7月13日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉推出的新职业在线学习平台3.0版上线。该平台是人社部和钉钉共同打造的专注于新职业数字资源培训的线上服务平台，立足培育新型技能人才，促进各行各业完成数字化转型。
新职业在线学习平台3.0版的迭代开发工作，增加了支持各地培训机构在线开班，并提供培训监管数据等功能，为全民数字技能提升提供切实可行的平台级解决方案。
“充分发挥龙头企业和培训机构作用，推动实施‘互联网+职业技能培训’新模式，推动提升全民数字技能。”中国就业培训技术指导中心负责人表示，进入数字化时代，数字技术在生活、工作中扮演着越来越重要的角色，从而对劳动者所需掌握的数字技能也提出了新的更高要求。新职业在线学习平台3.0版的推出，将为数字经济的发展提供新动能。
从年龄分布来看，新职业学习人群中，占比最高的为30-40岁，占了40.7%，20-30岁和40-50岁用户分别占了23.7和22%，50岁以上占比8.14%。
“进入数字经济时代，数字技能的学习更应该是低门槛的、面向大众的和普惠的。”阿里巴巴集团副总裁、钉钉总裁叶军表示，钉钉作为一个工作和学习平台，致力于帮助企业构建面向未来组织的数字化人才体系，让人人都能在数字时代实现技能提升和成长。
据中国社会科学院发布的《数字经济蓝皮书：中国数字经济前沿(2021)》显示，2020年中国数字经济增加值规模超过19万亿元，占GDP比重约为18.8%。1993至2020年，中国数字经济平均增速为16.3%，呈持续快速增长势头，已成为经济增长重要引擎。
面对层出不穷的新职业，此次 钉钉还联合新职业培训方正式发布千万数字人才计划，积极开展数字化岗位培训，帮助解决各行各业数字化转型过程中的人才结构性短缺问题。
中国新就业形态研究中心主任、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚说，新职业在线学习平台3.0版，是职业技能提升基础能力建设的重大突破。通过该平台，可以极大地拓展培训对象的范围，增加劳动者群体在新职业技能方面的可获得性，引领职业技能培训体系向数字化、平台化方向延伸拓展。