为切实做好2024年度初级消防员衔级晋升培训工作，青岛支队坚持以“严格管理、按纲施训、人文关怀”的原则，本着“先稳后训，边稳边训，循序渐进，逐步提高”的思路，以理论学习、实操实训、作风养成为重要抓手，着力提升消防员综合素质和履职能力，持续提高队伍战斗力生成，为队伍管理教育健康发展打好坚实基础。
统一队伍思想，提高队员认识
支队党委高度重视此次衔级晋升培训工作，专题研究《2024年度消防员衔级晋升培训方案》，明确目标任务，选用优秀骨干负责组训，保证培训质量，第一时间组织开训典礼进行动员部署。全体参训队员将此次培训与职能任务、个人成长需要相结合，主动对标职能任务找差距，不断提高业务理论水平和工作能力。培训班坚持“练为战”的指导思想，从执勤和作战实际需要出发，坚持体技能训练与政治教育相统一，结合培训进度建立个人成长档案，采取研讨交流会的形式，促进训练成绩有效提升。
教育关怀引导，提升思想意识
为筑牢思想基础，切实做好日常管理教育工作，培训班深入开展思想政治教育，专题宣讲党的二十大和习近平总书记重要训词精神，将条令学习贯穿整个培训过程。通过初心使命、优良传统、职业理想等教育，不断提高参训队员的政治素养。培训班扎实推进心理健康引导，加强参训队员思想稳定性，建立健全参训队员谈心纪录档案。组训干部利用休息时间广泛开展谈心交流工作，以轻松愉快的方式及时对思想上有疑惑有压力的参训队员进行心理疏导，及时解答晋级培训人员心理疑惑，为参训队员全身心投入训练打好坚实的基础。
创新工作方法，严格责任落实
支队坚持战斗力根本标准，结合《全省消防救援队伍高级消防员“师傅带徒弟”活动实施方案》，从全市从事代理站长助理、班长岗位的中高级消防员中选拔理论基础扎实、实战经验丰富和统筹协调能力较强的优秀消防员作为组训骨干，突出专业岗位优势，按照灭火救援类、消防通信类及装备维护类三种专业类别开展“传帮带”工作。培训班严格责任落实，细化工作标准，坚持按纲施训，周密制定训练计划，扎扎实实地完成培训“规定动作”。
严抓队伍管理，强化后勤保障
培训班采取全封闭式管理，以量化管理为抓手，严格落实一日生活秩序，重点强化人员管控。严格按照条令要求，坚持“严于基层、初始即严、一严到底”的理念，不断提升参训人员服从意识、号令意识，做到人人有标准、事事严要求。加强“人车酒、黄赌毒、网电密”和八小时以外重点人和事的管理，强化风险预测和精准管控，落实安全形势分析、检查等制度。培训班通过沟通交流、民主调研、实地检查等形式，不断强化食宿、药品、器材、装备等生活保障和训练安全保障工作，为日常训练打好坚实基础。
夯实体能基础，铸就过硬本领
培训班开训第一天就采取摸底考核的方式，对3000米跑、单杠引体向上、单人架设六米拉梯等体技能科目进行测试，进一步摸清参训队员的基础体技能素质情况，为后期的训练工作明确了练兵导向，并根据个人实际情况制定训练计划，帮助每名参训队员提短板、强弱项，有效提升体技能水平，切实提高训练成绩。