根据工作需要，决定面向社会公开招聘86名男性劳务派遣人员，其中警务辅助人员78名，参照警务辅助人员管理工作人员8名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额和信息发布
本次共招聘劳务派遣工作人员86名，详见《高新公安分局2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
（四）大学专科及以上学历，退役军人放宽至高中及同等学历；
（五）身体健康、体貌端正，具有履行职责所需要的身体条件和心理素质。身高：身高1.70米（含）以上；视力：矫正视力不低于5.0，无色盲，色弱；听力：单侧耳语听力不低于5米；无纹身，无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病等不适宜参加警务工作情形的疾病。
（六）具备岗位所需要的其他条件。
（七）具有下列情形之一的，不得招聘为辅警：
1.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被吊销律师、公证员执业证书的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
8.截至此次招聘报名前从事过警务辅助工作被单位辞退或仍在从事警务辅助工作未解除劳动合同的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次公开招聘采取体能测试、笔试、面试相结合的方式进行。
2.咨询电话：（0315）3163479（工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）。
4.所需电子版材料：①本人身份证照片；②户口本主页、本人页；③报名相关学历、学位证书扫描件，学历、学信网学位认证证书；④《高新公安分局2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2）电子版；⑤退役士兵需提交退役证扫描件。按照如上序号顺序排列至文件夹，将文件夹压缩后发到指定邮箱。
5.报考人员对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
6.按照要求规范填写《高新公安分局2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》，认真核对《高新公安分局2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。
（二）体能测试
测试不计算具体成绩，结果分为合格或不合格。测试结果合格的考生，进入笔试环节；不合格的予以淘汰。
体能测试项目及合格标准如下：
①4×10米往返跑，13秒4以内完成合格；
②1000米跑，5分以内完成合格。
体能测试成绩在“唐山高新公安”微信公众号发布。
（三）笔试
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。）
按照面试人数与该岗位招录人数2:1比例，由笔试成绩高分到低分确定进入面试人选。
（四）资格复审
资格复审需提供以下物品的原件及复印件：①本人身份证；②户口本；③学历学位证书；④小二寸证件照（2个）；⑤学籍在线验证报告、学位在线验证报告、学历证书电子注册备案表；⑥退役军人需携带退役证书。
未参加资格复审或资格政审不合格的，按照笔试成绩依次递补资格复审人员。
（五）面试
资格政审后，在“唐山高新公安”微信公众号公布面试人员名单。面试时需携带身份证，主要考察考生的综合素质和职业相关能力，满分为100分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩在“唐山高新公安”微信公众号公布。
（六）总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。
考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算总成绩时保留小数点后两位。
（七）体检
面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。进入体检人员名单及体检时间在“唐山高新公安”微信公众号公布。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
体检由高新公安分局指定医院或体检中心进行统一体检，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。因体检不合格出现的人选空额，按总成绩依次递补。
（八）考察及政审
体检合格的考生由高新公安分局统一组织考察及政审。因考生考察及政审不合格出现职位空缺的，按总成绩由高到低依次递补。
（九）公示及聘用
对拟聘用人选在“唐山高新公安”微信公众号公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（十）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与唐山市汇才人力资源服务有限公司签订劳动合同并报区人社局备案，合同期限为两年，其中前2个月为试用期，合同期满后，由公安局视考核结果决定是否续聘。试用期及聘期内不适应工作需要、考核不合格的，退回唐山市汇才人力资源服务有限公司并解除合同。
五、管理及待遇
本次招聘的工作人员属劳务派遣用工性质，由唐山市汇才人力资源服务有限公司派遣到高新公安分局相应岗位。被派遣的人员由高新公安分局负责日常管理和考核。工资由唐山市汇才人力资源服务有限公司统一发放，月工资参照高新公安分局现有警务辅助人员工资标准执行，同时随服务年限执行（参照）辅警层级晋升，实行工资稳步增长机制。依法享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险和住房公积金等社会保障待遇。
招聘的人员有下列情况之一的，唐山市汇才人力资源服务有限公司与其解除劳动合同。
（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（二）故意隐瞒禁止聘用情形或者提供虚假资格审查材料的；
（三）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（四）严重违反公安机关纪律要求或者管理规章制度的；
（五）严重失职，营私舞弊，造成重大损害或者不良影响的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）法律法规规定和合同约定解除劳动关系的其他情形。
（一）本公告由高新公安分局负责解释。
（二）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、培训、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（四）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。