辅警生活、工作、待遇、改革等
警务辅助人员队伍作为城北公安分局的一支重要力量，为场所的持续安全稳定和快速发展作出了积极的贡献。2021年初，分局党委积极谋划，从增强队伍活力、建立辅警竞争机制、实现队伍层级管理入手，在全省基层公安机关中率先探索优化辅警管理之路，出台“辅警长”管理制度，聘任“13名辅警长、4名辅警副中队长”，这是加强队伍建设的一项有力举措。
一年以来，这17名同志在日常工作中兢兢业业，起到了带头作用，“辅警长”管理制度有效激发了辅警队伍活力，为城北公安工作高质量发展提供了有力的队伍保障。进一步规范了城北公安分局警务辅助人员的队伍管理，全面提升了队伍战斗力，切实增强了辅警队伍的职业认同感、荣誉感和归属感。
2022年随着辅警队伍的进一步壮大，辅警队伍的管理成为公安队伍管理的重要课题，“辅警长”管理制度也要随之完善，分局党委决定进一步推进辅警管理规范化建设，率先在全省公安队伍中将辅警管理与基层所队建设同部署、同推进，将去年的“13名辅警长、4名辅警副中队长”增配至“18名辅警长、19名辅警副中队长”，并选聘“18名助理辅警长”，狠抓辅警组织机构、规范管理，持续推动辅警队伍管理向专业化、规范化、层级化迈进，在辅警人员配备、工资层级、队伍管理上作了优化升级。
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首都辅警统一服装、标识和证件
公安局举行辅警岗位层级晋升仪式
此地辅警启用新式服装、胸牌、胸号、臂章！
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