平安产险于1988年诞生于深圳蛇口，是平安集团实现多元化发展的起点。截至2021年，平安集团在《财富》世界500强第16位，全球金融企业中排名第2位，在中国入围企业中排名第5位，蝉联中国内地混合所有制企业第1位。
以原保险保费收入来衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。成立33年来，平安产险坚持稳定、健康的发展战略。2020年，平安产险保费收入达2,858亿元，同比增长5.5%。旗下43家分公司及2,760余家中心支公司、支公司、营销服务部及营业部为全国客户提供有温度的金融服务。
现诚聘社招、校招如下岗位，相关岗位说明如下：
Ø 社招岗位
【法律岗】
工作地点：太原
薪资范围：月薪4k-6k
岗位职责：
1、对公司新制度、新业务、新产品、新流程及各类合同进行法律合规评审，确保不出现法律合规风险；
2、处理公司诉讼事务，负责与外聘律师及相关司法部门做好沟通、协调；
3、参与分公司重要业务活动和项目，监测、评估法律合规风险，提供法律合规支持意见；
4、开展常规及专项合规检视工作，发现问题，及时整改纠错；
5、做好公司关联交易管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，硕士及以上学历优先考虑；
2、具有律师资格证书或法律职业资格证书；
2、熟悉公司非诉事务、劳动纠纷、合同纠纷等专业领域。
【数据岗】
工作地点：太原
薪资范围：月薪4k-6k
岗位职责：
1、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等；
2、负责分公司各类自动化报表的日常维护与调整；
3、负责分公司需求部门的数据挖掘、专项数据分析；
4、推动数据化转型的落地，助力公司经营。
岗位要求：
1、本科及以上学历，精算类、数学统计类、计算机类、互联网类优先；
2、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
4、性格外向开朗，乐于与人接触。
【车物、医疗查勘定损岗】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪5k-7k
岗位职责：
1、处理各类交通事故导致的人伤事故、查勘现场，为客户完成车辆、人员定损及理赔，预估花费情况，指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
2、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入，针对伤情较重的伤者，协助进行伤残鉴定；
3、完成对实地查勘案件的后续未决跟踪任务；
4、提升服务质量的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄21-28周岁，有驾驶证，医疗、法学、理工、数统、新能源类等相关专业优先；
2、吃苦耐劳，具备良好沟通能力，应往届毕业生均可。
【财产险理赔综合作业岗】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪4k-6k
岗位职责：
1、负责省内的财产险理赔案件处理；
2、陪同业务人员展业、风勘及赔案进展汇报；
3、确保赔案处理的品质、时效、客户满意度等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，25-30岁，理工类相关专业；
2、具有工程、医学、法律、机械、化工工作经验及理赔相关工作经验优先；
2、吃苦耐劳，抗压能力强，有较强的工作责任心及沟通能力，有驾驶证。
【车险产品支持岗】
工作地点：忻州、晋城、长治、吕梁
薪资范围：月薪4k-6k
岗位职责：
1、市场同业核保政策与费用政策调研，主要竞争对手策略分析，制定具体的销售费用投放策略；
2、根据公司经营导向及市场变化制定销售规划方案，协助制定车险业务发展相关政策、规定；
3、车险业务品质监控及专项分析，针对品质、成本问题进行追踪与检视。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁（含）以下，数据、精算类专业优先（包括数学与应用数学、统计学、精算学、概率统计、数字经济、金融工程等）；
2、有产品经历、核保岗位经历、数据分析或互联网行业经历优先；
3、具备数据分析、文案写作能力，有较强的工作责任心及沟通能力。
【临汾中支线上化项目经理】
工作地点：临汾
薪资范围：月薪4k-6k
岗位职责：
1、负责所在机构线上化相关项目的推动落地；
2、全渠道客户线上迁移、活跃、留存、转化的规划与落地推动；
3、负责推动本地服务全流程线上化及服务商的管理和规范；
4、负责机构渠道、理赔等部门的对接、推动及指标追踪；
5、线上服务商户运营的对接及本地化运营方案制定、落地推广。
岗位要求：
1、本科及以上学历，金融、管理、数学、保险及计算机等相关专业优先；
2、年龄35周岁及以下，具备良好的沟通能力、数据分析能力、团队合作能力，有较强的工作责任心；
3、有线上化相关工作经历优先。
【队伍运营岗】
工作地点：太原
薪资范围：月薪4k-6k
岗位职责：
1、车险续保政策沟通，家用、商用车优质续保达成指标追踪、非新团队对接、名单规划等；
2、线上化（车生态、健康生态、企业保）相关工作推动，网点外漏等相关工作；
3、负责与合作保险中介机构（创展）对口业务的维护和推动相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁（含）以下；
2、具有较强的运营推广技能和良好的服务意识；
3、有续保、线上化工作经历优先。
【个人服销岗】
工作地点：运城
薪资范围：月薪3k-4k
岗位职责：
1、 负责客户接待，落地公司门店新运营模式，提升客户体验；
2、 引导客户实现全流程线上化自助服务，协助客户办理复杂业务；
3、 结合当地监管、交管、市场等服务环境，积极推动地域个性化门店服务搭建与活动策划；
4、 负责各项服务指标达成；
5、 领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，数学类、统计学类、精算类、金融类、理工类专业优先；
2、吃苦耐劳，具备良好沟通能力、问题分析能力、团队合作能力，有较强的工作责任心。
【综合管理岗】
工作地点：长治、临汾古县
薪资范围：月薪4k-6k
岗位职责：
1、负责团队管理、销售激励，推动支公司、销售团队达成各项业绩指标；
2、负责各种印章证照的管理、职场管理、设施维护、网络硬件管理、应用服务支持；
3、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机、互联网、理工类专业优先；
2、吃苦耐劳，具备良好沟通能力、问题分析能力、团队合作能力，有较强的工作责任心。
【队伍发展岗】
工作地点：长治、运城
薪资范围：月薪4k-6k
岗位职责：
1、制定增员方案，推动县域、乡镇及农村地区增员，维护合作网点；
2、进行队伍管理，负责团队长、绩优人员的选拔、入职、培训，进行每日业绩追踪，非车专团的组建及培养；
3、负责营销推动及线上运营，跟踪创保网核心功能推广情况、代理人活跃度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄40岁（含）以下；
2、具有较强的销售能力、运营推广技能和良好的服务意识；
3、有一定的培训、管理能力。
【政保资深客户经理】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪6k-8k
岗位职责：
1、摸清当地市场，梳理、搭建政保资源库；
2、渠道全产品的产品方案制作；
3、开展行销支持和追踪检视，含队伍培训、同业分享、政策解读、招投标管理、营销活动组织等；
4、在与政府接触中挖掘商机。
岗位要求：
1、本科及以上学历，党员优先；
2、具有政策敏感性、沟通协调能力强；
3、具备公文写作、招投标管理、政府沟通技能者优先。
【资深客户经理、高销经理】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪8k-10k
岗位职责：
1、研究市场，挖掘企业/政保合作商机，业务新增及拓展，工作、团队业务维护，确保全年保费计划达成；
2、结合地方经济发展需求提供保险产品服务；
3、拓展维护非车客户/政保合作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有大项目开拓、政企对公客户维护经验者优先；
3、具有较好的市场敏感、商机挖掘、营销规划、项目管理能力。
【农险专员】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪4k-6k
岗位职责：
1、农险产品相关业务的拓展；
2、机构农网队伍的建设、基层协保员队伍的铺设；
3、推动科技农险项目落地实施；
4、农险业务保费达成及品质指标达成。
岗位要求：
1、本科及以上学历，45岁以下，特殊优秀者可放宽；
2、具备较强的业务开拓能力，及有较强的内、外部沟通协调能力；
3、有农业保险、政保从业经验者优先。
【销售顾问】
工作地点：山西全省
薪资范围：月薪3k-10k
岗位职责：
1、通过网电移等通讯工具，维护车险客户，为客户提供对应服务，利用公司提供的优质意向客户资源，进行新客户开发、老客户维护；
2、接受和参加公司及上级领导安排的辅导和培训；
3、达成公司下达的业绩考核指标。
岗位要求：
1、大专及以上学历（特别优秀者可以降低至中专、高中），年龄20-35周岁，金融、保险、经济、管理等相关专业优先；
2、要求熟练使用各类办公软件和IT系统；
3、普通话流利清晰、具备良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强；
4、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、有挑战高薪的雄心；
5、有相关工作经验者优先。
Ø 校招岗位
【22届橙星管培生（核保）】
工作地点：山西全省
培养目标：成为未来核心管理及数据类专业技术人才；
培养方式：
根据公司安排在核保风控、数据挖掘、数据分析类岗位轮岗学习，制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长；
根据实习表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗。
培养方向：
车险：
聚焦车险产品研究与开发、车险经营平台建设及运营、风险成本与定价技术应用、风险模型优化及应用，以及整体车险经营的评估预警。
个人非车险：
个人非车保险市场研究、新产品开发、业务模式设计，建立全线上产品风控、运营及服务能力，全流程风险控制及线上闭环服务，匹配极致的客户服务体验。例：家居险、宠物险、旅游险、驾乘险、滑雪险等。
财产险：
财产险产品研究与新产品开发，全流程风险控制与模型优化。
如企财险、农险、信用险、建筑工程险、货运险、船舶险、火险、水险、高新科技、团体车险、团体意外险、互联网保险等。
数据应用团队：
1、基于大数据建模，进行C端客户需求及偏好分析，输出相关策略产品；
2、各类策略产品落地试点及推广协同，收集数据产品需求，与线上平台打通上线；
3、数据库搭建与优化，进行可视化开发与维护，各部门数据宽表、标签、监控报表搭建与更新。
岗位要求：
1、 2022届毕业生，本科及以上学历；
2、数学统计类、保险类、精算类、计算机类、互联网类专业；
3、具有较强的学习能力、数据分析能力、数据建模能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
【22届橙星管培生（核赔）】
工作地点：山西全省
培养目标：成为未来区域经理、理赔经理等保险行业理赔专业技术专家及管理人才；
培养方式：
结合个人专业背景及培训评估，首年分配至省内各地市机构理赔部门锻炼，学习一线理赔作业及管理技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。
培养方向：
财产险核赔工作方向：
1、团体财产险理赔案件成本及品质管控，部门行业化服务对接，理赔服务设计及规划等；
2、负责指标管理与追踪、数字化转型模型搭建和优化、作业流程建设、风险控制及合规审计等。
车险核赔工作方向:
首年分配至省内各地市机构理赔部门锻炼（仅限车险核赔），学习一线理赔作业及管理技能。
1、车物理赔：负责事故现场勘察、核实、车辆定损理赔、调查等；
2、人伤理赔：负责事故中人伤案件勘察、核实、定损理赔、调查等；
3、理赔诉讼：负责诉讼案件调查、应诉准备、庭审、质证、调解、诉后处理等；
4、理赔管理：负责客户行为特征研究、车险成本空间分析、非车理赔服务分析等，支持各专业团队进行系统规则优化与建模分析，进行定损规则模型、服务促续投放模型研究等。
岗位要求：
1、2022届毕业生，本科及以上学历；
2、数学统计类、理工类、新能源类、法学类、医学类优先；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，乐于与人接触。
【22届橙星管培生（职能）】
工作地点：山西全省
培养目标：定向培养，成为未来管理、数据类专业人才；
培养方向：
1、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等；
2、负责分公司各条线自动化报表的日常维护与调整；
3、负责分公司需求部门的数据挖掘、专项数据分析；
4、推动数据化转型的落地，助力公司经营；
5、纳入公司管培生培养项目，享受专属课程体系及导师带教；
6、按需分配至数据、渠道职能部门，视情况提供轮岗锻炼机会。
岗位要求：
1、2022届毕业生，本科及以上学历；
2、精算类、数学统计类、互联网类优先；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，乐于与人接触。
【22届橙星管培生（对公客户经理）】
工作地点：山西全省
培养目标：成为未来对公客户销售管理人才，作为销售总监的人才储备；
培养方式：
采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至团体渠道对公客户经理及销售支持相关岗位进行培养及锻炼，学习全流程技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。
工作内容：
从事企业、政府等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务。为客户提供售前、售中、售后全流程服务。
岗位要求：
1、22届毕业生，本科及以上学历；
2、专业不限，金融类、保险类、理工类、互联网类、营销类等专业均可；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、有挑战高薪的意愿。
【22届应届生-客户经理（销售）】
工作地点：山西全省
岗位职责：
1、车代渠道部门：制定销售方案，推动营销，业务拓展，分析营销数据，核心指标追踪达成。
2、团体渠道部门：团体对公业务拓展，承接政府、事企业单位维护客户关系，深入平台场景，借助公司实现对公业务拓展，业绩达成。
岗位要求：
1、22届毕业生，本科及以上学历；
2、专业不限，金融保险类、理工类、互联网类、营销类等专业均可；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、有挑战高薪的意愿。
【22届应届生-车物/医疗查勘定损岗】
工作地点：山西全省
岗位职责：
1、处理各类交通事故导致的人伤事故、查勘现场，为客户完成车辆、人员定损及理赔，预估花费情况，指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；
2、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入，针对伤情较重的伤者，协助进行伤残鉴定；
3、完成对实地查勘案件的后续未决跟踪任务；
4、提升服务质量的其他工作。
岗位要求：
1、2022届毕业生，本科及以上学历；
2、数学统计类、理工类、新能源类、法学类、医学类优先；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，乐于与人接触。
Ø 福利待遇
1. 工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖。
社招月薪见详情页（不含年终奖），校招月薪5-8k（不含年终奖），一年两次调薪，根据所在地市、绩效考核有所差异；
2. 现金福利：旅游激励、过节费、生日费、降温取暖补贴、异地交流干部补助、专业技术人员补贴等；
3. 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；
4. 补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划；
5. 休假：周末双休，带薪年休假、特殊奖励假、特殊岗位考试假、妇女节等；义务献血假、婚假、产假、哺乳假等；
6. 员工定期免费体检；
7. 各类免费培训。
Ø 招聘流程：
1、 流程：简历投递——笔试——面试（2-3轮）——发放OFFER
2、 所有岗位将根据总部要求进行筛选，面试结果将由各条线上报总部最终审议决定。