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德阳市总工会2023年公开招聘社会化工会工作者公告
为进一步充实社会化工会工作者队伍，强化基层工会工作基础，根据工作需要，拟面向社会公开招聘社会化工会工作者2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
（一）招聘范围：面向全省。
二、招聘岗位及名额
综合岗：2名
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
3.大专及以上学历；
4.思想政治素质好，责任心强；
5.热爱工会工作，服务意识好；
6.具有正常履行聘用岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。
（二）具体条件
1.有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力；
2.具备公文写作能力，可以独立完成工作信息采集、编写、组稿等工作。
3.熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.现役军人；
2.曾受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除党籍、公职、学籍的人员；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
5.尚未解除党纪、政务处分的人员；
6.在人事考试中违纪处于禁考期的人员；
7.尚在服务期内的公职人员；
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
9.有其他违反国家法律、法规行为的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）发布公告
（二）报名及资格审查
1.报名方式
2.报名要求及需要提交资料
（3）资格审查：按照岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审。
（三）招聘考试
本次考试可适当简化招聘程序，若报考人数未达到或整好招聘岗位名额的1:1，则适当简化招聘程序，不进行笔试和面试，通过资格审查、面谈、体检、公示等程序确定拟招聘人员；若报考人数超过招聘岗位名额的1:1，则按照分级分类的原则，进行笔试、面试。
第一类：硕士研究生及以上学历考生本次考试通过面试方式进行，考试总成绩=面试成绩*100%。
第二类：本科及以下、大专及以上学历考生采用笔试加面试方式进行。笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计入总成绩（百分制），考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
1.笔试
（2）笔试内容：不指定书籍，不进行任何形式的培训。基本内容为：社工基础知识、公共管理基础知识、公文处理、《中华人民共和国宪法》、《民法典》、《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》和党的二十大、省委十二届二次、市委九届五次全会精神等方面的知识。
（3）考生于笔试当天持本人有效居民身份证参加考试（不含过期身份证和身份证复印件）。
（4）笔试无成绩或成绩为0者，不参加排名，且不能进入面试。
2.面试
（1）面试人员的确定：硕士研究生及以上学历报名人员全部进入面试。本科及以下、大专及以上学历报名人员根据笔试成绩，各岗位按考生人数与招聘名额2:1的比例，按笔试成绩从高到低排名，确定进入面试人员（若与进入面试人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入）；若岗位考生达不到2:1，则除笔试成绩0分外的考生全部进入面试。
（3）考试名次排定：硕士研究生及以上学历考生按照面试成绩高低确定先后名次；面试成绩相同的，按照户籍在脱贫地区、民族地区的、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、回原籍优先、中共党员等梯次排序原则确定。
本科及以下、大专及以上学历考生以考试总成绩高低确定先后名次;考试总成绩相同，以笔试成绩高低确定先后名次；考试总成绩和笔试、面试成绩均相同的，按照户籍在脱贫地区、民族地区的、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、回原籍优先、中共党员等梯次排序原则确定。
（四）体检
1.体检人员的确定：按考生成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。如考试成绩均相同的，按照户籍在脱贫地区、民族地区的、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、回原籍优先、中共党员等梯次排序原则确定。
2.参照现行公务员录用体检标准组织考生统一在二级以上综合性医院进行。
3.正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。
4.未在规定时间内参加体检或体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按考试成绩由高到低依次等额确定递补人员（仅递补一次），如该岗位仅有1人参加面试且体检不合格或无人可递补，不再递补。
5.体检费用由考生自行负责。
（五）公示
公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，办理招聘手续；对有严重问题并查有实据的，不予招聘；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并作出结论后再决定是否招聘。已公示的招聘岗位如出现缺额，依次递补，直至无法递补。
（六）聘用
体检合格、公示无异议后，签订聘用合同（试用期1个月），一年一聘。
五、薪酬待遇
主要包括基础工资、工作经费补助、年终一次性补偿和工会会员福利四部分。基础工资2200元/月、工作经费补助1300元/月、年终一次性补偿3500元、工会会员福利按照有关规定执行。试用期按月工资总额90%计发。特别优秀者可适当提高工作待遇，给予一定工作奖励。
六、其他事项
附件：1.德阳市总工会2023年公开招聘社会化工会工作者报名表.docx
2.德阳市总工会2023年公开招聘社会化工会工作者统计表.docx
德阳经开区公办学校面向研究生和2023届公费师范毕业生、优秀大学本科毕业生公开招聘教师公告
根据有关法规政策以及教育发展需要，德阳经开区公办学校编内教师岗位公开招聘教师18名（学前教育1名、小学13名、中学4名），现公告如下：
一、招聘岗位及对象
招聘岗位及要求详见岗位需求表（附件1：德阳经开区公办学校面向研究生和2023届公费师范毕业生、优秀大学本科毕业生公开招聘教师岗位需求表）。本次公招总体面向以下对象：
（一）国内外各院校2023届毕业及已毕业研究生。
（二）国家教育部直属师范大学2023届公费师范毕业生。
（三）国内外各院校2023届普通高等教育全日制优秀本科毕业生。
二、招聘条件
应聘者符合本公告及岗位表每项条件，事实情况、证件材料均为真实有效、准确一致、国家认可。等级条件考生为同类该等级或以上均合格。
（一）共同条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
5.应聘者具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。同时，考生要以同一学习经历满足下列要求：
（2）毕业证所载学历专业与岗位需求表要求学科一致即符合条件。
（二）优秀大学本科毕业生（不含音乐学科）
1.全日制普通班应届本科毕业生。
3.委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，审查提交该单位同意报考证明书。
4.具有招聘岗位要求的专业技术水平与工作能力，以同一本科学习经历符合下列要求：
（1）学历课程、实习、论文、设计等全部项目合格。
（2）该学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分。
5.普通话等级要求：
（1）学历为汉语系列专业的，具备二级甲等普通话水平测试等级证书。
（2）学历为其他专业的，具备二级乙等普通话水平测试等级证书。
6.英语等级要求：学历为英语系列专业的，具备高等学校英语专业四级及以上证书。
7.计算机等级要求：学历非计算机系列专业的，具备全国计算机等级考试一级合格证书，或者高等学校非计算机专业计算机考试一级合格证书。
（三）音乐学科本科毕业生
2.普通高等教育全日制本科毕业生，并取得学士学位。
3.符合下列专业之一：音乐表演专业、音乐学专业、作曲与作曲技术理论专业。
（四）研究生、部属公费师范毕业生
（五）有下列情形之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.在人事考试中违纪处于禁考期内。
5.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。
7.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。
资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件或弄虚作假的，都将取消其报考（聘用）资格或不予进入下一步招聘环节，责任自负。
三、招聘程序
（三）应聘者填表登记报名，招聘学校和应聘者沟通了解，专家组审查应聘者条件。此时交如下证件材料，其余资料在资格条件终审时交。
1.报名登记表原件1份。
2.个人简历1份。
3.身份证原件。
4.学习材料。每名应聘者学习材料三选一，所选材料写明姓名、性别、毕业年度、学历和专业：
（1）学生证原件或复印件1份。
（2）课程成绩表原件或复印件1份。
（3）毕业证书原件或复印件1份。
5.获奖证书及岗位要求所需证明材料复印件1份。
6.往届毕业研究生境外取得学位、学历，交教育部留学中心认证书原件、复印件各1份；2023届毕业生在当年毕业后补。
（四）专家组对应聘者进行能力测试和讲课面试等，其学段学科见岗位表。
（五）招聘组多种方式了解应聘者品德表现及其他情况。
（六）招聘学校根据自身需求、应聘者意愿和面试等情况，择优与应聘者签订就业意向协议。
（七）凡签订了就业意向协议的2023届优秀大学本科毕业生，面试后需参加我市2023年举行的公开考试招聘教师笔试，笔试事宜由拟聘学校通知（研究生、部属公费师范生、符合音乐美术学科相关条件人员不参加）。各拟聘者笔试成绩必须达到当次我市公开考试招聘教师的笔试总成绩最低分数线，方可进入体检；未达到笔试总成绩最低分数线者，按规定解除就业意向协议。笔试总成绩最低分数线，为当次我市公开考试招聘教师每科笔试成绩均大于0考生的平均笔试总分数的70%。
（八）应聘者由用人单位统一安排体检。所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续通用标准。
（九）体检合格后，经招聘单位的主管部门安排的公示、考察合格，德阳经开区管委会党群工作部资格条件终审全合格者，办理其聘用确认，否则不予聘用。
四、有关要求
（一）实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
招聘单位内外的公招工作人员，与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。
（二）正风肃纪。对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。公招接受纪律监督、各界监督和社会监督。
五、日程安排
（一）四川师范大学
1.见面宣讲会
2.招聘会
地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心
（二）西华师范大学
1.见面宣讲会、报名
2.招聘会
地点：西华师范大学华凤校区招生就业处
六、联系方式
附件：1.德阳经开区公办学校面向研究生和2023届公费师范毕业生、优秀大学本科毕业生公开招聘教师岗位需求表
2.德阳经开区公办学校面向研究生和2023届公费师范毕业生、优秀大学本科毕业生公开招聘教师报名登记表
德阳经济技术开发区管理委员会
德阳市公安局
关于2023年公开招聘辅警的公告
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘辅警70名，其中男性65名，女性5名。主要协助民警开展治安防控、交通管理、执法办案、窗口服务、综合文秘、计算机维护和车辆驾驶等。因公安工作的特殊性，部分辅警岗位需24小时轮值，参与处置突发性事件、留置看护等，具体招聘岗位由用人单位在招聘工作结束后根据实际情况统一安排。
注：因公安工作和辅警管理需要，辅警岗位会适时进行轮岗交流。持有机动车驾驶证A证、B证的人员如符合用人单位专职驾驶员的要求，可受聘为专职驾驶员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；
3.热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
4.年满18周岁、不超过35周岁，急需的专业技术、专门技能人员（如，持有机动车驾驶证A证、B证的）年龄不超过40周岁；
5.男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米；
6.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
7.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件；
8.身心健康。
（二）优先情形
1.烈士或者因工牺牲人民警察的配偶、子女；
2.警察类或政法类院校毕业生；
3.退役士兵；
4.见义勇为积极分子和先进个人；
5.具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员。
（三）有下列情形之一的，不得招聘为辅警
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5.被行政拘留、司法拘留的；
6.被吊销律师、公证员执业证书的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9.有较为严重的个人不良信用记录的；
10.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序及方法
（一）现场报名
2.报名地点：德阳市公安局综合办公大楼（德阳市长江东路236号）。
3.填报信息：报考人员如实、准确填写《德阳市公安局招聘辅警报名表》（附件1）；填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
4.需提供的相关材料：身份证或户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人征信报告、本人近期1寸免冠彩色照片2张；退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件的原件和复印件。
（二）资格审查
招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查，审查合格者现场发放《体能测评准考证》。
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。
（三）体能测评
报考人员需接受体能测评，测评项目分为纵跳摸高、男子1000米（女子800米）、10米*4往返跑，测评标准详见附件2。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格，两项及以上达标的，体能测试结论为合格。体能测评合格者进入笔试环节。
（四）笔试
1.笔试科目。满分100分，采取闭卷形式进行，主要内容为时事政治、行政职业能力、法律法规常识、公文写作能力及计算机应用常识等。
2.笔试加分。符合优先情形之一人员在笔试折合成绩基础上加5分，同时符合两项或以上优先情形的，不累计加分，最高加分为5分。笔试加分须提供相关证明材料，未在报名时提供有效证明材料的视为放弃加分资格，不予加分。
3.笔试排名规则。在笔试成绩合格（具体分数线需根据考生成绩总体水平划定）的人员中，从高分到低分依次确定进入心理素质测试人员，最后一名成绩并列的，一并进入。因自动放弃等原因出现缺额不递补。
（五）心理素质测试
由具备专业资质人员运用专业手段，对考生进行测试，主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。心理素质测试合格者进入面试环节。
（六）面试
满分100分，采取结构化面试加随机问答的方式进行。主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。
（七）成绩计算
考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先情形人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×40%）+笔试加分+（面试成绩100分×60%）的方式计算。
（八）体检
除按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行外，鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。体检费用由考生自理。体检在县级以上综合性医院进行。
体检不合格或自动放弃等其他原因出现缺额的，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。
（九）考察
招聘工作领导小组对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。
（十）公示和聘用
根据考察结果确定拟聘人员名单向社会公示，公示时间为3天。公示无异议的人员，由市公安局与新聘人员签订劳动合同。新聘辅警试用两个月（含岗前培训），岗前培训不合格、试用期满考核不合格的，解除劳动合同。因试用期考核不合格产生缺额的，不递补。
四、待遇
辅警人员薪酬等职业保障所需经费由市财政承担，享受与民警相同的工会福利待遇，年底根据考核情况享受年度绩效奖金，定期晋升层级、开展教育培训和组织体检，按国家规定购买和享受“五险一金”，统一购买人身意外伤害和医疗补充保险，统一配备执勤服装、装备。如聘为专职驾驶员，可享受相应补贴。
五、纪律与监督
六、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，请报考人员本人前往报名地点报名；本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
考生在报名表上的通讯方式务必填写准确，参考期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。如未按照通知的时间参加考试，视为考生放弃参加本次招聘，后果自行负责。
《准考证》为进入考试的重要证件，请妥善保管。
德阳市公安局对本公告有最终解释权。
德阳市公安局
编辑 | 降忻蕊 责编 | 张庆 杜敏 孙畅 监制 | 张举 袁昱
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