A.晋升规划、职业规划、教育规划、人生规划
B.晋升规划、补充规划、职业规划、人生规划
C.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、职业规划
D.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、轮换规划
第2题
A.计划制订
B.开发需求分析
C.效果评价
D.组织实施
第3题
A.招聘和解聘
B.培训和发展
C.晋升和轮换
D.绩效和薪酬
第4题
A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况
D.骨干人员的使用和培养方案
第5题
在管理培训项目的开发流程中，计划制定阶段的工作，主要抓住()方面的工作。A培训计划B发展需求C晋升替补轮换D发展规划
A培训计划B发展需求C晋升替补轮换D发展规划
B发展需求C晋升替补轮换D发展规划
C晋升替补轮换D发展规划
D发展规划
第6题
A.晋升规划
B.补充规划
C.开发与培训规划
D.轮换规划
第7题
A.补充规划
B.轮换规划
C.晋升规划
D.开发与培训规划
第8题
A.晋升规划
B.内部补充规划
C.轮换规划
D.开发与培训规划
第9题
A.轮换规划
B.补充规划
C.晋升规划
D.开发与培训规划
第10题
A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
D.对管理者进行能力提高的培训与开发
第11题
A.补充规划
B.晋升规划
C.开发与培训规划
D.轮换规划
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