受重庆市公安局江北区分局委托，重庆星云助业人力资源管理有限公司（以下简称助业公司）面向社会公开招聘50名工作人员，派往重庆市公安局江北区分局从事警务辅助工作，属劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘岗位、数量及职责
三、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行。
（二）报考条件
1.户籍为重庆籍或持有重庆市居住证。
2.文职辅警：年龄18至35周岁，已取得国民教育（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）序列大专及以上学历，招聘岗位有特殊规定除外。
3.勤务辅警：年龄18至30周岁，已取得高中及以上学历（大专及以上学历和退伍军人年龄放宽至35周岁，招聘岗位有特殊规定除外）。
4.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
（三）有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.受到治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.被依法列入严重失信主体名单的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
13.重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的；
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
隐瞒上述情形入职的，一经发现立即辞退。
（四）下列人员在同等条件下优先招聘：
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为人员；
4.公安类或者法学类专业毕业生；
5.在职公安民警配偶；
6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
（五）注意事项
1.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。
3.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。
四、招聘方式及流程
本次招聘采取网上公告、现场报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用、岗前培训考核的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）网上公告
（二）现场报名及资格审查
2.现场报名地点：重庆市江北区建新东路白云大厦8楼（重庆星云助业人力资源管理有限公司）
3.资格审查所需材料：
（1）现场填写《助业公司派往江北区公安分局辅警报名表》1份，需粘贴1张1寸近期彩色登记照；
（3）身份证原件和复印件1份；
（5）应聘人员为退伍军人的，提交退伍证原件和复印件1份；
（6）应聘人员为在职人员的，需出具所在单位同意报考证明并加盖单位鲜章；
（7）其它专业资质和专业技能证书原件和复印件1份。
4.应聘人员应提前准备好所有材料原件及复印件，所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或录用资格，责任由应聘人员自负。经资格审查、筛选后由助业公司以短信形式通知参加笔试人员及相关事宜，请保持手机通讯畅通；未通过资格审查、筛选者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还；未在规定时间到达现场资格审查者，视为主动放弃此次应聘资格。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照近年国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩由助业公司公布。
（四）体能测试
1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:3的比例确定（未达到1:3的则全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试用）》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，进入面试人员由助业公司另行通知。
3.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，未当场提出的不再受理。
（五）面试
1.按岗位计划招聘人数1:2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。
3.考生总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。
4.设置面试合格分数线为60分。
（六）体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序，其它并列情形以面成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
1.体检费用由报考人员自行承担，体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
（七）考察
进入体检人员同时到户籍所在地派出所或“重庆公安警快办”微信公众号开具《无犯罪记录证明》，后由考察小组实施考察，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）等规定执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，做出综合评价。
注：家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。
（八）公示
公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
如出现体检、考察不合格、拟录用人员放弃录用资格或公示中发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由江北区公安分局研究决定是否按岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
（九）聘用
经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与重庆星云助业人力资源管理有限公司签订劳动合同，辅警入职时间为合同签订时间，入职所需材料由助业公司以短信形式告知。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。
被聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动合同。
（十）岗前培训考核
聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月（含试用期2个月）。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期每月只发基本工资2100元及相关津补贴，试用期满转正后工资区间为3500元-4500元（含“五险一金”个人部分），年终考核奖、工会慰问费等另计。
单位按规定缴纳五险一金，购买人身意外伤害险、定期开展健康体检，并配发服装。
六、附则
本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次重庆市公安局江北区分局辅警招聘受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。
原标题:重庆星云助业人力资源管理有限公司 2023年第3批招聘派往江北区公安分局辅警招聘公告