份offer是在实习后获得，来自一家资产管理公司，职位是行政人员，同时负责前台接待。第二份offer则是来自一家人力资源公司，工作内容包括人员招聘和行政事务。
涵婷告诉记者，第一份offer转正后的薪水大概在8000元/月，第二份offer薪水稍微低一些，但她果断选择了第二份人力资源工作。
“因为通过实习下来，我觉得第一份工作的行政岗位过于简单化、流程化，工作内容就是收发文件，可能再做5年，工资也还是8000元。这对个人没有提升空间，所以拒绝了。”涵婷说，第二份工作有创新性，而且接触的人都是一些行业精英，每天都很充实，虽然起步工资少一点，但个人成长快，职业发展空间更大。
对于2023年毕业生的求职情况，拉勾招聘对第一财经记者表示，应聘成功的应届毕业生有两个显著特征值得还在找工作的同学注意：
1，对自己的职业规划有清晰的定位和认识，在大学期间有相对丰富的实习经验；2，一些高精尖的专业比如人工智能、计算机、软件开发等热门专业，依然是需求量较大，相对来说毕业生的就业率更高。（完）
本文为作者独立观点，不代表鸟哥笔记立场，未经允许不得转载。
综合评分：
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求，为完善跟帖评论自律管理，为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围，我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容，同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。1. 违反法律法规的信息，主要表现为： 1)反对宪法所确定的基本原则； 2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一，损害国家荣誉和利益； 3)侮辱、滥用英烈形象，歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神，以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉； 4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动； 5)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结； 6)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信； 7)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定； 8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪； 9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序； 10)侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益； 11)通过网络以文字、图片、音视频等形式，对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的； 12)危害未成年人身心健康的； 13)含有法律、行政法规禁止的其他内容；
2. 不友善：不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为： 1)轻蔑：贬低、轻视他人及其劳动成果； 2)诽谤：捏造、散布虚假事实，损害他人名誉； 3)嘲讽：以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述，以此来激怒他人； 4)挑衅：以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端； 5)羞辱：贬低他人的能力、行为、生理或身份特征，让对方难堪； 6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价； 7)歧视：煽动人群歧视、地域歧视等，针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击； 8)威胁：许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志；
3. 发布垃圾广告信息：以推广曝光为目的，发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容，或进行相关行为。主要表现为： 1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式： 2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容； 3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容； 4)多次发布包含欺骗性外链的内容，如未注明的淘宝客链接、跳转网站等，诱骗用户点击链接 5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光； 6)购买或出售帐号之间虚假地互动，发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。 7)发布包含欺骗性的恶意营销内容，如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销； 8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息，主要表现为： 1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述； 2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容； 3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容； 4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想； 5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适； 6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等； 7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息，主要表现为： 1)可能存在事实性错误或者造谣等内容； 2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容； 3)伪造身份、冒充他人，通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份，或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信，主要表现为： 1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病； 2)求推荐算命看相大师； 3)针对具体风水等问题进行求助或咨询； 4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
7. 文章标题党，主要表现为： 1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户； 2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲； 3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为： 1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜 2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私 3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为 4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为 5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论，影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容，主要表现为： 1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的； 2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的； 3)美化、粉饰侵略战争行为的； 4)法律、行政法规禁止，或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。当一个用户发布违规内容时，本网站将依据相关用户违规情节严重程度，对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号，或者滥用多个帐号发布违规内容时，本网站将加重处罚。
三、申诉随着平台管理经验的不断丰富，本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的，将不断完善本公约。如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议，可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。(规则的最终解释权归属本网站所有)