我单位管理岗位人员工作二三十年了还是管理九级，请问在有空岗的前提下，管理九级如何晋级到八级？需要什么条件啊？是不是一定要提拔为领导才能晋级?在这方面出台什么文件、规定吗?
您好！
您发来的关于《管理岗位人员晋级》的问题已收悉，非常感谢您的来信以及对我们工作的信任，您所咨询的相关问题，经我部认真研究，现答复如下：
根据《自治区党委办公厅关于印发<广西设区市以下事业单位领导人员管理暂行办法>的通知》（桂办发﹝2018﹞11号）中第一章第五条“党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行事业单位领导人员管理职责”，管理岗位八级属于区委管理干部范围，由区委按照干部管理权限履行事业单位领导人员管理职责，并按干部选拔任用有关规定进行选拔任用。
一、有空岗的前提下，管理九级如何晋升到八级？需要什么条件？
晋升事业单位管理七级、八级岗位的领导人员应当具备以下基本条件：
1.政治素质好，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，并经得起风浪考验，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；2.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，工作实绩突出；3.具有能胜任岗位职责所必需的专业能力、专业精神和专业素养，有相关行业的从业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情况，业界声誉好；4.事业心和责任感强，热爱公益事业，求真务实，团结协调，敢于担当，勤勉尽责；5.带头践行社会主义核心价值观，具有良好的品行修养，遵纪守法，廉洁从政，群众威信高。
晋升事业单位管理七级、八级岗位的领导人员应当具备以下基本资格：
1.一般需具有大学本科以上文化程度；2.提任七级、八级管理岗位领导职务的，一般应当具有四年以上工作经历；3.从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。提任八级管理岗位领导职务的，一般应具有三年以上九级职员的工作经历；4.具有正常履行职责的身体条件；5.符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格条件。
二、是不是一定提拔为领导才能晋级？
晋升管理岗位级别的渠道有：组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式。我区事业单位管理人员晋升的主要方式是组织选拔，按照干部选拔任用工作条例的有关规定，通过动议、民主推荐、考察、讨论决定等任职程序。
三、在这方面出台什么文件、规定？
如您需要详细了解，欢迎致电咨询（电话：0775-4331257），我们将竭诚为您解答，再次感谢您对我们工作的关心与支持！