管理学基础知识试题及答案docx

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管理学基础知识试题及答案1.管理的职能不包括以下哪项？A.计划B.组织C.控制D.创新答案：D2.以下哪项不是管理的核心？A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系答案：D3.专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领导现象的组织结构类型是？A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制答案：B4.企业的新老员工之间最容易产生的沟通障碍是来源于？A.个人因素B.人际因素C.结构因素D.技术因素答案：B5.管理控制工作的基本目的是？A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新答案：A6.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是？A.组织高层领导的偏好B.法律的规定C.组织规模D.管理宽度的限制答案：D7.在经验、情感以及积累判断的基础上进行的决策制定是？A.理性决策制定B.承诺升级C.有限理性D.直觉决策制定答案：D8.如果组织目标明确，工作团队凝聚力强，领导可能就没有必要了。以下哪个选项符合这个条件？A.对下属的培训效果不佳B.领导者缺乏专业知识C.组织目标明确，工作团队凝聚力强D.不提供培训答案：C9.玛丽向营销副总裁上报工作内容，同时她又是监督者，一些小时工雇员直接向她汇报，那么玛丽属于哪种领导角色？A.领导者B.监督者C.技术专家D.协调者答案：B10.现代管理信息系统中的关键因素不包括以下哪项？A.信息发送者的技能、态度、知识和价值观B.信息接受者的技能、态度、知识和价值观C.沟通通道方式选择D.沟通通道长短选择答案：D二、多选题1.管理的四大职能包括？A.计划B.组织C.领导D.控制答案：ABCD2.以下哪些因素会影响沟通？A.个人因素B.人际因素C.结构因素D.技术因素答案：ABCD3.以下哪些属于组织结构设计的原则？A.目标一致性B.职责明确C.管理幅度D.灵活性答案：ABCD4.以下哪些属于领导者的角色？A.指导者B.模范者C.协调者D.监督者答案：ABCD5.以下哪些属于管理控制的方法？A.预算控制B.质量控制C.时间控制D.成本控制答案：ABCD三、判断题1.管理的核心是决策。（正确）2.管理的四大职能中，计划是最重要的职能。（正确）3.职能制组织结构中，部门之间协调性较好。（错误）4.沟通障碍主要来源于个人因素。（错误）5.管理控制工作的基本目的是打破现状。（错误）6.组织结构设计中，管理宽度的限制是划分管理层次的主要原因。（正确）7.直觉决策制定是一种理性的决策制定方式。（错误）8.如果组织目标明确，工作团队凝聚力强，领导可能就没有必要了。（正确）9.现代管理信息

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