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德阳市公安局
关于2023年下半年公开招聘
警务辅助人员的公告
因工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等规定，德阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：
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一、招聘岗位及名额
本次公开招聘辅警62名，其中男性47名，女性15名。主要协助民警开展治安防控、交通管理、执法办案、窗口服务、综合文秘、计算机维护、车辆驾驶和留置看护等。因公安工作的特殊性，大部分辅警岗位需24小时轮值，参与处置突发性事件、留置看护、值班执勤等。招聘工作结束后考生由用人单位根据实际情况统一安排工作岗位。
因公安工作和辅警管理需要，辅警岗位会适时进行轮岗交流。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排；
4.年满18周岁、不超过35周岁；
5.男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米；
6.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其中文职警务辅助人员应当具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能；
7.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；
8. 符合本公告招聘岗位所需的招聘条件。
（二）优先情形
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.警察类或政法类院校毕业生；
3.退役士兵；
4.见义勇为积极分子和先进个人；
5.在职公安民警配偶；
6.具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员。
（三）有下列情形之一的，不予招聘
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序及方法
（一）现场报名
2.报名地点：德阳市公安局综合办公大楼（德阳市长江东路236号）。
3.填报信息：报考人员如实、准确填写《德阳市公安局警务辅助人员招聘报名表》（附件1）；填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
（二）资格审查
招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查，审查合格者现场发放《体能测评准考证》。
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员自行承担。
（三）体能测评
报考人员需接受体能测评，测评项目分为纵跳摸高、男子1000米（女子800米）、10米*4往返跑，测评标准详见附件2。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格，三项全部达标的，体能测试为合格。体能测评合格者当场宣布进入笔试环节，并按照通知要求参加后续考试工作。
（四）笔试
笔试科目满分100分，采取闭卷形式进行，主要内容为时事政治、行政职业能力、法律法规常识、公文写作能力及计算机应用常识等。
（五）心理素质测试
由具备专业资质人员运用专业手段，对考生进行测试，主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。心理素质测试合格者方可进入下一环节。
（六）面试
在心理素质测试合格人员中，按照笔试成绩从高到低，按招考职位总数3：1确定面试人员，通过“德阳公安”微信公众号进行公示。面试满分100分，采取结构化面试加随机问答的方式进行。主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。
（七）成绩计算
考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先情形人员、面试成绩排名靠前人员，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×40%）+（面试成绩100分×60%）的方式计算。
（八）体检
除按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行外，鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。体检费用由考生自理。体检由招聘工作领导小组统一组织，集中在县级以上综合性医院进行。
体检不合格或自动放弃等其他原因出现缺额的，在报考人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。
（九）考察
招聘工作领导小组对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按考试总成绩高低依次递补，递补人员体检合格后进入考察。
（十）公示和聘用
根据考察结果确定拟聘人员名单在“德阳公安”微信公众号上向社会公示，公示时间为3天。公示无异议的人员，由市公安局与新聘人员签订劳动合同。新聘辅警试用两个月（含岗前培训），岗前培训不合格、试用期满考核不合格的，解除劳动合同。因岗前培训、试用期考核不合格产生缺额的或本年度内招聘单位辅警出现缺额的，可按照考试总成绩依次递补。
四、待遇
辅警平均每月收入3000元以上（扣除单位和个人缴纳的“五险一金”后）。根据工作表现和年限晋升层级，享受体检、工会慰问和教育培训等福利待遇。单位按国家规定购买“五险一金”，组织购买人身意外伤害和医疗补充保险，享受专属医疗健康服务。统一配备执勤服装、装备。
辅警薪酬及职业保障所需经费由市财政全额保障。
五、纪律与监督
六、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他第三方机构代为报名，请报考人员本人前往报名地点报名；本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
考生在报名表上的通讯方式务必填写准确，参考期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。如未按照通知的时间参加考试，视为考生放弃参加本次招聘，后果自行负责。
招录单位发放的《准考证》为进入考试的重要证件，请妥善保管。
德阳市公安局对本公告有最终解释权。
附件：
1. 德阳市公安局警务辅助人员招聘报名表
2. 体能测评标准
德阳市公安局
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绵竹市公安局
关于公开招聘辅警的公告
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一、招聘计划及条件
本次公开招聘绵竹市公安局勤务辅警40名（限男性）。具体招聘岗位由用人单位在招聘工作结束后统一安排。
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
4.年龄在18—35周岁（年龄计算截至本公告发布之日）；
5.具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
6.净身高不低于168厘米；
7.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件；
8.身心健康。
（二）优先情形：
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.警察类或者政法类院校毕业生；
3.退役士兵；
4.见义勇为积极分子和先进个人；
5.具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员。
（三）有下列情形之一的人员，不得招聘为警务辅助人员：
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5.被行政拘留、司法拘留或收容处罚的；
6.被吊销律师、公证员职业证书的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9.有较为严重的个人信用不良记录的；
10.其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、招聘程序及方法
（一）本次招聘采取现场报名的方式进行：
2.报名地点：绵竹市公安局704办公室。
3.填报信息：报考人员如实、准确填写《绵竹市公安局招聘辅警报名表》和《个人承诺书》；填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
4．需提供的相关材料：身份证或户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、本人近期1寸免冠彩色照片2张；退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件的原件和复印件。
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。
（三）体能测评。资格审查合格者参加体能测试，测评按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括纵跳摸高、男子1000米，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评合格者进入笔试环节。
考生需持有效身份证原件进入测试场地，测试考试开始后15分钟未到者视为弃权。
（四）笔试。
1、资格审查合格者参加笔试。笔试内容：文化基础知识、基本法律知识。（满分100分，60分合格）
2、笔试加分。符合优先条件情形之一人员在笔试折合成绩基础上加5分，同时符合两项或以上优先情形的，不累计加分，最高加分为5分。笔试加分须提供相关证明材料，未在报名时提供有效证明材料的视为放弃加分资格，不予加分。应聘人员需持有效身份证原件入场，测试考试15分钟未到者视为弃权。
3、笔试排名规则。在笔试成绩合格（具体分数线需根据考生成绩总体水平划定）的人员中，从高分到低分依次确定进入心理素质测试人员，最后一名成绩并列的，一并进入。因自动放弃等原因出现缺额不递补。
（五）心理素质测试。由具备专业资质人员运用专业手段，对考生进行测试，主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值，成绩分为合格和不合格。心理素质测试合格者进行面试环节。心理测试费用由考生自理。
（六）面试。笔试合格的，按照不超过招聘人数1:2的比例，从高分到低分依次确定。最后一名成绩并列的，一并进入面试。因自动放弃等原因出现缺额不递补。
面试内容：应试者语言表达、分析判断、综合处理和仪表举止等方面的表现。（满分100分，60分合格）
（七）综合成绩。面试成绩合格的，考试结果按综合成绩（100分）=（笔试成绩100分×40%）+（面试成绩100分×60%）的方式计算。综合成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。
（八）体检。除按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行外,鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。体检费用由考生自理。体检在市级以上综合性医院进行。
体检不合格或自动放弃等其他原因出现缺额的，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。
（九）考察。招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。
（十）公示和聘用。根据考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为3天。公示无异议的人员，由市公安局与新聘人员签订劳动合同。新聘辅警试用两个月（含岗前培训），岗前培训不合格、试用期满考核不合格的，解除劳动合同。因试用期考核不合格产生缺额的，不递补。
三、待遇
（一）薪酬待遇。按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金。月均收入3300元左右，年度绩效奖金5000元左右。个人“五险一金”缴存部分从辅警每月工资收入中代扣代缴。
（二）其他待遇。根据工会条例，发放工会相应福利。定期晋升层级，定期开展教育培训和组织体检，统一配备执勤服装、装备，购买补充医疗保险和人身意外伤害保险。
四、纪律与监督
五、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，请报考人员本人前往报名地点报名；本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
考生在报名表上的通讯方式务必填写准确，参考期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。如未按照通知的时间参加考试，视为考生放弃参加本次招聘，后果自行负责。
绵竹市公安局对本公告有最终解释权。
绵竹市公安局
编辑 | 刘娅 责编 | 张庆 杜敏 孙畅 监制 | 袁昱
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