北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的现代化综合三级甲等医院，在国家三级公立医院绩效考核中4次排名第一。北京协和医院作为建立健全现代医院管理制度的试点单位，历来重视医、教、研、管一体化发展，着力培养临床医学家、临床教育家、临床科学家和专业管理人才。
北京协和医院自2009年启动管理培训生项目以来，通过该项目招收各大高校毕业生参加培训，从中选拔青年管理人员，优化医院管理队伍。截至目前，北京协和医院已通过管理培训生项目录用了一大批专业管理人才，为医院安全、高效运行发挥了重要作用。北京协和医院在积累了10余年实践经验的基础上，着眼于公立医院高质量发展背景下医院管理人才队伍职业化、专业化要求，围绕公立医院建设、改革和发展中的热点、难点问题以及医院管理的发展方向和趋势，现对管理培训生项目优化升级，旨在建设医院管理交流平台，发挥示范引领作用，积极履行社会职责，分享协和管理经验，打造国内“医院管理人员培训基地”。
北京协和医院管理培训项目现面向社会常年招生。具体安排公告如下：
01招收对象
（一）高校学生：在读研究生或本科生专业或毕业实习；
（二）在职人员：三级以上医疗机构管理人员进修学习。
02招收条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，无违规违纪等不良记录；
2.具有良好的品行，热爱卫生事业；
3.身体健康，胜任培训岗位要求。
（二）高校学生还应符合下列条件：
1.征得所在学校同意；
2.能顺利完成学业；
3.成绩优秀，无不及格及补考科目；
4.保证每周3天以上培训时间。
（三）在职人员还应符合下列条件：
1.征得所在单位同意；
2.工作期间无重大工作差错、失误或投诉；
3.脱产参加培训。
03招收专业
所学或所从事专业包括但不限于：卫生管理类、行政管理类、财经类、文史类、法学类、外语类、生物工程类、基建后勤类、治安管理类等。
04培训计划
（一）培训期次
每年原则上培训4期，每期培训3个月，每人最多可连续参加两期培训。培训期次安排如下：
第一期 1～3月
第二期 4～6月
第三期 7～9月
第四期 10～12月
（二）培训方式
采用部门轮岗培训和集中授课相结合的方式：
1.轮岗培训
轮转岗位包括职能部门及临床科室相关管理岗位。培训内容包括：参加轮转培训部门的日常管理工作，通过实践，掌握相关理论和知识。每人每期最多轮转3个部门，每部门轮转时间不少于1个月。
2.集中授课
适时组织基于医院管理实践，针对医院党建、医疗管理、教学管理、科研管理、行政管理、产业发展等内容的集中理论授课。
05结业考核
以日常考核、中期考核、期末考核相结合的方式进行综合考核。考核合格的，发给结业证明。
对于高校毕业生，完成培训且考核优秀者，如符合本院当年应届毕业生招聘条件，可推荐报名应聘。
06招收流程
（一）线上报名
有意者请登录北京协和医院官网（学术版）招聘（详情可以点击文章左下角“阅读原文”进入）栏注册申请。
（二）遴选面试
在资格审查基础上组织面试。通过面试的，方可参加培训。
其他说明：
不需缴纳培训费用，培训人员交通及食宿费用自理。
联系方式：
联 系 人：北京协和医院人事处谢老师
联系电话：010-69156840
文字/人事处提供
图片/孙良
编辑/肖雄 陈恔
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